Полный охват сотрудников профсоюзным движением стабильно сохраняется на протяжении 4-х лет. О высоком уровне доверия коллектива к профсоюзу и эффективности действующего колдоговора было отмечено на отчетной конференции профсоюзной первички.
– В современных условиях такая консолидация персонала является индикатором стабильного морально-психологического климата в медицинском учреждении, – прокомментировала приглашенная на конференцию председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина. – Это и результат системной защиты трудовых прав и интересов работников. Взаимодействие профсоюза и администрации диспансера позволяет оперативно решать текущие вопросы и поддерживать высокий уровень мотивации персонала.
Главный врач учреждения Наталья Тишкова в своем выступлении сделала акцент на значимости конструктивного диалога между администрацией и профкомом.
– Социальное партнерство – это не просто формальность, а фундамент эффективной работы учреждения. Когда наниматель и профсоюз действуют согласованно, создаются условия, в которых каждый медик может сосредоточиться на своей профессиональной деятельности, чувствуя юридическую и социальную защищенность, – отметила Наталья Тишкова.
Результаты деятельности в цифрах
В ходе отчетного доклада председатель профкома Владимир Казаков озвучил основные направления деятельности профкома, расходования средств и меры поддержки работников за 2025 год:
- Материальная помощь: оказана 128 работникам, выплаты из фонда помощи составили 24 тыс. рублей.
- Оздоровление: в профсоюзных здравницах в течение года отдохнули 18 сотрудников.
- Корпоративный досуг: на организацию туристическо-экскурсионной деятельности направлено 18 тыс. рублей.
Итоги и планы
Делегаты конференции утвердили финансовый отчет профсоюзного комитета за прошедший год и приняли смету доходов и расходов на 2026 год. Документ сохраняет приоритет на социальную поддержку сотрудников и развитие программ оздоровления.
Кроме того, по результатам голосования были внесены изменения в текущий состав профсоюзного комитета, направленные на ротацию кадров и усиление работы по ключевым направлениям деятельности.
