На базе государственного учреждения здравоохранения «Гомельская городская клиническая больница №3» состоялась встреча с молодыми специалистами, приступившими в нынешнем году к работе в организациях здравоохранения Гомеля и Гомельского района.
Nike air jordan Sneakers | Nike Air Max 270
На встречу с молодым пополнением были приглашены главные врачи городских больниц областного центра, руководители филиалов поликлиник, входящих в структуру ГУЗ «Гомельская центральная городская поликлиника» и председатели профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций медучреждений. Гомельскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения представляла заместитель председателя отраслевого обкома Надежда Зимина.
Открыв встречу, главный врач Гомельской центральной городской поликлиники Екатерина Цитко поприветствовала молодое пополнение, поздравила с началом трудовой деятельности, пожелала успехов и профессионального роста. А затем передала слово Надежде Зиминой, которая рассказала о работе, проводимой обкомом в области молодежной политики, о правах и гарантиях молодых специалистов, акцентировав внимание участников встречи на дополнительных льготах для этой категории работников, заложенных в областном Соглашении между главным управлением здравоохранения Гомельского облисполкома и Гомельской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения, закрепленных коллективными договорами учреждений здравоохранения.
Темой выступления заведующего кадровым сектором горбольницы №3 Екатерины Асовской были особенности трудовых отношений с молодыми специалистами.
Начальник планово-экономического отдела ГУЗ «Гомельская центральная городская поликлиника» Наталья Лебедева разъяснила систему оплаты труда, включающую в том числе различные дополнительные выплаты молодым специалистам. А главный бухгалтер этого учреждения Елизавета Гореликова еще раз назвала предусмотренные законодательством республики для этой категории работников льготы и гарантии.
В конце встречи молодым специалистам была предоставлена возможность задать вопросы, которые возникли у них в первые месяцы трудовой деятельности. Судя по тематике, они также касались особенностей трудовых отношений, оплаты труда, льгот и гарантий, но уже применительно к конкретной ситуации и конкретному молодому специалисту. И на эти вопросы молодежь получила исчерпывающие ответы.