Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Оплата труда

ЗАКЛЮЧЕНО ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ, ПРОФСОЮЗАМИ И НАНИМАТЕЛЯМИ НА 2025-2027 ГГ.

Церемония подписания состоялась 31 января 2025 года в Республиканском Дворце культуры профсоюзов перед началом работы Х съезда ФПБ. Подписи под документом поставили заместитель Премьер-министра Республики Беларусь Виктор Каранкевич, председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько и председатель Союза некоммерческих организаций «Конфедерация промышленников и предпринимателей (нанимателей)» Анатолий Харлап.


Напомним, Генеральное соглашение – это документ, где определены обязательства правительства, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов по важнейшим вопросам: занятость, оплата труда, социальные гарантии. Документ является основой для тарифных и местных соглашений, а также коллективных договоров.

Подписанное сегодня соглашение на 2025-2027 гг. стало уже 17-м по счету. Практика заключения трехсторонних соглашений была заложена еще в 1991 году. В новом документе традиционно сохранен ранее достигнутый прогресс в таких сферах, как социальная защита работников, трудовые гарантии, льготы, развитие рынка труда и содействие занятости, охрана труда.

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько отметил, что на протяжении прошлого года сторонами социального партнерства велась активная работа по подготовке проекта нового Генерального соглашения ­– важнейшего документа в социально-трудовой сфере, напрямую затрагивающего интересы всех граждан страны.

– Нам удалось достичь компромисса по ряду спорных вопросов и сформировать в итоговом документе согласованные позиции по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, ؘ– подчеркнул он. – Для нас важно, что стороны поддержали многие профсоюзные инициативы, и документе удалось сохранить весьма чувствительные для населения положения в части обеспечения достойного уровня зарплаты, пенсий, пособий, обеспечения занятости и предоставления социальных гарантий.

Председатель ФПБ обратил внимание, что в Генеральном соглашении сохранены ранее достигнутые договоренности о поддержании соотношения зарплаты работников бюджетных организаций и зарплаты в целом по стране.

– По предложению профсоюзов в 2 раза увеличен минимальный размер тарифной ставки 1-го разряда.  Поддержано предложение профсоюзов о установлении предельного срока подписания сторонами коллективного договора в течение 3 месяцев со дня вступления в переговоры, – продолжил Юрий Сенько.

Лидер национального профцентра подчеркнул, что в документе реализованы и новации, направленные на стимулирование закрепляемости работников на рабочих местах, поддержку молодежи, работников с семейными обязанностями, а также достигших общеустановленного пенсионного возраста и желающих продолжить свою трудовую деятельность.

– Новые нормы в Генеральном соглашении отвечают запросам общества в современных условиях. Это позволит нам двигаться вперед и решать вопросы в долгосрочной перспективе, – резюмировал Юрий Сенько.

Заместитель Премьер-министра Республики Беларусь Виктор Каранкевич отметил, что Генеральное соглашение – это основной документ, который определяет ключевые принципы регулирования отношений в социально-трудовой сфере и обеспечивает гарантии трудящимся в самых важных вопросах.

– Заложенные в Генеральном соглашении нормы тесно увязаны с показателями программы социально-экономического развития на пятилетку и создают условия для реализации обозначенных главой государства основных направлений развития страны, – подчеркнул он. – В непростых социально-экономических условиях предусматривается не только сохранение достигнутого за предыдущие годы уровня социальных гарантий, но и дальнейшее расширение адресной социальной помощи.

Председатель Союза некоммерческих организаций «Конфедерация промышленников и предпринимателей (нанимателей)» Анатолий Харлап обратил внимание, что заключение Генерального соглашения ­– это очередной этап продолжения социального партнерства, которое за прошедший пятилетний период осуществлялось на основе конструктивного диалога профсоюзов, власти и нанимателей.

– Все наши договоренности нацелены на то, чтобы обеспечить движение вперед. Сейчас перед нами стоят не менее важные задачи: обеспечить экономический рост, не смотря на внешние вызовы, и устоять в жесткой конкурентной борьбе. Добиться результатов можно только совместными усилиями, – подчеркнул он.

Алексей КОНОПЛЁВ

Фото Валерия КАРТУЛЯ
© 1prof.by

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/zaklyucheno-generalnoe-soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-profsoyuzami-i-nanimatelyami-na-2025-2027-gg/

 

С 1 января увеличена надбавка за работу в сфере здравоохранения врачам-специалистам

Принято постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24 января 2025 г. № 9 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 52».

В рамках планомерного повышения размеров оплаты труда медицинских работников постановлением предусмотрено с 1 января
2025 г. увеличение надбавки за работу в сфере здравоохранения врачам-специалистам на 45% оклада.

С 1 января 2025 г. надбавка за работу в сфере здравоохранения установлена:

 

  • врачам-специалистам отделения анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации – 300% оклада;

  • врачам-специалистам приемного отделения - 235% оклада;

  • врачам-специалистам отделений (палат) для пациентов с нарушением мозгового кровообращения (инсультом), с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличами конечностей и нарушением функций тазовых органов - 235% оклада;

  • врачам-специалистам выездных бригад - 235% оклада;

  • врачам общей практики, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам участковым – 235% оклада;

  • врачам-специалистам, за исключением вышеперечисленных – 185% оклада.

 

Подпункт 4.2.1 пункта 4 постановления, в соответствии с которым врачам общей практики, врачам-педиатрам участковым установлена надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения в размере 110% оклада, дополнен должностью врач-терапевт участковый.

Министерством здравоохранения совместно с Министерством финансов и Министерством труда и социальной защиты будет продолжена работа по повышению заработной платы медицинских работников, в том числе работников со средним специальным медицинским образованием.

Пресс-служба Министерства здравоохранения

Минздрав и профсоюз подписали соглашение

Министерство здравоохранения и отраслевой профсоюз подписали Тарифное соглашение на 2025–2027 годы. Соглашение выступает основой для заключения коллективных договоров и защиты как работников, так и нанимателей. Рабочая группа при его создании учла все замечания.

— В документе заложены вопросы, связанные с оплатой и охраной труда, правовой поддержкой членов профсоюза. Большое внимание уделено молодежной политике и наставничеству, — отметил министр здравоохранения Александр Ходжаев.

Также глава отрасли рассказал, что соглашение включает самые оптимальные правила и наработки для сотрудников отрасли.

— Министерство и отраслевой профсоюз нашли компромиссы по всем вопросам. Убежден, что соглашение, подписанное на три года, будет удовлетворять запросы всех заинтересованных. В том числе в документе отражены дискуссионные вопросы, к примеру, как уведомлять работников об оптимизации структуры, и многие другие, — сообщил Александр Ходжаев.

В свою очередь председатель РК БПРЗ Вячеслав Шило уточнил, что совместно с Минздравом был подготовлен приказ по наставничеству, комплексный план по улучшению кадровой ситуации в отрасли. 

— Эти и другие новации легли в основу соглашения. Сюда также включены вопросы жилья, быта и социальной поддержки членов профсоюза, включая оздоровление, развитие творческого потенциала, помощь в трудной жизненной ситуации, — перечислил Вячеслав Шило.

К слову, Белорусский профсоюз работников здравоохранения насчитывает сегодня 330 тысяч человек. В отрасли на сегодняшний день действует 7 местных отраслевых соглашений, 946 коллективных договоров и 18 соглашений между учреждениями образования и профсоюзными организациями студентов и учащихся.

С 1 января 2025 года вырастет заработная плата работников бюджетной сферы

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 октября 2024 г. № 801 с 1 января 2025 г. базовая ставка для оплаты труда работников бюджетных организаций устанавливается в размере 270 рублей.

Поскольку к базовой ставке привязаны иные стимулирующие и компенсирующие выплаты, то их размеры с 1 января 2025 года вырастут соответственно.

В настоящее время размер базовой ставки составляет 253 рубля.

С 1 сентября 2024 года увеличивается заработная плата работникам бюджетной сферы

Хорошая новость: с 1 сентября 2024 года увеличивается заработная плата работникам бюджетной сферы, в том числе работникам учреждений здравоохранения и образования.

Размер базовой ставки составит 253 рубля. Все оклады, надбавки и доплаты будут пересчитаны в сторону увеличения.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 апреля 2024 г. № 70 Об изменении постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 52 и от 13 июня 2019 г. № 53

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

15 апреля 2024 г. № 70

Об изменении постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 52 и от 13 июня 2019 г. № 53

На основании абзаца второго пункта 8, пункта 9 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», абзацев двадцать третьего и двадцать четвертого подпункта 8.17 пункта 8 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г. № 1446, Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в следующие постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь:

1.1. в постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью»:

в приложении 1 к этому постановлению:

графу «Наименования должностей служащих» пункта 2 после слов «врач клинической лабораторной диагностики,» и «провизор-технолог» дополнить соответственно словами «врач – клинический эпидемиолог,» и «, провизор по дистрибьюции, провизор-эксперт»;

графу «Наименования должностей служащих» пункта 3 после слов «врач-радиационный онколог,» и «врач-терапевт,» дополнить соответственно словами «врач-ординатор,» и «врач-терапевт участковый,»;

в Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат медицинским, фармацевтическим работникам, а также служащим, занятым в здравоохранении и фармацевтической деятельностью, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности, утвержденной этим постановлением:

пункт 4 дополнить подпунктом 4.9 следующего содержания:

«4.9. медицинским работникам бюджетных организаций, выполняющим функции межрайонных, межрегиональных центров:

врачам-специалистам – 30 процентов оклада;

средним медицинским работникам – 30 процентов оклада.»;

подпункт 5[1].4 пункта 5 дополнить абзацем следующего содержания:

«фельдшерам выездных бригад, выезжающим по вызову самостоятельно без врачей, – 160 процентов оклада;»;

подпункт 6.4 пункта 6 дополнить абзацами следующего содержания:

«врача-ординатора, клинического ординатора, проходящих подготовку в клинической ординатуре в очной форме, – 40 процентов базовой ставки, лица, проходящего подготовку в клинической ординатуре в заочной форме, – 20 процентов базовой ставки;

стажировки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее медицинское образование, – 20 процентов базовой ставки за каждый день стажировки;»;

в приложении 1 к этой Инструкции:

из абзаца девятого пункта 6 слова «алопециях волосистой части головы,» исключить;

пункт 8 после слов «с кортикальным слоем,» дополнить словами «за исключением ампутаций нижних конечностей,»;

пункт 12 после слова «плечевых» дополнить словом «, локтевых»;

дополнить приложение пунктами 24–30 следующего содержания:

«24. Инструментально-ассистированная энтероскопия.

25. Эндоскопические вмешательства на панкреатобилиарной зоне: эндоскопическая папиллосфинктеротомия, литоэкстракция, литотрипсия, холедохоскопия, панкреатоскопия, стентирование протоков, баллонная дилатация, дренирование.

26. Восстановление просвета трахеобронхиального дерева, органов пищеварительного тракта.

27. Эндоультрасонография пищевода, желудка, панкреатобилиарной зоны, тонкой кишки, толстой кишки, трахеобронхиального дерева, органов средостения.

28. Эндоскопическая диссекция в подслизистом слое.

29. Эндоскопическое удаление неэпителиальных новообразований, эндоскопическое удаление (петлевое) эпителиальных образований (размером более 30 мм).

30. Эндоскопическое лигирование, склерозирование варикозно-расширенных вен пищевода и (или) желудка.»;

в приложении 2 к этой Инструкции:

пункт 4 после слов «мочеполовых органов,» дополнить словами «за исключением медицинских вмешательств по поводу апоплексии и разрыва кисты яичника,»;

пункт 6 исключить;

пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Лапароскопические медицинские вмешательства (за исключением холецистэктомии, аппендэктомии, ушивания перфоративной язвы, диагностической лапароскопии) на органах брюшной полости и забрюшинного пространства.»;

дополнить приложение пунктами 34–38 следующего содержания:

«34. Эндоскопическая гастростомия, эндоскопическая еюностомия, эндоскопическая трахеостомия.

35. Комбинированный эндоскопический гемостаз.

36. Эндоскопическое удаление (петлевое) эпителиальных образований в желудке и 12-перстной кишке (размером 5–30 мм).

37. Эндоскопическое удаление (петлевое) эпителиальных образований в толстой кишке (трех и более образований размером 5–20 мм либо удаление образования размером 20–30 мм).

38. Эндоскопическая клапанная бронхоблокация.»;

1.2. в Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 53:

в части первой пункта 4:

в абзаце двадцать шестом цифру «5» заменить цифрами «20»;

дополнить часть абзацем следующего содержания:

«ректорам, первым проректорам, деканам, профессорско-преподавательскому составу кафедр учреждений высшего образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых при подготовке, переподготовке лиц по направлению образования «Здравоохранение», за руководство врачом-ординатором, клиническим ординатором, проходящими подготовку в клинической ординатуре в очной форме, – 40 процентов базовой ставки, лицом, проходящим подготовку в клинической ординатуре в заочной форме, – 20 процентов базовой ставки.»;

часть первую пункта 8 изложить в следующей редакции:

«8. Доплата за работу в сельской местности устанавливается:

руководителям и специалистам фельдшерско-акушерских пунктов, амбулаторий врача общей практики, участковых больниц, больниц сестринского ухода, расположенных в сельской местности, в размере 40 процентов базовой ставки;

руководителям и специалистам, не указанным в абзаце втором настоящей части, место постоянной работы которых расположено в сельской местности, в размере 20 процентов базовой ставки.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2024 г.

 

Министр

А.В.Ходжаев

 

СОГЛАСОВАНО

Министерство труда и социальной
защиты Республики Беларусь

Министерство финансов
Республики Беларусь

С 1 января 2024 г. выросла заработная плата в бюджетных организациях

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 2023 г. № 768 с 1 января 2024 г. базовая ставка устанавливается в размере 250 рублей.

Базовая ставка увеличится по сравнению:

с 1 сентября 2023 г. (235 рублей) – на 6,4 %

с 1 января 2023 г. (228 рублей) – на 9,6 %

Поскольку к базовой ставке привязаны иные стимулирующие и компенсирующие выплаты, то их размеры с 1 января 2024 года вырастут соответственно.

Базовая ставка является основным элементом тарифной системы, на основе которой производится оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Об особенностях оплаты за дежурства на дому

Главный специалист отдела социально-экономической работы БПРЗ Ирина Павлова поможет разобраться, что такое дежурство медицинского работника на дому, кто может привлекаться к этой работе, как ведется учет времени дежурства на дому, а также как оплачивается такой труд (надбавки и доплаты).

 

IRINA PAVLOVA

Ирина Павлова

Дежурство на дому организуется для обеспечения готовности организации здравоохранения к оказанию круглосуточной скорой (экстренной и неотложной) медицинской помощи пациентам при невозможности обеспечения круглосуточного режима работы отдельных служб и специалистов иным способом.

Дежурство на дому — нахождение медицинского работника в режиме ожидания и готовности к вызову на работу (рабочее место) в нерабочее время или в выходные дни за пределами рабочего времени по графику основной работы, работы на условиях совместительства, а также работы, выполняемой сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, в пределах 900 часов в год (постановление Минздрава Республики Беларусь от 2 июля 2014 г. № 52 «О некоторых вопросах организации труда медицинских работников»). Согласно ст. 319 ТК, особенности регулирования труда медицинских работников устанавливаются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения.

Приказом Минздрава Республики Беларусь от 12 сентября 2019 г. № 1095 «Об особенностях режима и учета рабочего времени в государственных организациях здравоохранения при осуществлении медицинскими работниками дежурств на дому» утверждено Положение об особенностях режима и учета рабочего времени в государственных организациях здравоохранения при осуществлении медицинскими работниками дежурств на дому, где определен порядок учета рабочего времени при осуществлении дежурств на дому.

Исходя из производственной необходимости, руководитель организации здравоохранения утверждает перечень должностей медицинских работников, привлекаемых к дежурствам на дому.

Привлечение к дежурству на дому осуществляется с согласия медицинского работника при наличии в его должностной инструкции соответствующих обязанностей, на основании приказа руководителя.

Оплата за дежурство на дому производится в соответствии с постановлением Минздрава от 13 июня 2019 г. № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью», подпункт 4.8 пункта 4.

Надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения устанавливается медицинским работникам, осуществляющим дежурства на дому, в размере 50 % оклада. В выходные и праздничные дни данная надбавка осуществляется в одинарном размере.

С момента вызова медработника в организацию здравоохранения для оказания медицинской помощи оплата производится в соответствии с действующим законодательством с учетом стимулирующих надбавок и компенсирующих доплат, определенных в соответствии с действующими условиями оплаты труда по данной должности за фактически отработанное время.

Если вызов в организацию здравоохранения для оказания медицинской помощи осуществлялся в ночное время, оплата производится с учетом доплат за работу в ночное время.

Если вызов осуществлялся в государственный праздник или праздничный день, оплата производится с учетом доплаты за каждый час работы в размере часового оклада работника. 

Руководитель организации здравоохранения обязан обеспечить учет времени дежурства на дому и времени работы медицинского работника.

Время работы медицинского работника в организации здравоохранения по оказанию скорой (экстренной и неотложной) медицинской помощи пациентам учитывается в основном табеле учета рабочего времени отдельной строкой.

Источник: https://medvestnik.by/konsultant/osobennosti-oplaty-za-dezhurstva-na-domu

 

РАЗМЕР БАЗОВОЙ СТАВКИ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ В БЕЛАРУСИ С 1 СЕНТЯБРЯ ДО 235 РУБЛЕЙ

В Беларуси с 1 сентября 2023 года изменится размер базовой ставки. Соответствующее постановление Совмина Республики Беларусь №546 от 18 августа 2023 года опубликовано на Национальном правовом интернет-портале. Размер базовой ставки вырастет с 228 до 235 рублей. В предыдущий раз важнейший элемент тарифной системы изменился с 1 января этого года.

Напомним, базовая ставка регламентирует отплату труда работников бюджетных организаций, а также применяется для оплаты труда работников иных организаций, зарплаты которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Изменение размера базовой ставки позволит увеличить удельный вес гарантированной (тарифной) части заработной платы работников. Поскольку к базовой ставке привязаны иные стимулирующие и компенсирующие выплаты, то их размеры с 1 сентября 2023 года вырастут соответственно.

В Министерстве труда и социальной защиты отмечают, что зарплата бюджетников, как ранее планировало правительство, продолжает поэтапный рост.

Размер ставки с 1 сентября (235 рублей) увеличится по сравнению:

  • с 1 января 2023 г. (228 рублей) – на 3,1%;
  • с 1 сентября 2022 г. (211 рублей) – на 11,4%.

Напомним, повышать базовую ставку в 2023 году правительство планирует в несколько этапов. Кстати, в течение трех лет этот показатель в Беларуси поступательно растет. К примеру, в 2022 году базовая ставка увеличивалась 6 раз.

Источник:1prof.by

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЗ РБ 25 ноября 2022 г. № 111

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

25 ноября 2022 г. № 111

Об изменении постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 52 и от 13 июня 2019 г. № 53

Скачать

 

Наверх