Накануне предварительного распределения в Мозырском государственном медицинском колледже для учащихся выпускных групп администрация учреждения инициировала специальный семинар. Участие в нем приняли заведующая отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Светлана Тропачева и начальник отдела кадров управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Людмила Пичурина.

Специалисты подробно пояснили старшекурсникам нюансы распределения, права и гарантии, которые появятся у них с приходом на первое рабочее место и обретением нового статуса молодого специалиста.

Как отметила Светлана Тропачева, встречи будущих медсестер и фельдшеров с представителями отраслевого профсоюза уже стали традиционными и проходят в формате «вопрос-ответ».

– Законодательство по этому вопросу довольно широкое, мы постарались сделать акценты на ключевых моментах. Оплата труда и выплаты молодым специалистам, установление надбавок и доплат, предоставление отпуска, возможность повышения квалификации – это и многое другое интересовало выпускников, – отметила заведующая отделом Гомельского отраслевого профсоюза.

Светлана Тропачева подчеркнула, что молодой специалист в нашей стране социально защищен. Получить статус молодого специалиста, а вместе с ним ряд гарантий, могут и учащиеся платного отделения, которые выразят желание получить направление на первое место работы. В том числе им становятся доступны бонусы, предусмотренные для молодых специалистов коллективными договорами, коих в «местных конституциях» немало. К примеру, компенсация иногородним расходов по найму жилья, содействие в получении места в общежитии, возмещение затрат по проезду к месту работы в сельскую местность и обратно, дополнительная надбавка за сложность и напряженность работы и другие.

За выполнением норм коллективных договоров в части социальной защиты молодежи пристально следит профсоюз. Дважды в год проводится анкетирование молодых специалистов. Традиционно первичные профсоюзные организации организуют торжественные мероприятию по посвящению в профессию. Широкое распространение в организациях здравоохранения получил институт наставничества, и каждый молодой специалист на первых порах получает поддержку и помощь от старших коллег.