За последние три года в сфере здравоохранения значительно снизилось число краткосрочных и возросло количество долгосрочных контрактов. Об этом на IV пленуме Белорусского профсоюза работников здравоохранения сообщила председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина.

Так, если к началу 2019 года количество контрактов, заключенных на 1 год составляло 18,8%, а долгосрочных  — на 3-5 лет — 37,8%, то на начало февраля 2022 года таких контрактов стало 17,5% и 53,9% соответственно.

Также за три года для работников отрасли увеличились контрактные надбавки. Если в 2019 году около 8% работников отрасли имели контрактную надбавку 1%, то уже к 1 июля 2021 года в организациях здравоохранения области не осталось работников, с которыми заключены контракты с установлением надбавки менее 10% оклада.

Более того, если в начале 2019 года только 8,9% контрактов имели контрактную надбавку в размере от 30 до 50%, то на начало этого года контрактов с такой контрактной надбавкой уже 27,7%.

В среднем, процент контрактной надбавки по области составляет 13,2% оклада работников. При этом потенциал роста зарплат заложен статьей 261 прим 2 Трудового кодекса, где предусмотрена надбавка до 50% оклада, заметил профсоюзный лидер.

Как подчеркнула Надежда Зимина, отраслевой профсоюз уделяет много внимания продлению трудовых отношений по контрактной форме найма.

В этом направлении за последние три года значительные результаты достигнуты благодаря совместным усилиям с главным управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома.