Участие в нем приняли более 60 молодых специалистов, а также наставники, руководители, профсоюзный актив учреждений здравоохранения республиканского, областного, районного и городского уровней Гомельщины.
Говорили о работе администраций и профсоюзных комитетов с молодыми специалистами, об организации наставничества в учреждениях здравоохранениях Гомельской области и многом другом.
Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина в своем выступлении затронула социально-экономические, кадровые, правовые аспекты труда молодых специалистов, реализацию социального партнерства в области молодежной политики и иные важные вопросы.
Она отметила, что за каждым молодым специалистом должен быть закреплен наставник, и что формализм в этой работе недопустим.
– В небольших райцентрах порой возникают проблемы. Время от времени где-то образуется дефицит медиков узкой специализации. И эту ситуацию нужно менять, – подчеркнула Надежда Зимина.
Также она заострила внимание молодых медиков на коллективных договорах своих учреждений, в которых прописаны гарантии сверх норм Трудового Кодекса Республики Беларусь и призвала вчерашних студентов не только участвовать в культурных и спортивных мероприятиях от профсоюза, но и самим проявлять творческую, интеллектуальную и общественную инициативу, поскольку отраслевой профсоюз нацелен поддерживать любую созидательную идею.
Также председатель областного отраслевого профсоюза призвала вчерашних студентов не только участвовать в культурных и спортивных мероприятиях от профсоюза, но и самим проявлять творческую, интеллектуальную и общественную инициативу, поскольку отраслевой профсоюз нацелен поддерживать любую созидательную идею.
Надежда Зимина пожелала, чтобы первое место работы стало вторым домом, где специалисты не только будут реализовываться в профессии, но и найдут себе друзей.
Как сообщил заместитель начальника главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Михаил Змушко, на Гомельщине в системе здравоохранения трудятся 42 тысячи человек, в том числе более 7 тысяч врачей и свыше 17 тысяч средних медработников.
В этом году в учреждения прибыли 378 молодых специалистов и 550 человек среднего медперсонала. По закрепляемости область входит в тройку лидеров в стране. На первом рабочем месте остаются более 80% сотрудников, окончивших вуз, и около 90% из тех, кто получил среднее специальное образование.
Михаил Змушко тезисно рассказал, как на уровне области выстраивается работа по закрепляемости кадров, в том числе организация наставничества. В беседе с молодежью представителя управления интересовало, какие наиболее острые потребности есть у молодых специалистов: в профессиональном плане, быту, в интеграции в новый коллектив.
Как пример хорошо отлаженной и действенной работы между молодыми специалистами и закрепленными за ними наставниками – Речицкая центральная районная больница. Видеофильм и презентацию об этом представил главный врач Александр Пузенков.
К слову, на протяжении ряда лет профсоюзная первичка учреждения входит в число лидеров в областном профсоюзном конкурсе на лучшую организацию наставничества.
Об изменениях в системе оплаты труда медиков, введенных в этом году, рассказала заведующая сектором экономического анализа и развития Тамара Павлюк. Она указала телефон горячей линии управления по здравоохранению Гомельского облисполкома 50-32-45, по которому можно, в том числе, получить консультацию по вопросам начисления заработной платы.
В свою очередь большинство молодых специалистов отметили, что в учреждениях их приняли тепло и радушно, закрепили за ними опытных специалистов-наставников, предоставили жилье, произвели необходимые выплаты. Остается только добросовестно трудиться, набираться опыта и профессионализма, закрепляться в конкретном учреждении и, в целом, в медицине.
Молодые медики также назвали некоторые проблемы, с которыми столкнулись на первом рабочем месте, задали экспертам свои вопросы.
К примеру, были высказаны пожелания провести разъяснительную работу по расшифровке расчетных листков заработной платы. Предоставлять возможность молодым специалистам в сложных случаях проводить круглосуточно консультации с высококвалифицированными узкими специалистами (офтальмологами, оториноларингологами, психотерапевтами и др.) из крупных клиник по видеосвязи. Много вопросов поступило об интернатуре, уточнении правового статуса врача-интерна.
Заместитель начальника главного управления по здравоохранению Михаил Змушко взял на карандаш озвученные проблемы и заверил, что по итогам встречи всем главным врачам медучреждений региона будут даны соответствующие поручения. Именно для корректировки усилий всех заинтересованных сторон и была организована встреча.
Мероприятие состоялось по инициативе Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения при поддержке главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома.