На последней отчетной конференции первичной профсоюзной организации ее делегаты подвели итоги выполнения коллективного договора за 2020-2023 годы и приняли новый коллективный договор на 2023-2026 годы, сообщила председатель профкома работников ГомГМУ Наталья Дивак.

Содержание Коллективного договора в университете сформировано в результате переговоров и является компромиссом интересов двух сторон социально-трудовых отношений - Нанимателя и работников. Главной задачей комиссии было сохранение большинства пунктов, предусматривающих различные выплаты и льготы работникам университета.

Определены более льготные трудовые и социально-экономические условия. Предусмотрены дополнительные меры по защите трудовых прав работников университета, с которыми заключены контракты. Сроки действия контрактов определяются дифференцировано, с учетом квалификации работника, длительности трудовых отношений и др. Как известно, некоторые положения законодательства о труде и Отраслевого соглашения ссылаются на нормы колдоговора. В Положениях о материальном стимулировании и материальной помощи, которые являются приложениями к колдоговору, достаточно полно отразили вопросы стимулирования труда и финансовой поддержки работников.

Коллектив университета представлен несколькими категориями работников, среди которых и руководители, и специалисты, и рабочие различного профиля. Такую многопрофильность коллектива работников также постарались учесть в коллективном договоре. В нем нашли отражение вопросы согласования учебной нагрузки для ППС, равномерность распределения нагрузки по семестрам, деление на части трудового отпуска, выдача средств индивидуальной защиты и др.

Все эти нормы позволяют членам коллектива чувствовать себя социально защищенными.