Молодые специалисты заинтересованы в системе наставничества, заявил журналистам председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило перед расширенным заседанием Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ), передает корреспондент БЕЛТА.

"Сегодня мы анализируем складывающуюся ситуацию по реализации приказа (Минздрава о наставничестве. - Прим. БЕЛТА) и видим, что есть определенные трудности. Молодые люди хорошо воспринимают. Однако, посещая трудовые коллективы, мы видим, что необходимо более широко анализировать эту тему и освещать. Эта задача и руководителей, и председателей первичных профсоюзных организаций, которые работают на местах. Необходимо проводить семинары и на уровне Министерства здравоохранения с нашим участием, и на уровне областей, чтобы выходить на решение тех задач, которые прописали в приказе", - сказал Вячеслав Шило.

Председатель отраслевого профсоюза подчеркнул, что вопросы наставничества важны для каждого трудового коллектива, и особенно в сфере здравоохранения. Он напомнил, что система наставничества в отрасли внедряется с 2011 года благодаря совместной работе профсоюзов и нанимателей. Внесены изменения в коллективные договоры, которыми в том числе предусмотрено материальное стимулирование для наставников. Лучшие практики обсуждаются на деловых площадках.

Более того, в конце 2022 года был издан приказ Минздрава о наставничестве. "Проанализировав ситуацию с наставничеством в учреждениях здравоохранения нашей страны, увидели, что требуется корректировка, прежде всего, взаимодействие молодого специалиста и наставника должно быть более тесным. Должна быть заинтересованность наставника в передаче опыта. Поэтому предложили Министерству здравоохранения подготовить приказ, чтобы систематизировать эту работу", - пояснил Вячеслав Шило необходимость его издания.

По его словам, для полной реализации приказа Минздрава предстоит достаточно много работы. Необходимо вносить изменения в коллективные договоры, наладить более тесное взаимодействие между молодыми специалистами и наставниками для достижения конечного результата. Молодой специалист должен чувствовать поддержку коллектива и оставаться в учреждении здравоохранения, став хорошим специалистом.

Наряду с этим молодые специалисты предлагают усилить взаимодействие между работниками учреждений разного уровня, допустим, ЦРБ и областной больницей по направлениям деятельности. "Эту связь мы должны наладить. Будем думать над этим вопросом. Хотя нормативными документами это все определено, вместе с тем требуется более тесное взаимодействие", - отметил он.

Расширенное заседание Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) проходит в Минске с 17 по 18 мая.

Международная Конфедерация профсоюзов работников здравоохранения ведет свою деятельность на территории государств СНГ (Беларуси, России, Армении, Азербайджана, Грузии, Узбекистана, Молдовы, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана), где расположены ее членские организации.-0-