Таков основной результат действия в первом полугодии Соглашения между главным управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома и областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2020-2023 годы.

Итоги выполнения Соглашения, подготовленные совместно специалистами управления и профсоюза, сегодня озвучила председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина.

На видеоконференцию были приглашены специалисты главного управления по здравоохранению, главные врачи и председатели первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения области.

Как отметила Надежда Зимина, в фокусе внимания профсоюза по-прежнему защита трудовых прав и интересов работников здравоохранения и учащейся молодежи, повышение заработной платы, обеспечение безопасных условий труда, сохранение кадрового потенциала, недопущение снижения социальной защищенности работников, материальная поддержка работников здравоохранения, оказание спонсорской помощи учреждениям.

К примеру, только из фонда помощи областного комитета БПРЗ направлено 58,8 тыс. рублей, в том числе: на оказание материальной помощи членам профсоюза — 10,6 тыс. рублей; на оказание спонсорской помощи на укрепление материально-технической базы медучреждений — 14,8 тыс. рублей.

Темп роста номинальной среднемесячной заработной платы работников здравоохранения в I полугодии 2023 года к аналогичному периоду 2022 года составил 118,2%, в том числе по врачам  — 131,9%, средним медицинским работникам – 113,8%.

Средняя зарплата медработников области к средней зарплате по области составила: у врачей —168,6%, у средних медработников — 90,5%. Ее выплата проводилась в установленные колдоговором сроки, задолженности в организациях отрасли нет.

В текущем году вырос процент укомплектованности по отношению к 2022 году. У врачей по занятым должностям — на 1,2%, по физическим лицам – на 3,1%; соответственно — у средних медработников — на 0,5 % и на 1,1%.

Также, снижен коэффициент текучести медицинских работников с высшим образованием – с 4,2 до 3,1, по средним медицинским работникам – с 3,8 до 2,9.

В соответствии с нормой Соглашения через коллективные договоры в организациях успешно решаются социальные вопросы материальной поддержки малообеспеченных семей, беременных женщин, молодых специалистов, семей, воспитывающих детей-инвалидов, неработающих пенсионеров и т.д. Сотрудники получают финансовую поддержку при вступлении в брак и рождении ребенка.

— В здравоохранении Гомельщины выстроена эффективная система социального партнерства. И она направлена на конструктивное взаимодействие в решении прописанных в Соглашении социально-экономических вопросов работников отрасли, — подчеркнула лидер областного отраслевого профсоюза. — Мы, как социальные партнеры, слышим друг друга и действуем согласованно, во благо работников здравоохранения.

В свою очередь заместитель начальника главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Михаил Змушко высказал благодарность профсоюзному лидеру здравоохранения области за совместную проделанную работу.

По его словам, приоритет деятельности руководящего звена здравоохранения и отраслевого профсоюза направлен на снижение текучести кадров, закрепляемость молодых специалистов, исключение производственного травматизма, повышение комфорта в работе и другое.

— Наш профсоюз помогает решать много вопросов в здравоохранении! —резюмировал Михаил Змушко.