Ожидается, что до конца года «местные конституции» появятся еще в 27 негосударственных организациях, сообщила заведующий отделом социально-экономической работы Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталия Купрейчик.
Она рассказала, что проекты колдоговоров уже подготовлены, отдельные из них прошли экспертизу в профсоюзных органах, а в ряде организаций ведутся коллективные переговоры по этому вопросу:
– Мы убеждаем руководителей частных организаций, что коллективный договор им также необходим, как и работникам. И вот почему: во-первых, этот документ обеспечивает сбалансированность интересов как работников, так и нанимателей; во-вторых, защищает нанимателей от необоснованных требований работников, удовлетворение которых может нарушить ритм производственного процесса и нанести ущерб общему ходу дела. И главное, колдоговор не подменяет, а дополняет социальный пакет, что безусловно оказывает положительное влияние на мотивацию труда и обеспечивает разрешение возникающих противоречий между нанимателем и работниками на основе компромисса без использования силовых методов давления.
Наталия Купрейчик также подчеркнула, что коллективный договор позволяет осуществлять многовариантность и гибкость принятия решений, что особенно существенно, например, при возникновении нестабильности финансово-экономического положения организации, при изменении нормативно-правовой базы или росте цен.
– Республиканским комитетом разработан макет коллективного договора для негосударственных организаций. И в его рамках можно реализовать имеющуюся в частных организациях систему социальных пакетов, – пояснила представитель отраслевого профсоюза. – В процессе работы над проектом колдоговора наниматель составит максимально точное представление о реальных интересах и потребностях работников.
Со своей стороны, Белорусский профсоюз работников здравоохранения продолжит активную организационно методическую работу с негосударственными организациями по вопросу коллективно-договорных отношений, используя новые подходы и убедительные формы агитации.