Большая часть доплачена по рекомендации представителей отраслевого профсоюза. По требованию правовых инспекторов работникам вернули порядка 19,4 тыс. рублей, из них около 13,3 – во внесудебном порядке, сообщила главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско, отчитываясь об итогах общественного контроля за соблюдением законодательства о труде на президиуме Республиканского комитета БПРЗ.

Она рассказала, что в 2023 году главными правовыми и правовым инспекторами труда отраслевого профсоюза, председателями первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций профсоюза и уполномоченными представителями профсоюза, в число которых входят специалисты социально-экономического направления деятельности, было выполнено 18410 мероприятий по общественному контролю в отношении 1231 организации, что на 143 организации больше, чем в предыдущем. Также увеличилось и количество мероприятий, проведенных правовыми инспекторами – 439. В прошлом году этот показатель составил 390.

Всего правовыми инспекторами труда выявлено 1045 (в 2022 г. – 756) нарушений, из них по состоянию на 5 января 2024 года устранено 1028 или 98,4% от установленных.

– Наибольшее количество нарушений установлено главными правовыми инспекторами труда Витебской, Минской и Брестской областных организаций отраслевого профсоюза: 167, 121 и 117, соответственно, – отметила Татьяна Диско. – И если до 2018 года наибольшее количество нарушений было связано с обеспеченностью мерами стимулирования трудовых контрактов, то в настоящее время более частыми являются нарушения порядка их продления, изменения и заключения контрактов.

Также главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза подчеркнула высокий в отчетном периоде уровень восстановления трудовых прав работников и в целом правозащитной работы правовых инспекторов труда Минской городской, Минской и Гомельской областных организаций БПРЗ.

Так, по требованию правовых инспекторов в 2023 году было отменено 78 (в 2022 г. – 19) дисциплинарных взысканий. Продлено 24 (в 2022 г. –21) трудовых контракта, а гарантии и компенсации предоставлены в 33 случаях (в 2022 г. – 34). Еще в 22 случаях (в 2022 г. –10) оказано содействие в предоставлении трудовых и социальных отпусков, назначении пенсионных пособий 4 человекам (в 2022 г. – 4), защищены права работников при увольнении в 4 случаях (в 2022 г. –1).

В рамках работы по повышению значимости и обязательности реализации Тарифного, местных отраслевых соглашений и коллективных договоров правовыми инспекторами и представителями отраслевого профсоюза в постоянном режиме работа по расширению гарантий для работников посредством включения в указанные правовые акты соответствующих положений. Всего в прошлом году были проанализированы новые редакции, изменения и дополнения 344 коллективных договоров