Мы выступаем инициатором ее создания потому, что реальную защиту трудовых прав член профсоюза должен получать уже на первичном уровне, отмечает главный правовой инспектор труда Татьяна Диско. Она же на приведенном ниже примере, объясняет, почему «веерная» рассылка обращения «во все инстанции» не является залогом положительного и скорейшего разрешения вопроса.
– Посчитав, что при привлечении к дисциплинарной ответственности в отношении ее нарушены законодательство о труде и, соответственно, ее трудовые права, врач общей практики учреждения здравоохранения Могилевской практики обратилась в комиссию по трудовым спорам организации об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, – рассказала Татьяна Диско. – Также, не дожидаясь рассмотрения вопроса комиссией, работник обратилась в Белорусский профсоюз работников здравоохранения и в Министерство здравоохранения.
Комиссия по трудовым спорам в ходе изучения материалов по данному вопросу не установила вину работника в совершении проступка, в связи с тем, что работник не был письменно ознакомлен с должностной инструкцией врачу общей практики. На этом основании комиссией принято решение об отмене дисциплинарного взыскания данному работнику. Решение выдано нанимателю и направлено работнику.
То есть, к моменту прибытия в организацию представителей Белорусского профсоюз работников здравоохранения по вышеуказанному обращению, акцентирует главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза, нанимателем уже было исполнено решение комиссии по трудовым спорам об отмене дисциплинарного взыскания врачу общей практики.
– Данный пример показателен в плане реальной защиты трудовых прав на первичном уровне комиссией по трудовым спорам организации. В связи с чем целесообразно отстаивать трудовые права поступательно: от инстанции к инстанции, а «веерная» рассылка обращения не является залогом положительного разрешения вопроса, – отмечает Татьяна Диско. – Именно поэтому профсоюз убежден в необходимости наличия КТС во всех организациях отрасли и выступает инициатором ее создания.