Работа с молодежью является одним из приоритетных направлений деятельности социальных партнеров в медучреждении. Из 336 работающих, 51 – молодые люди до 31 года. Охват профсоюзным членством – 100%, сообщил на отчетно-выборной конференции председатель первичной профсоюзной организации районной больницы Николай Коротенко.

Профлидер первички пояснил: в 2022 году 4 молодым специалистам с высшим медобразованием и 7 специалистам среднего звена предоставлено 10 однокомнатных и одна двухкомнатная арендные квартиры.  Еще 10 арендных «однушек» получили молодые специалисты, пришедшие на работу в 2023 году: 5 молодых врачей, 4 специалиста со средне-специальным медобразованием и инженер.   

Выполняется Указ Президента Республики Беларусь от 27.11.2000г. № 631 «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставление льготных кредитов отдельным категориям работников». За 2023 год выделено два кредита.

В соответствии с коллективным договорам, молодым специалистам полагается материальная помощь в размере 2 базовых величин при зачислении на работу по направлению учебных заведений. Для компенсации расходов по найму жилья при наличии договора аренды иногородним молодым специалистам с высшим и средним медицинским образованием выделяется по 1 базовой величине ежемесячно.

Ежегодно проводится чествование молодых специалистов с вручением каждому памятного подарка.

Молодые специалисты и молодежь имеют все возможности для совершенствования своего профессионального мастерства и реализации своих возможностей.  

В учреждении ведется работа по профессиональному росту молодых специалистов: повышение квалификации и переподготовка, стажировка, присвоение квалификационных категорий, включение в перспективный кадровый резерв.

Разработана система мер по материальному стимулированию молодых работников: заключаются контракты, в которых предусмотрены дополнительные меры стимулирования труда до 50%; ежемесячные надбавки, как специалистам, принятым на условиях контракта в учреждение, расположенное в районе, пострадавшем от аварии на ЧАЭС; доплаты за сложность и напряженность, участковость, вредность и др.

Выплачиваются единовременные пособия: в связи с переездом в другую местность; при заключении контракта в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС.  

Создаются условия для социальной активности и профессиональной деятельности молодежи. В целях выявления молодежи, имеющей лидерские и организаторские качества, способной к управленческой деятельности, создан и регулярно обновляется перспективный кадровый резерв, также создан резерв кадров и в профсоюзной организации.

– Обеспечение молодых медиков жильем способствует закрепляемости кадров в «чернобыльском» районе. Определенные преференции в соответствии с коллективным договором также нацелены на укрепление кадрового потенциала учреждения. Немаловажное значение в создании привлекательности коллектива имеет и активность профсоюзной ячейки. В Наровлянской ЦРБ за  отчетный период  проводилась большая работа по всем направлениям профсоюзной деятельности. Много успехов и достижений, – отметила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина.