В частности, если работник работает на 0,5 ставки, его рабочий день следует сократить на 30 минут, даже если учет рабочего времени ведется суммировано. Соответствующая норма прописана в части 2 статьи 116 Трудового кодекса Республики Беларусь, поясняет главный правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева.

Например, работник трудится в учреждении здравоохранения на условиях неполного рабочего времени по 20 часов (0,5 ставки) в неделю с суммированным учетом рабочего времени. То есть, в течение недели его рабочий день может составлять 2 часа, 8 часов, 3 часа, 7 часов.

В соответствии с частью 2 статьи 116 Трудового кодекса Республики Беларусь для работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая статьи 147 ТК), сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени.

– Продолжительность работы в предпраздничный день брать во внимание не следует. Таким образом, стоит ли у работника 7 марта 2024 года по графику 4-х часовой или 7-ми часовой рабочий день, то нанимателю следует сократить работнику, работающему на 0,5 ставки, этот рабочий на 30 минут.