Очередные нарушения при привлечении работников к дисциплинарной ответственности выявил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.

Плановый мониторинг соблюдения трудовых и социально-экономических прав работников он провел в одном из учреждений здравоохранения города Гомеля.

Так, было выявлено, что на 4 работников медучреждения были наложены дисциплинарные взыскания в виде лишения частично стимулирующих выплат, в соответствии с пунктом 3 статьи 198 Трудового кодекса Республики Беларусь, с нарушением установленного порядка.

По словам профсоюзного юриста при выборе меры дисциплинарного взыскания «лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев» ее применение, в соответствии с абзацем пятым статьи 199 Трудового кодекса Республики Беларусь, осуществляется с месяца, следующего за месяцем издания приказа (распоряжения, постановления, решения, протокола) о дисциплинарном взыскании.

В случае же с обозначенной ситуацией при применении указанной меры работники лишились стимулирующих выплат не за будущий период с месяца издания приказа, а за прошедший период.

В связи с нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий нанимателю выдана рекомендация об устранении выявленных нарушений. Нанимателем приняты доводы профсоюзного юриста.

Итог общественного контроля – дисциплинарные взыскания, наложенные на 4 работников, отменены. Работникам возвращены незаконно удержанные денежные средства в размере более 300 белорусских рублей.