Участие в отчетно-выборной конференции профсоюзной первички приняли главный врач поликлиники Татьяна Солодкая, заместить председателя Гомельского областного объединения профсоюзов Жанна Гатальская, заведующая отделом организационной работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Клопова.

Выполнение норм коллективного договора постоянно находится в центре внимания профсоюзных органов и является основой успешного социального партнерства, подчеркнула председатель профкома Гомельской городской центральной детской клинической поликлиники Надежда Трофимович. В своем выступлении она подробно остановилась на действии колдоговора в учреждении.

В структуре первичной профсоюзной организации - центральная поликлиника и 6 филиалов, в которых созданы и функционируют 7 профсоюзных групп, избраны профсоюзные организаторы и активы профгрупп. Численность работников составляет 1371 человек, охват профсоюзным членством - 99,56%. 

Для регулирования трудовых и социально-экономических отношений между нанимателем и работниками в июне 2022 года сроком на три года был заключен коллективный договор, который включает в себя нормы в соответствии с действующими Генеральным, Тарифным и местным соглашениями, прошел экспертизу в Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Для ведения коллективных переговоров и контроля за его выполнением, создана постоянная комиссия из представителей от администрации и профсоюзного комитета, которая ежегодно утверждается приказом главного врача и постановлением профсоюзного комитета.

Отчет по выполнению коллективного договора заслушивается на профсоюзных конференциях 2 раза в год.

На контроле профсоюзного комитета – контрактная форма найма. 

Как отметила Надежда Трофимович, 1262 работника учреждения осуществляют свою трудовую деятельность на условиях заключенного контракта, что составляет 92% от всех работающих в учреждении. Из них сроком на один год - 17%, от 1 до 3 лет - 14,5%, сроком от 3 до 5 лет 68,5%.

Предусмотрены меры материального стимулирования работников: надбавка по контракту от 30% до 50% установлена у всех 1262 работников, надбавок ниже 30% нет ни у кого.

Профком принимает непосредственное участие в заключении, продлении с работниками трудовых контрактов, которые проходят обязательное согласование с профсоюзом. 

При трудоустройстве на работу специалисты отдела кадров, члены профсоюзного комитета, в обязательном порядке всех новых работников знакомят с содержанием коллективного договора. Также с ним каждый работник может ознакомиться в отделе кадров и у председателя профсоюзного комитета.

С профсоюзным комитетом согласовываются графики работы работников, графики предоставления ежегодных трудовых отпусков, работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Решаются вопросы установления и изменения форм, систем и размеров заработной платы, установления надбавок стимулирующего характера, вопросы премирования, выплаты материальной помощи, предоставления других льгот в соответствии с коллективным договором.

Согласно коллективному договору молодым специалистам выделяется материальная помощь в размере 5 базовых величин при зачислении на работу по направлению учебных заведений; иногородним молодым специалистам с осуществляется частичная компенсация найма жилья в размере 1 базовой величины в месяц при наличии договора аренды.

Делегаты конференции на новый пятилетний срок председателем первичной профсоюзной организации избрали Надежду Трофимович.