— Да. Нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней суммарно в течение срока действия Указа Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143) без представления работником листка нетрудоспособности. При этом локальными правовыми актами или коллективным договором внебюджетных организаций может быть предусмотрено сохранение среднего заработка за период освобождения от работы (п. 14 Указа № 143). Но это право, а не обязанность нанимателя.