Консультирует правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Сапего.

Законодательство о труде не запрещает молодому специалисту трудиться на условиях неполного рабочего времени – будь то неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя. Это обстоятельство даже не отразится на сроке обязательной работы. Но есть нюанс. Согласно статье 118 Трудового кодекса Республики Беларусь такой график возможен только по соглашению между работником и нанимателем.

Существуют категории работников, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время (ч. 2 ст. 289 ТК):

— по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

— инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;

— при приеме на работу по совместительству.

Другие категории работников, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время, могут быть предусмотрены коллективным договором.