Как сообщила главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения Татьяна Диско, преобладающими остаются вопросы оказания материальной поддержки. Однако, правовые инспекторы труда помогали членам профсоюза и в защите их социально-экономических прав и гарантий.

Почти десятая часть всех обращений работников касалась вопросов заработной платы, заключения и расторжения контрактов, трудоустройства, режима работы и времени отдыха, охраны труда и пенсионного обеспечения.

Наибольшее количество письменных обращений, поступило в Гродненскую областную организацию профсоюза – 155, из них 151 – об оказании материальной помощи, в Витебскую областную организацию – 57, в Брестскую областную организацию  – 41 обращение (все об оказании материальной помощи).

На личный прием в Белорусский профсоюз работников здравоохранения, областные и Минскую городскую организации Профсоюза обратились 81 человек, в том числе по вопросам оплаты труда – 7, по правовым вопросам – 36, по вопросам охраны труда – 10, по жилищно-бытовым вопросам – 5, по вопросам пенсионного обеспечения и выплаты пособий – 3, по остальным вопросам – 20.

В частности, профсоюзные юристы Республиканского комитета БПРЗ помогли одному из специалистов, обратившемуся за защитой своих трудовых прав, добиться признания решения аттестационной комиссии в его отношении необоснованным. Факт неполного соответствия специалиста занимаемой должности не был подтвержден объективными данными и достоверными доказательствами (какие-либо докладные записки о невыполнении должностных обязанностей и поручений, неграмотно подготовленные документы, акты фиксирующие неправильные расчеты и т.п.).

Также правовые инспекторы труда отраслевого профсоюза столицы и Минской области помогли снять дисциплинарные взыскания с медиков.

Специалисты Минской городской организации установили нарушения ч.1 ст. 200 Трудового кодекса Республики Беларусь части сроков применения дисциплинарного взыскания. Работник обратился за помощью в составлении заявления в комиссию по трудовым спорам по вопросу необоснованного применения дисциплинарного взысканию в виде выговора. При рассмотрения представленных материалов, на основании установленных нарушений работнику подготовлено заявление в комиссию по трудовым спорам учреждения об отмене дисциплинарного взыскания. Комиссия по трудовым спорам, рассмотрев заявление, приняла решение об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора. Решение комиссии исполнено нанимателем.

Рассмотрев по обращению с выездом в учреждение ситуацию врача-специалиста учреждения здравоохранения Минской области по поводу применения к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение якобы должностной инструкции, представители отраслевого профсоюза не нашли признаков дисциплинарного проступка в действиях заявителя. На основании рекомендации об устранении нарушения наниматель отменил дисциплинарное взыскание в виде выговора в отношении врача-специалиста.