За юридической консультацией к главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергею Хурбатову обратились трое жителей района.

Заявителей интересовали вопросы, касающиеся контрактной формы найма, порядка планирования и предоставления трудовых отпусков, предоставления одного свободного дня в неделю многодетному родителю.

Так, в частности, жительницу Петрикова, которая воспитывает трех детей в возрасте до 16 лет, волновало, может ли она время от времени менять предоставление свободного дня в неделю на сокращение на один час ежедневной продолжительности рабочего времени.

Как разъяснил Сергей Хурбатов, такая возможность существует, но при одном условии – согласовании с нанимателем.  Это предусмотрено статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, в соответствии с которой матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет либо троих и более детей в возрасте до 16-ти лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы.

В рамках правового приема состоялось правовое просвещение работников районной больницы по теме, касающейся порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Сергей Хурбатов проинформировал собравшихся о том, когда, за что и при соблюдении каких условий наниматель может наложить на работника дисциплинарное взыскание, что делать работнику, если он считает привлечение незаконным.

Всего в правовом просвещении приняло участие 32 человека, в том числе пятеро профсоюзных активистов.