Медик проработала в Жлобинской ЦРБ более 10 лет без взысканий. Однако, как рассказала она главному правовому инспектору труда Гомельского обкома БПРЗ Сергею Хурбатову, в мае потребовалось срочно уйти с работы. Женщина признается, оформить отсутствие документально забыла, вину признает и ей до сих пор стыдно за тот поступок. Наличие «дисциплинарки» ее тяготит. Решила поинтересоваться у юриста, сколько действует взыскание и можно ли с учетом должного отношения к работе снять его досрочно? Сергей Хурбатов разъяснил действие статьи 203 ТК.

– Руководитель, применивший взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза, а также по просьбе работника, - рассказал Сергей Хурбатов. Но только лишь разъяснениями представитель профсоюза не ограничился. После правового приема он обсудил ситуацию с главным врачом Жлобинской больницы.