Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости
Замена свободного от работы дня в неделю для многодетной матери на сокращенный на час рабочий день возможна только при согласии работника

Причем инициатива в виде заявления о такой замене должна исходить непосредственно от работника, пояснил пришедшей сегодня на правовой прием в Лельчицах многодетной матери главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации отраслевого профсоюза Сергей Хурбатов.

По словам женщины, имеющей троих детей (4, 6 и 9 лет), она уже около года пользуется свободным от работы днем в неделю. Однако несколько дней назад наниматель обратился к ней с настоятельным предложением заменить предоставляемый свободный день в неделю на ежедневное сокращение рабочего времени на один час с сохранением за этот час заработной платы.

Сергей Хурбатов уточнил, что такая замена возможна только при достижении согласия об этом между работником и нанимателем и только в случае, если инициатива будет исходить непосредственно от работника.

Всего за юридической консультацией на правовой прием, состоявшийся в г.п. Лельчицы на базе Лельчицкой ЦРБ и Лельчицкого районного центра гигиены и эпидемиологии обратились семеро жителей района, пожелавших получить бесплатную правовую помощь.Проведенное мероприятие стало возможностью для жителей района получить консультации по актуальным вопросам трудового законодательства и при необходимости защитить свои права.

– Каждый посетитель мог задать интересующие вопросы, касающиеся условий труда, защиты от незаконных увольнений и других аспектов трудовых отношений, – рассказал профсоюзный юрист. – Такого рода мероприятия играют важную роль в укреплении доверия к представителям профсоюза, отвечающим за защиту трудовых прав граждан.

Также в рамках правового приема осуществлено правовое просвещение среди работников учреждения здравоохранения «Лельчицкая центральная районная больница» и государственного учреждения «Лельчицкий районный центр гигиены и эпидемиологии».

В ходе правового просвещения до работников донесены вопросы касающиеся предоставления трудовых и социальных отпусков, применения контрактной формы найма, соблюдения антикоррупционного законодательства и другие.

Всего в правовом просвещении приняло участие 35 работников указанных учреждений, в том числе 5 профсоюзных активистов.

Наверх