По словам председателя профкома ГОДКБ Ольги Возчиковой, система наставничества в учреждении здравоохранения разноплановая и многогранная.

Кроме курсов повышения квалификации молодые сотрудники вместе с опытными коллегами принимают участие в конференциях, участвуют в разработке рационализаторских предложений и активно проводят досуг. Кроме спортивных и культмассовых мероприятий на ура проходят экскурсии. Некоторые организовываются специально для молодых специалистов, чтобы еще ближе ознакомить их с историей родного края.

Торжественно и волнительно всегда проходит посвящение в профессию. Наиболее активные и перспективные медработники могут легко подняться по карьерной лестнице. Так, молодой специалист Кристина Барсукова благодаря профессионализму и лидерским качествам назначена на должность фельдшера-лаборанта (старшего) клинико-диагностической лаборатории.

Это только вершина айсберга проводимой работы с молодыми врачами и медсестрами, но ее результат весомый – 100% закрепление молодежи после обязательной отработки и заключение контрактов на максимальный срок.

Благодаря методичной работе  Гомельская областная детская клиническая больница» заняла первое место на областном и республиканском этапах конкурса «Лучшая организация здравоохранения по развитию института наставничества» в 2024 году среди больничных организаций.