Это предусмотрено постановлением Минздрава от 24 января 2025 года № 9 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 52». Просьбы разъяснить, каким категориям медработников увеличена заработная плата, поступают и на «горячую линию» отраслевого профсоюза.
С 1 января 2025 года увеличены размеры надбавки за работу в сфере здравоохранения врачам-специалистам в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24 января 2025 г. № 9 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 52»
Надбавка за работу в сфере здравоохранения является стимулирующей выплатой. Размер и порядок ее установления определен в Инструкции по ее применению, которая утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью» Действие постановления № 52 распространятся на бюджетные организации независимо от их ведомственной подчиненности.
Так, с 1 января в зависимости от выполняемой работы надбавка за работу в сфере здравоохранения устанавливается врачам – специалистам в размерах от 185 до 300 % оклада, т.е. размеры надбавок увеличены на 45 % для врачей – специалистов, а именно:
врачам-специалистам отделения анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации – 300 % оклада (вместо 255%);
врачам-специалистам приемного отделения – 235 % оклада (вместо 190%);
врачам-специалистам отделений (палат) для пациентов с нарушением мозгового кровообращения (инсультом), с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличами конечностей и нарушением функций тазовых органов – 235 % оклада (вместо 190%);
врачам-специалистам выездных бригад, оказывающим скорую медицинскую помощь – 235 % оклада (вместо 190%);
врачам общей практики, врачам педиатрам участковым, врачам терапевтам участковым – 235 % оклада (вместо 190%);
врачам-специалистам, за исключением вышеуказанных – 185 % оклада (вместо 140%).