Такое разъяснение дал сегодня обратившемуся на прием в Житковичскую ЦРБ гражданину главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.

Работник рассказал, что у него заключен и действует трудовой контракт еще более, чем на 2 года. Однако он принял решение пойти служить по контракту  в армию.

– Согласно части первой статьи 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, – рассказал профсоюзный юрист. – Соответственно, следует обратиться к нанимателю с заявлением об увольнении по требованию работника с предоставлением документов подтверждающих наличие уважительной причины.

В рамках правового приема Сергей Хурбатов также провел в Житковичской ЦРБ и Житковичском районном центре гигиены и эпидемиологии правовое просвещение, в ходе которого трудящимся были разъяснены вопросы предоставления трудовых и социальных отпусков, применения контрактной формы найма, порядка досрочного расторжения контрактов и другие.