Профсоюз применяет широкий спектр мер: от профилактики нарушений до восстановления нарушенных прав через досудебные и судебные механизмы, отметила главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско.
В частности, с начала года при участии отраслевого профсоюза восстановлены на работе два человека, шестерым продлены контракты, отменены дисциплинарные взыскания в отношении 36 специалистов, оказано содействие в назначении пенсионного пособия троим членам профсоюза, гарантий и компенсаций добились 15 для работников, в трудовые и социальные отпуска ушли 23 .
– В рамках общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в первом полугодии 2025 года правовые инспекторы БПРЗ посетили 198 субъектов хозяйствования. Выявлено 418 нарушений, из которых нанимателями на сегодняшний день устранено 400 или 95,7% от их общего количества. Два должностных лица нанимателя привлечены к дисциплинарной ответственности, – рассказала Татьяна Диско.
Наиболее распространенными остаются нарушения исполнения обязанностей при приеме на работу и организации труда (62 случая); при заключении, изменение и продление контрактов (51 случай); при предоставлении трудовых и социальных отпусков (49 случаев); незаконное привлечение работников к дисциплинарной ответственности (48 случай).
Продолжая активно работать над защитой прав работников здравоохранения, отметила главный правовой инспектор труда БПРЗ, отраслевой профсоюз уделяет особое внимание профилактике нарушений и оперативному их устранению, отдавая предпочтение быстрым и эффективным методам защиты прав и интересов членов профсоюза.
– В первую очередь, главные правовые инспекторы стараются разрешать споры без обращения в суд или комиссию по трудовым спорам, – подчеркнула профсоюзный юрист. – В отчетном периоде таким образом было разрешено 26 споров в пользу работников. Либо путем регулирования споров переговорами с нанимателем.
Татьяна Диско привела пример, когда добросовестному работнику одного из учреждений здравоохранения Витебска по истечении пятилетнего контракта трудовые отношения были продлены на устраивающий его срок, а не 6 месяцев, как изначально предлагалось работнику в нарушение трудового законодательства.
Она также добавила, что, если обращений в суд или КТС избежать все же не удается, профсоюз оказывает помощь в подготовке исковых заявлений и представлении интересов членов профсоюза в этих инстанциях:
– В первом полугодии правовыми инспекторами составлено 15 процессуальных документов в суд и 9 в КТС. Три из четырех судебных процессов, в которых принимали участие правовые инспекторы, завершились в пользу работников. Два специалиста были восстановлены на работе. В частности, одного из них, работника-инвалида наниматель уволил по истечении срока контракта без предварительного согласия профсоюза, нарушив коллективный договор. По решению судебных органов членам профсоюза выплачено более 13,9 тыс. рублей.
Кроме того, работникам возвращаются незаконно удержанные и невыплаченные денежные суммы на основании рекомендаций, выданных правовыми инспекторами и т.д. Общая сумма денежных средств, возвращенных работникам при содействии главных правовых (правового) инспекторов труда, составила более 21 тыс. рублей.
– Это тоже конкретный показатель результативности работы профсоюза по защите финансовых интересов своих членов, – резюмировала Татьяна Диско. – Отраслевой профсоюз усилит контроль за соблюдением коллективных договоров, особенно в отношении социально уязвимых категорий работников (инвалиды). И, используя различные формы общественного контроля для предотвращения нарушений трудовых прав, продолжит оказывать юридическую помощь работникам в защите их трудовых прав, а также будет повышать информированность членов профсоюза о их трудовых правах и способах их защиты.