Из них 246 были направлены в профсоюзные организации во втором квартале, рассказала, подводя итоги работы с обращениями главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско. Наибольшее количество обращений касалось вопросов оказания материальной помощи – 207. Удовлетворено 206 обращений, общая сумма оказанной помощи составила порядка 70,4 тыс. рублей.

Татьяна Диско также сообщила, что 30 обращений (12%) касались социально-экономических прав и гарантий работников, включая вопросы заработной платы, трудоустройства, режима работы и охраны труда, 9 обращений (4%) касались прочих вопросов, в том числе работы профорганов и других тем.

– При рассмотрении поступивших письменных обращений формальный подход не допускается. Эта работа остается приоритетным направлением деятельности нашего профсоюза, – подчеркнула профсоюзный юрист. – Так, 14 письменных обращений или 36% от количества обращений, не касающихся вопросов выделения матпомощи рассмотрены с выездом на место.

В качестве одного из примеров Татьяна Диско привела обращения фельдшера выездной бригады одной из станций скорой медицинской помощи Минского областного центра скорой медицинской помощи по вопросу соблюдения законодательства о труде, об охране труда.

Профсоюзные специалисты выяснили, что работник не был ознакомлен с Правилами трудового распорядка, нанимателем не были соблюдены условия контракта с работником в части обеспечения здоровых и безопасных условий труда и предоставления гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями труда, невыполнение требований по укомплектованию бригад СМП, а также нормативных правовых документов, касающихся обеспечения работника комплектами специальной одежды. Кроме того, наниматель не выполнил также прописанные в контракте требования по укомплектованию бригад СМП, установленных постановлением №2 Минздрава «О вопросах организации деятельности службы СМП» и фельдшер работала одна в бригаде.

– Специалистами Минской областной организации БПРЗ подтверждены нарушения законодательства о труде, условий коллективного договора, трудового договора в отношении работника, – рассказала главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско. – По требованию работника заключенный контракт был расторгнут с выплатой минимальной компенсации в размере трех среднемесячных заработков, что составило около 6,7 тыс. рублей.

Повышенное внимание специалистами отраслевого профсоюза уделяется рассмотрению коллективных обращений. При этом, упомянула Татьяна Диско, бывают, случаи, когда обращение поступает от имени одного заявителя, но впоследствии выясняется, что нарушение трудовых и нарушение социально-экономических прав коснулось нескольких работников.

В частности, специалистами Гомельской областной организации БПРЗ рассмотрено обращение работника одного из учреждений здравоохранения Мозыря. В ходе мониторинга полноты оплаты заработной платы фельдшерам (заведующим) здравпунктов представители отраслевого профсоюза установили, что работникам не была установлена надбавка, полагающаяся им в соответствии с постановлением №52 Минздрава «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников.

В итоге, на основании выданной профсоюзом рекомендации, наниматель сделал перерасчет заработной платы указанным работникам и им были доначислены более 8,9 тыс. рублей.

Больше всего письменных обращений, поступило в Гродненскую – 94 и Витебскую областные организации профсоюза – 72. По количеству рассмотренных обращений, требующих разъяснений лидирует Республиканский комитет БПРЗ – 18, Минской городской организацией отраслевого профсоюза рассмотрены 7 обращений. Специалистами Минской и Гомельской областными организациями – по три обращения, Брестской, Витебской, Гродненской и Могилевской областными организациями – по два.

Девять обращений поступили через межотраслевой мониторинговый центр ФПБ, запустивший в мае «горячую линию» для граждан. Обращения, поступающие через этот канал, рассматриваются в сокращенные сроки – до 5 рабочих дней, согласно инструкции ФПБ.