Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости
Выполнение Соглашения между Минздравом и отраслевым профсоюзом в первом полугодии: совместная работа соцпартнеров направлена на полную его реализацию

В частности, на дальнейшее совершенствование системы стимулирования наставников, работников, заключающих контракты на длительные сроки, и лиц пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность, отмечено на выездном президиуме Республиканского комитета БПРЗ, состоявшемся в Орше.

В рамках рассмотрения итогов выполнения Соглашения между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2025 – 2027 годы за первое полугодие 2025 года, в ходе президиума особое внимание также уделили выполнению договоренностей по установлению размера надбавки по контракту с медицинскими работниками не ниже 30% оклада.

Акцент – на недопущении нарушения трудовых прав и законных интересов работников в условиях оптимизации и снижения уровня социальной защищенности, а также на важности обеспечения правовой защиты работников в случаях социальной напряженности.

Основные цифры за январь-июнь 2025 года привела заведующий отделом отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик.

– Среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций здравоохранения составила 2 тыс.064,1 рублей, в том числе у врачей – 3 тыс.690 рублей, у специалистов со средним медицинским образованием – 1 тыс.978,5 рублей, – привела данные специалист. – На «горячие линии» в профсоюзных органах за полугодие поступило 212 обращений по вопросам оплаты труда. Специалистами профсоюзных органов возвращено незаконно удержанных и невыплаченных сумм заработной платы на сумму 153,6 тыс. рублей, что на 25 % больше, чем за такой же период прошлого года.

 

Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило подчеркнул необходимость проведения разъяснительной работы в коллективах, поддержания стабильной работы организаций отрасли, сохранения морально-психологического климата и упреждения конфликтных ситуаций.

– Особое внимание следует уделять молодым специалистам, поддерживая их материально и обеспечивая быструю адаптацию в коллективах, в том числе через развитие института наставничества, – сделал акцент лидер отраслевого профсоюза.

Наверх