Но при условии, если они воспитывают детей в возрасте до 14 лет либо детей-инвалидов – до 18 лет, уточняет правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алла Авдеенкова.

– Согласно части 2 статьи 263 Трудового кодекса Республики Беларусь женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия, т.е. наниматель обязан получить письменное согласие такого работника на командировку, – рассказала профсоюзный юрист. – Если работница не дала своего согласия на направление ее в служебную командировку, а наниматель издал приказ и настаивает на командировке, то такие действия нанимателя являются незаконными.

Отказ поехать в командировку в данной ситуации нельзя расценивать как дисциплинарный проступок, за совершение которого могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, предупреждает нанимателей правовой инспектор труда.

Чтобы воспользоваться этим правом, можно выразить свой отказ в письменной форме (например, сделать соответствующую отметку на приказе о командировке).