Знаете ли вы, что при заключении коллективного договора, некоторые наниматели могут утверждать, что социальный пакет – лучше КД? 

На самом деле - не лучше. Давайте разберемся. 

Социальный пакет чаще всего относится к отдельным работникам или группе работников, тогда как коллективный договор - ко всему коллективу. 

Социальный пакет может быть просто перечнем благ, а коллективный договор - это юридический документ, позволяющий закрепить дополнительные льготы работникам, улучшения условий труда и оплаты, которые даже не предусмотрены законом. 

Социальный пакет не всегда обязателен и может варьироваться по многим критериям, тогда как коллективный договор имеет юридическую силу и обязателен для исполнения обеими сторонами. 

Коллективный договор - это гарант социально-экономических прав работников.