Цель визита — проконтролировать, как выполняются законодательство по труду и об охране труда, обязательства, предусмотренные коллективным договором, а также как соблюдаются права и интересы работников.

Проверка профсоюзных специалистов медучреждения – это не просто акция контроля, а важный этап в укреплении доверия и построении диалога. Успешный результат таких действий – в системной совместной работе администрации больницы и первички на основе взаимного уважения. Ведь цель у всех одна: создание достойных условий труда для сотрудников.

 Специалисты областной организации обсудили реализацию совместных инициатив по развитию социального партнерства. В этой связи они обратили внимание на факторы, которые повышают уровень защищенности и удовлетворенности работников учреждения. Так, важно улучшать психологический климат в коллективе, что позитивно отражается на качестве медицинских услуг.