Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости

Надежда Зимина приняла участие в IV Пленуме Гомельского областного объединения профсоюзов

Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина сегодня приняла участие в IV Пленуме Гомельского областного объединения профсоюзов. В ходе заседания были подведены итоги работы организации за 2022 год и намечены планы на текущий.

Так, профсоюзные правовые инспекторы труда области в 2022 году помогли вернуть работникам незаконно удержанные Br182 тыс. Правовая защита интересов работников — одна из профсоюзных гарантий. Так, правовые инспекторы в 2022 году по просьбам работников подготовили 134 документа в судебные органы, а также 8 апелляционных и надзорных жалоб на решения судов. Речь об исках, жалобах, ходатайствах, заявлениях об уточнении или изменении исковых требований, возражениях на иски и др.

В прошлом году профсоюзные юристы помогли восстановить на работе 6 незаконно уволенных человек.

— Также в пользу работников за обозначенный период возвращено Br182,6 тыс., незаконно удержанных или не выплаченных работникам, в том числе в судебном порядке — Br47,6 тыс., — рассказал председатель Гомельского областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Алексей Неверов. — 48 споров были разрешены в пользу работников без обращения в суд.

Председатель областного объединения отметил, что периодически наниматели допускают грубейшие нарушения законодательства о труде, чаще всего — при увольнении работника.

 

— При этом после восстановления человека на работе для нанимателей суммы оплаты за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда является излишними выплатами. Этого можно было бы избежать при правильном и внимательном применении ими законодательства о труде, — пояснил он.

Алексей Неверов подчеркнул, что на основании статьи 245 Трудового кодекса виновное в незаконном увольнении должностное лицо несет материальную ответственность за выплаты восстановленному работнику. Такие иски предъявляют в суды представители прокуратуры.

— Практика, в том числе и судебная, показывает, что зачастую граждане не осведомлены о своих трудовых правах и о способах их защиты, координатах для получения правовой помощи от профсоюза. Некоторые члены профсоюза приходят за помощью уже на стадии обжалования решений судов первой инстанции. Необходимо усилить работу в этой части, каждый работник должен быть информирован, куда ему обратиться за защитой, — сказал он.

Всегда востребованы и эффективны профсоюзные правовые приемы граждан, к которым присоединяются представители прокуратуры. На некоторый период из-за эпидемиологической ситуации эта практика была приостановлена, а с 31 января 2022 года приемы возобновили по всей стране. С этого времени в Гомеле и области проведено 172 приема, на которых консультации, правовую помощь по 717 вопросам получили 627 граждан. Большинство запросов — свыше 70% — касались трудового законодательства.

Наиболее проблемными для людей остаются вопросы, касающиеся трудовых прав и гарантий, оплаты труда, трудовые и социальные отпуска и др. Также волнует тема пенсионного обеспечения, выплаты пособий, оздоровления, жилищных вопросов.

— Многие вопросы, которые поднимаются во время проведения профсоюзных приемов, решаются сразу же на месте, а в случае необходимости — доводятся до сведения местных властей, — отметил в своем докладе председатель областного объединения профсоюзов.

Алексей Неверов пожелал всем в новом году чувствовать себя уверенно, спокойно и стабильно, а профсоюзные организации будут помогать в этом.

От имени главы региона заместитель председателя облисполкома Дмитрий Алейников поблагодарил за добросовестную работу Алексея Неверова.

Председатель горисполкома Владимир Привалов наградил председателя областного объединения профсоюзов почётной грамотой горисполкома.

Высокую оценку профсоюзному активу Гомельщины по совершенствованию и развитию социального партнерства дал заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Владимир Поздняков.

В копилку достижений добрушских медиков в 2022 году свой вклад внесла и профсоюзная "первичка"

Диплом второй степени за вклад в развитие здравоохранения региона, обновленное отделение консультативной педиатрической помощи и 25 процентов практически здорового населения. С какими еще показателями завершил 2022 год коллектив центральной районной больницы, возглавляемый «Человеком года» Гомельщины?

Отмечены за профессионализм

Напомним: почетное звание главному врачу Добрушской ЦРБ Надежде Белоглазовой присвоил Гомельский облисполком по итогам 2021 года. За высокие достижения, творческий подход в профессиональной и общественной деятельности.

Копилка наград добрушских медиков также пополнилась дипломом второй степени за вклад в развитие здравоохранения региона, «золотом» районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы среди организаций здравоохранения и «бронзой» аналогичного областного конкурса. 

Гордится достижениями и первичная профсоюзная организация медработников: второе место в областном смотре-конкурсе по экономии энергоресурсов, сырья и материалов, победа в областном турслете среди работников организаций здравоохранения и образования Гомельской области.

Новые стены тоже лечат

Событием года не только для медицинской отрасли Добрушчины стало, несомненно, открытие после ремонта отделения консультативной педиатрической помощи, благодаря которому врачи-педиатры и их пациенты получили современные и комфортные условия для работы и пребывания.

В то же время, отмечает Надежда Белоглазова, администрация ЦРБ работала над укреплением материально-технической базы других структурных подразделений. Так, в минувшем году отремонтировано 10 палат терапевтического отделения и 20 помещений хирургического отделения. На эти работы затрачено более 15 тысяч рублей. Причем ремонт проводился хозспособом. 

За средства местного бюджета были приобретены компьютерная техника, электрокардиографы, стоматологическая установка, аппарат эндоскопии и другое медицинское оборудование. А вот оснащение стационара ЦРБ и Васильевской амбулатории врача общей практики 16 звуковыми и речевыми информаторами для ориентирования слабовидящих пациентов – это инициатива коллектива Добрушской ЦРБ. 

К слову, показатель укомплектованности кадрами мед­работников в районе составляет 100 процентов. Сегодня в отрасли трудятся 108 врачей и 318 средних медицинских работников. Для закрепляемости молодых специалистов решается вопрос обеспечения жильем: всем иногородним предоставляются койко-места в общежитии, служебные квартиры. 

Приоритет – профилактике

Есть положительные изменения и в вопросах, касающихся выполнения государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность». К примеру, по результатам диспансеризации за 11 месяцев 2022 года 25 процентов населения района являются практически здоровыми. На 36 процентов снизилась общая смертность от болезней системы кровообращения, на 25 процентов – среди людей трудоспособного возраста. Это – результат эффективной профилактики, диагностики и лечения заболеваний. 

В медицинских учреждениях района получали помощь не только жители Добрушчины, но и граждане России, Украины, Азербайджана и Казахстана. От экспорта услуг получено около 3,7 тысячи долларов. За 11 месяцев доходы от внебюджетной деятельности составили более 418 тысяч рублей.

Людмила ПИСКУНОВА

Фото из архива «ДК»

Дмитрий Пиневич о пандемии коронавируса в стране: она закончилась, но расслабляться нельзя

Пандемия коронавируса в Беларуси подошла к концу, однако это не повод расслабляться ни жителя страны, ни сотрудникам сферы здравоохранения. Об этом заявил министр здравоохранения Дмитрий Пиневич после акции "От всей души", которая прошла в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста на базе Центра социального обслуживания населения Ленинского района Могилева, передает корреспондент БЕЛТА.

"Сегодня мы говорим об уроках пандемии. Мы приучены к оперативному изменению обстановки, оперативным ответам на нее. Пандемия нас научила немного другому формату обмена информацией, работы. Она подошла к концу, но расслабляться нельзя. Ведь мы пришли в эпоху вирусов", - отметил он.

По словам Дмитрия Пиневича, в условиях нынешней эпидемиологической ситуации прослеживается тридемия. "Это процесс, когда сохраняется коронавирус на очень низкой активности, есть проблема вируса гриппа и респираторных вирусов. Все это сформировало ту клиническую и эпидемиологическую картину, которую сейчас видим: болеют в основном дети, пожилые люди, - рассказал он. - Показатели заболеваемости уменьшились. Это связано в том числе и с тем, что у детей были каникулы".

 

Как отметил министр здравоохранения, текущая эпидситуация в стране сохранится до февраля. "Рекомендации такие же, как и в любой осенне-зимний период: в медучреждениях носить маски, проветривать помещения, заниматься активным образом жизни", - сказал он.

 

Серьезную роль в стабилизации эпидситуации сыграла вакцинация, которая в Беларуси охватывает все категории населения. "Вакцинация активно ведется как от коронавируса, так и от гриппа. С 2009 года прививаем от гриппа 40% населения, дети охватываются практически тотально. В нашем арсенале есть вакцины и ответ любым вирусам, которые сейчас есть. Не нужно ждать препараты, распределять их. Мы готовы ответить на любые вызовы", - заверил министр.

Надежда Зимина: коллективный договор должен отражать все новшества в оплате труда работников здравоохранения

На необходимости актуализации действующих коллективных договоров в учреждениях здравоохранения в связи с изменением законодательства акцентировала внимание председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина. Сегодня она приняла участие в работе отчетного собрания первичной профсоюзной организации ГУЗ «Гомельская городская клиническая поликлиника №5 имени С.В.Голуховой».

Лидер областного отраслевого профсоюза также уделила внимание оздоровлению в профсоюзных санаториях для членов ФПБ, разъяснила, какой процент возмещения стоимости путевки производит ППО и обком. Надежда Зимина напомнила собравшимся о постоянно действующих в областной организации «горячих линиях» по правовым и социально-экономическим вопросам.

Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения выразила благодарность профсоюзному комитету и администрации учреждения за установившееся социальное партнерство и тесное взаимное сотрудничество, которое идет на пользу коллективу.

Это подчеркнула и председатель первичной профсоюзной организации пятой горполиклиники Лидия Богуш. В своем отчете о проделанной в 2022 году работе она отметила, что конструктивные взаимоотношения между профсоюзным комитетом и администрацией учреждения строятся на основе принципов социального партнерства, вопросы решаются совместно, оперативно и в рабочем порядке. Главный врач поликлиники Виктория Шаройко всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзного комитета и участвует в их реализации.

К настоящему времени в коллективе из 223 работающих все являются членами профсоюзной организации. Коллективный договор в учреждении был принят 7 апреля 2022 года сроком на три года и соответствует Отраслевому,  Генеральному и местным соглашениям.

Профсоюзный комитет сыграл немаловажную роль, чтобы в настоящий коллективный договор были включены большинство норм Генерального, Тарифного и местного Соглашений. В том числе, предусмотрены компенсационные выплаты выпускникам, распределенным (направленным) на работу вне постоянного места жительства, отчисление нанимателем профсоюзу не менее 0,15% средств превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении организации. Предусмотрены меры морального и материального стимулирования наставников и многое другое.

Председатель профкома также поблагодарила коллектив за сотрудничество и поддержку, которую ощущает профсоюзный комитет, подчеркнув: что не посильно одному работнику - по силам массовой организации! И именно в единстве – сила.

Минздрав объяснил разницу между обязательными медосмотрами и диспансеризацией

Обязательные медицинские осмотры и диспансеризация являются совершенно разными направлениями в работе организаций здравоохранения, сообщила журналистам заместитель начальника главного управления организации медицинской помощи - начальник управления специализированной медицинской помощи Минздрава Татьяна Санукевич.

 

Начальник управления пояснила, что диспансеризация взрослого и детского населения проводится с целью медицинской профилактики, выявления заболеваний на ранних этапах и формирования здорового образа жизни. Порядок ее проведения закреплен в постановлении Минздрава №83 от 9 августа 2022 года и начал действовать с начала этого года. В отличие от нее обязательные и внеочередные медицинские осмотры направлены на более узкую категорию населения (постановление Минздрава №74 от 29 июля 2019 года). Их проводят медкомиссии, созданные для этого в организациях здравоохранения, медицинских частях, больницах исправительных учреждений и т.д. Обязательные медосмотры проходят работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в тех случаях, когда требуется оценка годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ.

 

Таким образом, речь идет о совершенно разных направлениях. Если на диспансеризацию с определенной периодичностью будут приглашать все население, то обязательные медосмотры, как и прежде, коснутся лишь тех ситуаций, когда решается вопрос допуска пациентов к работе во вредных и опасных условиях труда. Такие обязательные медосмотры позволяют предотвратить развитие профессиональных заболеваний и обеспечить безопасные условия труда работающих.

 

Более подробно Татьяна Санукевич остановилась на диспансеризации. Она заметила, что ранее она была направлена на выявление хронических форм заболеваний (речь идет об утратившем силу постановлении Минздрава №96 от 12 августа 2016 года), а сейчас проводится с целью выявления факторов риска развития заболеваний. Определены группы, подлежащие диспансеризации: среди пациентов до 39 лет диспансеризация проводится один раз в три года, старше 40 лет - ежегодно.

 

Начальник управления подчеркнула, что за пациентами с хроническими формами заболеваний, разумеется, продолжат наблюдать и также будут приглашать на диспансеризацию. Порядок наблюдения за такими пациентами определен приказом Минздрава №1201, их лечение проводится согласно клиническим протоколам.

 

Суть новых подходов в выявлении факторов риска, что позволит не пропустить начало развития заболевания. Специально разработанная анкета дает возможность заподозрить наличие факторов риска развития онкологических, сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета второго типа и хронических обструктивных заболеваний легких. При правильном медицинском ведении пациента и соблюдении им здорового образа жизни многих заболеваний можно избежать либо выявить их на начальных этапах, а значит, эффективнее подобрать терапию.

 

Пациент может записаться на прохождение диспансеризации, позвонив в регистратуру (кол-центр), через сайт поликлиники, через инфокиоск и при самостоятельном обращении в медучреждение. Пройти диспансеризацию в соответствующем кабинете предложат и тогда, когда пациент обратился в поликлинику за медпомощью с связи с какой-либо жалобой. Инициатива о проведении диспансеризации будет исходить и от сотрудников поликлиник. Ответственные за проведение диспансеризации в амбулаторно-поликлинических организациях будут обзванивать пациентов, а также рассылать приглашения по почте.

 

Что касается самого процесса диспансеризации, для начала пациенту нужно будет пройти анкетирование. Причем сделать это можно не только в кабинете диспансеризации, но и самостоятельно на едином портале электронных услуг НЦЭУ. Во втором случае пациент должен иметь ЭЦП и (или) биометрический паспорт. Результаты анкетирования поступят на телефон и в организацию здравоохранения. После этого из поликлиники перезвонят для согласования даты диспансеризации.

 

Преимущество нового подхода в том, что пациент в один день и в одном месте может пройти комплекс диагностических и лабораторных исследований, заметила Татьяна Санукевич. Медики, в частности, измерят артериальное давление, вес и рост, индекс массы тела пациента, снимут электрокардиограмму, измерят внутриглазное давление (пациентам старше 40 лет). При наличии факторов риска, установленных в результате анализа анкеты, по показаниям медработник назначит необходимые лабораторные и диагностические исследования, проведет осмотр. Кроме того будут даны рекомендации по ведению здорового образа жизни и предложат записаться к врачу общей практики, который при необходимости подберет лечение или направит на дополнительное обследование в другие организации здравоохранения.

 

По итогам диспансеризации пациенту выдадут выписку из медицинских документов в соответствии с постановлением Минздрава №92. Это будет основанием для освобождения от работы с сохранением заработной платы.

 

До внедрения нового подхода на уровне всей страны его апробировали в качестве пилотного проекта в четырех организациях здравоохранения Гродненской, Минской областей и Минска. Специалисты оценили его эффективность и рекомендовали внедрить во всех организациях здравоохранения.

 

Татьяна Санукевич заметила, что новый тип диспансеризации очень нравится молодежи: он значительно экономит время на медицинское обследование. Начальник управления считает, что после окончания праздников люди будут обращаться в поликлиники активнее.

Вячеслав Шило: Коллективный договор может и должен служить гарантом обеспечения защиты прав и интересов работников здравоохранения

Этот документ – главный инструмент реализации защитной функции профсоюза и позволяет правильно распорядиться всем спектром полномочий по улучшению положения трудящихся, акцентировал председатель БПРЗ на отчетном собрании ППО Минского областного ЦГиЭ.

Отметив тот факт, что пока на сегодняшний день средняя заработная плата у врачей, работающих в центрах гигиены и эпидемиологии, ниже чем зарплата у врачей в лечебных учреждениях страны, председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения призвал активно использовать для увеличения ее уровня иные возможности: увеличение доплат по контракту, повышение квалификационной категории и т.д.

В свою очередь председатель профсоюзного комитета Минского областного центра гигиены Лариса Сущевич, подводя итоги работы «первички» за 2022 год, подчеркнула, что вопросы оплаты находятся, охраны труда на постоянном и первоочередном контроле профкома.

В частности, она рассказала о том, что по контракту всем сотрудникам учреждения установлена минимальная доплата в размере 10 % от оклада и ниже этого размера не производились, а молодым специалистам – не менее 20% от оклада. Также работнику центра полагаются от 2-х до пяти, оплачиваемых нанимателем, календарных дней поощрительного дополнительного отпуска. И все это прописано в нормах колдоговора учреждения.

На мероприятия по охране труда администрацией Минского областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья в 2022 году было направлено более 310 тыс. рублей. По итогам проведенной в этом направлении работы случаев производственного травматизма в ушедшем году в учреждении зарегистрировано не было.

Отчитываясь по иным направлениям работы первичной профсоюзной организации Минского областного центра гигиены эпидемиологии и общественного здоровья, Лариса Сущевич рассказала о проводимых «первичкой» культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях.

– Сила коллектива – в его единстве. Именно с целью сплочения наших работников – членов профсоюза нами было организовано 4 туристско-экскурсионных мероприятия, в котором приняло участие порядка 100 человек. В Год исторической памяти мы дали всем желающим посетить памятные места Беларуси и ее святыни: мемориальный комплекс «Линия Сталина», Жировичский монастырь, а также поближе познакомились с историческими местами Минска, – рассказала Лариса Сущевич.

Наверх