Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости

Студенты Гомельского медуниверситета продолжают путешествия с профсоюзом

Первокурсники медико-диагностического факультета (целых две группы!) под руководством заместителя декана МДФ Екатерины Гандыш исследовали роскошные залы и тайны дворцово-паркового комплекса Булгаков, расположенного в агрогородке Жиличи Бобруйского района.

Во время экскурсии студенты узнали, что внутри дворца есть уникальная ложная резная дверь-обманка, сделанная исключительно для симметрии. Она ведет в глухую стену, потому что владелец, Игнатий Булгак, требовал от архитекторов безупречной гармонии во всем, даже ценой таких хитростей.

Эта поездка — еще один пример слаженной работы: профком студентов ГомГМУ — организация и идея, Гомельская областная организация БПРЗ — финансовое обеспечение, ГомГМУ — предоставление транспорта.

Профком студентов ГомГМУ и в дальнейшем планирует продолжать организацию экскурсий и открывать для студентов новые страницы истории и достопримечательностей Беларуси.

Совет ветеранов Гомельского профсоюза здравоохранения – о своей миссии: Транслировать лучший опыт работы с ветеранами в медучреждениях области

Итоги работы за 2025 год и планы на предстоящий год обсудили сегодня на заседании члены Совета ветеранов Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

В этом году представители медицинского профактива посетили 9 учреждений городского и областного здравоохранения. Их интересовало, как налажено взаимодействие с бывшими работниками коллективов, в том числе с теми, кто много лет отработал в одной организации. Как часто приглашают ветеранов труда в учреждения, на мероприятия. Рассматривали наличие в коллективном договоре пунктов, предусматривающих определенные преференции для ветеранов труда. В этом ключе показателен пример совместной работы администрации и профсоюзного комитета Гомельского областного клинического кардиологического центра и Гомельской областной клинической больницы.

В беседе за чашкой чая члены областного профсоюзного Совета ветеранов обсудили кадровые изменения в составе Совета, продумали план работы на предстоящий год.

В Мозырском медколледже старшекурсникам рассказали о правах и гарантиях молодых специалистов

Перед будущими выпускниками выступила Людмила Печурина, начальник отдела кадров Главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома. Она разъяснила ключевые аспекты предварительного и окончательного распределения, условия оплаты труда, порядок оформления трудовых отношений, а также особенности коллективно-договорных отношений в организациях здравоохранения.

— Инициатива Главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома (ГУЗО), областного комитета отраслевого профсоюза и Мозырского медколледжа — это практический шаг, направленный на поддержку молодых кадров, их эффективное закрепление в отрасли и повышение престижа медицинской профессии на местах, — прокомментировала председатель первичной профсоюзной организации учащихся Юлия Барсукова. — Подобные встречи крайне важны, поскольку помогают выпускникам сделать осознанный и уверенный шаг от студенческой скамьи к полноценной профессиональной деятельности.

НАНИМАТЕЛЬ НЕ ПРОДЛИЛ КОНТРАКТ С ДОБРОСОВЕСТНЫМ РАБОТНИКОМ, РЕШЕНИЕ БЫЛО ПРИЗНАНО НЕЗАКОННЫМ

Неожиданное увольнение и несколько месяцев судебных тяжб – непростое испытание для каждого. Пройти его и добиться справедливости работнице помог профсоюз.

Ольга Янченко (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) работала в одной из школ Гродненского региона уборщиком. Летом у женщины заканчивался контракт. Зная, что добросовестно выполняет свои обязанности, написала заявление с просьбой продлить его на максимальный срок. Но спустя несколько дней получила уведомление об увольнении, и 2 июля осталась без работы. Самостоятельно ситуацию уже было не разрешить, поэтому обратилась в областную организацию отраслевого профсоюза.

– По общему правилу контракт в пределах пятилетнего срока продлевается по соглашению сторон. То есть одного желания работника недостаточно. Поскольку Ольга не относится к отдельным категориям, с которыми наниматель должен продлевать трудовые отношения, ее, казалось бы, можно было уволить. Однако в учреждении не учли условия колдоговора, – обращает внимание правовой инспектор труда Юлия Ширковец. – Им установлено: если работник не нарушает производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину, с ним обязаны продлить контракт.

Несмотря на доводы профсоюзного юриста, администрация школы продолжала стоять на своем и дело дошло до суда. Наниматель пытался доказать, что на Ольгу упомянутое положение колдоговора не распространяется: женщине, мол, не раз делали устные замечания за опоздания, а значит, ее нельзя считать добросовестным работником. Но почему в таком случае, акцентирует внимание Юлия Ширковец, от Янченко не потребовали объяснительных записок и не приняли какие-либо меры? За весь год до окончания контракта у Ольги не было ни одного взыскания.

– Увольнение работницы признали незаконным из-за нарушений условий колдоговора. К моменту вынесения решения школу, где трудилась Ольга, ликвидировали, а сама она уже нашла новую работу. Восстановить уборщика на прежнем месте было невозможно, и суд, как предусмотрено для подобных ситуаций ч.2 ст.243 ТК, возложил на нанимателя обязанность выплатить Янченко возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка, – поясняет правовой инспектор труда. – С учетом компенсации морального вреда Ольге полагается свыше 8 тысяч рублей. Наниматель попытался оспорить решение, но апелляционная инстанция оставила его в силе.

Елена КАЯЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
© 1prof.by

 

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/nanimatel-ne-prodlil-kontrakt-s-dobrosovestnym-rabotnikom-reshenie-bylo-priznano-nezakonnym/

 

"В профессию попал по призванию". Массажист с нарушением зрения помогает восстанавливаться маленьким гомельчанам

Приветливая улыбка, цветной медицинский костюм и индивидуальный подход к каждому - техник-массажист из Гомельской центральной городской детской клинической поликлиники Иван Демидович всегда добродушно встречает своих маленьких пациентов. Чувствуя его доброту, дети отвечают взаимностью. Мягкий подход массажиста ценят и их родители. Молодой человек с увлечением рассказал корреспонденту БЕЛТА о своей жизни, непростом диагнозе и любимой работе.



Именно работа стала для Ивана своего рода светом в окошке. Он трудится техником-массажистом в одной из ведущих поликлиник областного центра уже шесть лет. "Профессия очень нравится. За все эти годы могу уверенно сказать, что это мое по жизни", - заверяет он.

Среди родных есть медики. Еще мальчишкой Иван мечтал стать ветеринаром. В общем, хотел реализоваться в этой сфере. Однако заболевание глаз значительно сузило спектр направлений. "Можно сказать, что моя болезнь, из-за которой было серьезное ограничение в выборе профессии, помогла определиться со специальностью. У меня III группа инвалидности по зрению, и по заключению МРЭКа мне предложили несколько вариантов. Медицина и техник-массажист откликнулись больше всего из представленного перечня", - с улыбкой говорит молодой человек.

Азы профессии получил в Гродненском государственном медицинском колледже. Не побоялся расстояния, отправился за сотни километров от дома и успешно освоил специальность.

Личный недуг не мешает Ивану работать с пациентами, анализировать их состояние, контролировать процесс и обеспечивать соблюдение санитарных норм, выполняя назначенные процедуры и заботясь о безопасности пациента.

Специалист выполняет различные виды массажа с использованием набора эффективных приемов и элементов.

Самым маленьким пациентам массажиста - две недели от роду, самые старшие - 17-летние. "Прикладываю все силы и знания, делаю все, что от меня зависит, чтобы помочь им восстанавливать и укрепить здоровье. К примеру, четырехмесячные малыши не спешат самостоятельно выполнить переворот со спинки на животик - назначают массаж. У некоторых после полугода не получается уверенно сесть или начать ползти - тоже путь в массажный кабинет. Помогаю укрепить мышцы, чтобы малыши становились более активными, а их движения - более уверенными. После курса массажа детки более уверенно переворачиваются, садятся, ползают и делают первые шаги", - с удовлетворением отмечает 25-летний собеседник.

Еще одно из самых востребованных направлений - восстановительный массаж после перенесения бронхита или пневмонии. Также помогает Иван маленьким пациентам в реабилитации после переломов. В последние годы значительный поток и пациентов с разной степенью сколиоза.

"Ни на минуту не пожалел о своем выборе. Считаю, что в профессию попал по призванию. Это точно мое. Доволен, что работаю именно с детьми", - подчеркивает Иван.

Чтобы почувствовать настроение ребенка или родителя, которые вошли в его кабинет, Ивану не нужно иметь соколиную зоркость. Гораздо ценнее в его случае развитая интуиция. Массажист на незримом уровне чувствует своих пациентов.

Иван ведет активный образ жизни и помогает сотням детей. Кроме того, всегда подключается к профсоюзному движению. Рассудительный стратег по жизни, он всегда присоединяется к соревнованиям по шахматам и шашкам, не прочь выйти и на лыжную трассу. "Могу и на лыжах побегать, конечно. Возможностей для развития и проявления себя в разных направлениях отраслевой профсоюз предоставляет много. Было бы больше времени - и еще что-нибудь освоил", - делится он.

Палитра эмоций молодого человека - насыщенная и яркая. Он не ждет благосклонности судьбы или особенных преференций, а в прямом смысле берет любое дело в свои крепкие руки. К примеру, в сентябре стал участником молодежного форума для работников здравоохранения области, приуроченного ко Дню народного единства. "Всегда интересно узнать больше, выходить за рамки своей специальности. Поэтому было важно услышать про возможности и новшества, которые внедряются в областном клиническом кардиоцентре, где проходил форум. Я ведь работаю в сфере медицины, поэтому должен знать, как у нас все развивается, а при необходимости сориентировать и своих пациентов или их родителей, куда можно обратиться", - поясняет Иван.

В Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения проводят постоянный мониторинг условий труда и отдыха специалистов с особым социальным статусом. За последние годы в отрасли не зафиксировано нарушений трудовых прав работников из-за их инвалидности, заверили в обкоме. Обращения, которые поступают в профсоюз, не связаны с этим аспектом.

Как подчеркнула председатель отраслевого профсоюза юго-восточного региона Надежда Зимина, обком, равно как и профсоюзные первички учреждений здравоохранения региона, оказывает финансовую поддержку отдельным работникам, попавшим в затруднительное положение вследствие тяжелых заболеваний, травм или получившим инвалидность. "Кроме того, профсоюз выделяет значительные суммы на компенсацию санаторно-курортных путевок для работников отрасли, в том числе людям с инвалидностью. В целом деятельность профсоюза здравоохранения Гомельщины направлена на создание условий, позволяющих эффективно поддерживать здоровье и социальную защищенность каждого работника отрасли", - заверила она.

БЕЛТА,
фото предоставлены Гомельской областной организацией БПРЗ.-0-

Юрий Сенько: «Необходимо быть едиными для достижения целей и процветания государства»

Такой наказ председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько дал молодежи в ходе встречи со студентами Белорусского государственного университета.

Открытый диалог прошел в рамках дискуссионной площадки «Беларусь – миру», организатором которой традиционно выступает Белорусский государственный университет. Проект реализовывается уже три года. Инициатива дает возможность студентам в открытом формате общаться с представителями государственных органов и ведомств, общественных объединений и экспертного сообщества.

Примечательно, что открытый диалог состоялся накануне второго заседания VII Всебелорусского народного собрания. Как ожидается, повестка ВНС будет насыщенной и определит развитие страны на ближайшую пятилетку.

Разговор с молодежью о профсоюзном движении лидер национального профцентра построил через призму социально-экономического развития страны. Для каждого гражданина Республики Беларусь, кем бы он не являлся и в каком бы статусе не находился, важно, как будет развиваться наша республика не только в политическом, но и социально-экономическом плане.

Молодежь в этом вопросе небезучастна. Она получает опыт не только из лекций и учебников, но и в общении с различными авторитетными спикерами на диалоговых площадках.

Встречи с молодежью – неотъемлемая часть работы профсоюзов. Это возможность услышать, что интересует сегодня молодых белорусов, какие у них ожидания или переживания. Нередко именно в таких открытых диалогах рождаются яркие инициативы и предложения. А профсоюзы всегда готовы помочь ребятам с реализацией, подчеркнул глава ФПБ.

– Вы – наше будущее. Вам важно сегодня знать те процессы, что происходят в мире, чтобы формировать объективную картину. Она должна быть непредвзятой. Нужно понимать предысторию тех или иных вопросов, чтобы принимать верные решения в своей профессиональной деятельности, – обратился к студентам Юрий Сенько.

В диалоге со студентами лидер национального профцентра охватил широкий спектр тем: это международная повестка дня, и профессиональный путь, и деятельность ФПБ, и инструменты защиты прав работников, роль профсоюзов в совершенствовании трудового законодательства, и потенциальные вызовы, с которыми может столкнуться молодежь на рынке труда.

– Работник должен быть защищен. Для этого у нас выстроена система коллективно-договорной работы. Благодаря «местной конституции» работник уверен: если норму записали в колдоговор, она должна выполняться, – отметил Юрий Сенько.

Председатель ФПБ уточнил, что зачастую именно практика коллективного договора становится основой для улучшения законодательства.

– Предприятия с профсоюзом закрепляют какую-то норму, приемлемую для коллектива, и закладывают в коллективный договор. Этому примеру следуют другие организации, видя, что норма хорошо работает и дает эффект. В последующем этот опыт находит широкое распространение. И это действует уже на всю страну, а не локально. Например, раньше согласно трудовому законодательству наниматели не были обязаны предоставлять работникам, которые получают образование, социальный отпуск на время сессии. Это создавало определенные сложности для людей, поэтому в коллективные договоры и включалась норма о такой обязанности нанимателя. Практика показала оправданность таких подходов, и сегодня по инициативе профсоюзов это уже стало нормой Трудового кодекса.

Глава ФПБ привел и еще одну показательную цифру.

По итогам 2024 года работники различных отраслей экономики благодаря колдоговорам в целом по стране дополнительно сверх заработной платы получили выплаты на общую сумму свыше 4,7 млрд рублей.

Стоит отметить, что улучшая положение человека труда, Федерация профсоюзов Беларуси уделяет большое внимание работе с молодежью, вопросам ее социальной поддержки и защиты.

– По инициативе ФПБ введен ряд дополнительных мер по поддержке молодых специалистов. В частности, это норма о ежемесячном налоговом вычете для молодых специалистов. То есть каждый месяц определенная сумма в заработной плате таких работников не облагается налогом. В итоге за год молодые специалисты имеют неплохую прибавку, – привел пример Юрий Сенько.

Второй важный момент, на который неоднократно обращали внимание профсоюзы, тоже решен в пользу молодых специалистов.

– Для тех работников, которые только начинают свой трудовой путь и имеют стаж работы менее полугода, в разы увеличен размер выплат по больничным листам при временной нетрудоспособности, – отметил председатель ФПБ.

Он обратил внимание молодежи, что Беларусь всегда отстаивала только мирные инициативы, продвигала ценности социальной справедливости и равноправия.

– Во всей нашей работе мы придерживаемся принципа – решать все вопросы путем диалога. Уверен, наша молодежь продолжит эти традиции и обеспечит мирное и поступательное развитие страны, – резюмировал Юрий Сенько.

На дискуссионной площадке царила неформальная обстановка. В ходе диалога «на равных» молодые люди без стеснения могли задать спикеру различные вопросы. Например, студентов-международников интересовали не только значимые аспекты актуальной повестки в стране и мире, но и опыт работы председателя ФПБ на различных международных площадках.

Председатель первичной профсоюзной организации студентов факультета международных отношений БГУ Константин Русый:

– Для меня встреча с председателем ФПБ была полезной. Отвечая на вопросы, Юрий Алексеевич поделился своим опытом международной работы, подчеркнул важность всестороннего сотрудничества с Китаем. Меня воодушевил наказ работать кропотливо и упорно на занимаемых должностях, служить на благо своей страны.

Студентка факультета международных отношений БГУ Глория Гоголева:

– У молодежи находят отклик такие важные мероприятия с госслужащими и представителями общественных организаций. Приятно приобщаться к обсуждению глобальных вопросов особенно будучи студенткой. В дальнейшем хотелось бы развиваться в сфере международных отношений.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Валерия КАРТУЛЯ

Источник — 1prof.by

Наверх