Новости

Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина поздравила коллектив Гомельского областного клинического онкологического диспансера с 80-летием.

– За долгие годы ваша самоотверженная работа помогла тысячам пациентов обрести надежду и веру в выздоровление. Выражаем огромную благодарность всему коллективу за преданность профессии, высокий профессионализм и заботливое отношение к каждому пациенту, - отметила лидер обкома БПРЗ и заверила, что деятельность областной и первичной организаций будут и впредь направлены на укрепление социального партнерств, защиту трудовых прав работников, поддержание комфортных условий труда и сплочение коллектива.

– Пусть ваш труд приносит радость и удовлетворение, а впереди ждут новые успехи и достижения на благо здоровья жителей Гомельской области.

Желаем крепкого здоровья, благополучия, вдохновения и удачи во всех начинаниях!

Награды Белорусского профсоюза работников здравоохранения за плодотворную трудовую и общественную деятельность, активное участие в жизни отраслевого профсоюза получили:

• Тишкова Наталья Ивановна, главный врач, — нагрудный знак «Лучший наставник»

• Лазарева Наталья Фёдоровна, врач-онколог-хирург онкологического отделения №7,  — нагрудный знак «За заслуги ў развіцці галіновага прафсаюзу»

• Тышко Алла Ивановна, врач клинической лабораторной диагностики КДЛ, — нагрудный знак «Ветэран»

• Мурычев Сергей Юрьевич, врач-анестезиолог-реаниматолог, — нагрудный знак «За труд во имя жизни»

• Саманчук Артём Викторович, медбрат-анестезист отделения анестезиологии и реанимации, — Грамота

• Октябрьская Елена Николаевна, медсестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации,  — Грамота

• Мельникова Ольга Владимировна, начальник отдела МТО, — Благодарность

В связи с 80-летием Гомельского областного клинического онкологического диспансера Благодарность обкома Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения объявляется:

- Роговцову Сергею Сергеевичу, инженеру инженерно-технической группы по ЭРУиУРБ радиологического отделения

- Сапего Виктору Валерьевичу, врачу-онкологу поликлинического отделения

В честь 80-летия Гомельского областного клинического онкологического диспансера награждены:

???? Почетная грамота главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения:

• Воронович Анна Васильевна, заведующий клинико-диагностической лаборатории

• Зайцева Лариса Петровна, заведующий централизованной цитологической лаборатории

• Ранкович Леонид Ефимович, заведующий отделения анестезиологии и реанимации

• Сергеева Татьяна Васильевна, заведующий онкологического отделения №8

• Шевченко Галина Николаевна, заведующий онкологического отделения №10

 

???? Благодарность ГУЗО Гомоблисполкома и Гомельской областной организации БПРЗ:

• Березняцкий Александр Владимирович, заведующий эндоскопического отделения

• Дробышевская Татьяна Сергеевна, заведующий онкологического отделения №1

• Ковзик Игорь Иванович, заведующий поликлинического отделения

• Коннов Дмитрий Юрьевич, заведующий онкологического отделения №4

• Мурычева Марина Владленовна, заведующий изотопной лаборатории

• Парфёнцева Татьяна Сергеевна, заведующий отделения ультразвуковой диагностики

 

???? Поздравляем с заслуженными наградами!

На Национальном правовом интернет-портале опубликована государственная программа «Сбалансированный рынок труда» на 2026–2030 гг. Она включает 2 подпрограммы «Рынок труда» и «Миграция». Их задачами определены консолидация внутренних трудовых ресурсов, улучшение условий и охраны труда, а также стимулирование притока квалифицированной иностранной рабочей силы.

На реализацию программы планируется направить более 289 млн руб.

Согласно документу, системным вызовом устойчивому социально-экономическому развитию названо старение населения. «В 2026–2030 годах на рынок труда выходит малочисленное поколение детей, рожденных в 1990–2010 гг., уходит с рынка труда многочисленное поколение 1960‑х гг. Почти каждый пятый работник в нашей стране близок к пенсионному возрасту либо уже достиг его. По прогнозу, общая замещающая кадровая потребность в ближайшей пятилетке составит более 300 тыс. работников», – сказано в документе. При этом констатируется, что в последнем десятилетии темпы сокращения занятых в экономике увеличивались. Если в 2016–2020 гг. число занятых уменьшилось на 86 тыс. человек, то с начала 2021 г. по июнь 2025 г. – на 152,5 тыс. человек.

«Благодаря реализованным в стране мерам по консолидации внутренних трудовых ресурсов увеличивается численность молодежи, впервые «вошедшей» на рынок труда (до 13,9 тыс. человек за январь – март 2025 г.), работающих пенсионеров (до 470 тыс. человек) и работающих инвалидов (до 72 тыс. человек)», – указано в документе.

В качестве ключевых направлений в подпрограмме «Рынок труда» указаны:

снятие регуляторных барьеров и «быстрый вход» на рынок труда (сокращение сроков подготовки кадров, введение механизма «частичной квалификации» (для активации трудового потенциала лиц, имеющих возможность реализовать часть трудовой функции, а не профессии в целом), установление современных требований к компетенциям);
развитие гибких режимов труда и дистанционных форм занятости;
расширение возрастных границ найма (активизация молодежной занятости и труда лиц старше трудоспособного возраста);
расширение доступа нанимателей к финансовой поддержке в целях обучения работников, создания рабочих мест для трудоустройства молодежи и лиц с ограниченными возможностями;
повышение эффективности организации труда, в том числе за счет улучшения качественного состава руководящих кадров (увеличение доли управленцев с бизнес-образованием) и развития института наставничества;
цифровизация бизнес-процессов в сфере занятости (расширение функционала информационного портала государственной службы занятости, перевод государственных услуг в сфере занятости в электронный формат).
Что касается миграции, то, согласно документу, на 30 июня 2025 г. в Беларуси проживало свыше 231 тыс. иностранцев, которые имеют разрешение на постоянное либо временное проживание.

«В первом полугодии 2025 г. в сравнении с аналогичным периодом прошлого года количество иностранцев, прибывших в Республику Беларусь на работу, увеличилось с 12 тыс. до 21 тыс. человек (всего в 2024 г. прибыло 33,8 тыс. иностранцев, в 2023 г. – 13,4 тыс., в 2022 г. – 11 тыс., в 2021 г. – 13,7 тыс.)», – указано в программе.

Приоритетами миграционной политики обозначены:

разработка дополнительных механизмов привлечения и эффективного использования иностранной рабочей силы, в том числе высококвалифицированных специалистов;
создание условий для адаптации и интеграции мигрантов;
выполнение международных обязательств по защите прав вынужденных мигрантов;
организация эффективного миграционного контроля, в том числе в целях профилактики совершения иностранцами правонарушений.
«За период реализации Государственной программы будет обеспечен миграционный прирост не менее 50 тыс. человек», – указано в документе.

Алексей КОНОПЛЁВ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, из архива редакции
© 1prof.by

https://1prof.by/news/ekonomika-i-biznes/czifrovizacziya-i-gibkaya-zanyatost-opublikovana-gosprogramma-sbalansirovannyj-rynok-truda-na-2026-2030-gg/

 

Здесь встретятся лучшие из лучших – молодые работники со всей Беларуси, прошедшие четыре этапа отбора. И будут названы имена 18 победителей.

В группу здравоохранения на финальном этапе вошли 8 человек: 

Кристина Гомза, медицинская сестра-анестезист агиографического кабинета Лидской ЦРБ

Кирилл Горин, врач-анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации Борисовской больницы № 2

Анастасия Ларина, врач-интерн клинической лабораторной диагностики 6 ГКБ Минск

Светлана Невар, фельдшер выездной бригады станции скорой медицинской помощи Кобринской ЦРБ

Мария Новикова, врач-акушер-гинеколог Новополоцкой ЦГБ

Вероника Удодова, врач-офтальмолог Бобруйской городской поликлиники №3

Мария Шамра, акушер Петриковской ЦРБ

И только лишь кому-то одному из них повезет стать «SuperПРОФИ-2025» в медицине!

К слову, одним из членов жюри конкурса был Павел Ванькович, председатель Молодежного совета БПРЗ и практикующий врач-травматолог-ортопед. Оценивая будущих лидеров белорусского здравоохранения в секции медицины, он отметил:

– Такие конкурсы, как «SuperПРОФИ», – это уникальная площадка для выявления лидеров и настоящих талантов в нашей профессии, – отметил Павел Ванькович. – Уверен, что все участники, прошедшие через этот серьезный отбор, имеют большой потенциал для роста и будут во многом определять будущее белорусского здравоохранения. Важно, чтобы молодой специалист, приходя в профессию, видел перспективу, чувствовал, что его ценят и в него верят.

В топе самых востребованных в экономике оказались 7 отраслей. Прогноз сделан с учетом новых запросов на рынке труда с акцентом на цифровизацию и демографические вызовы.

В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты уверяют, что возглавит топ самых нуждающихся в кадрах отраслей обрабатывающая промышленность. Здесь прогнозируют спрос на станочников и наладчиков, слесарей-сборщиков, электромехаников, электромонтеров, водителей.

В ведомстве уточнили, что спрос смещается с работников физического труда на квалифицированных рабочих, умеющих обслуживать и обращаться со сложным оборудованием. На рынке труда будут востребованы работники преимущественно со средним специальным или профессионально-техническим образованием.

В строительстве ожидается спрос на бетонщиков, каменщиков, сварщиков, электромонтажников. При этом будет развиваться социальная и иная инфраструктура. Ожидается строительство не только жилья, но и дорог, объектов социального назначения, логистических хабов.

В одной из передовых отраслей, IT-секторе, прогнозируется стабильный спрос на разработчиков ПО, программистов, специалистов по веб-порталам и технической поддержке.

В здравоохранении запрос будет на специалистов по уходу и врачей различных профилей. Объясняют эту тенденцию ростом доли пожилых граждан, перешагнувших рубеж в 75 лет и старше.

В розничной торговле и общепите стабильным останется среднесрочный спрос на продавцов, кассиров, поваров. Не останутся без работы учителя и воспитатели.

В Минтруда и соцзащиты указали на потребность в инженерах разного профиля – от владеющих технологическими процессами и занимающихся контролем качества до механиков и специалистов в области промышленного и гражданского строительства.

Источник: 1prof.by 

К участию в диалоговой площадке были приглашены председатель профкома Лоевской ЦРБ Виталий Ванюк и молодой специалист больницы, врач-нарколог Елизавета Шаматенко.

Льготные кредиты и обеспечение жильём, положенные выплаты и поддержка работников сельского хозяйства, трудоустройство молодых специалистов, оформление удостоверений для нахождения в приграничной зоне, кибербезопасность, программа социально-экономического развития на 2026-2030 годы — вопросы, вынесенные на обсуждение с молодежью.

В ходе встречи Елизавета Шаматенко поделилась своими впечатлениями о первом месте работы. Она отметила, что трудится в хорошем коллективе и подчеркнула, что ей нравится Лоевщина.

Это подчеркнул лидер отраслевого профсоюза посещая сегодня, посещая вместе с председателем Минской областной организации БПРЗ Ольгой Катовой трудовые коллективы Логойской и Дзержинской центральных районных больниц.

Вячеслав Шило отметил ключевую роль профсоюзной организации в защите прав и интересов медицинских работников.

– Профсоюз сегодня – это не только защита, но и активное участие в жизни коллектива. Обеспечить достойные условия труда, справедливую оплату и социальные гарантии для каждого сотрудника возможно только вместе, сплоченным коллективом, – отметил он.

В свою очередь, председатель Минской областной организации БПРЗ Ольга Катова, обращаясь к представителям трудовых коллективов, добавила:

– Сильная профсоюзная организация – это благоприятный микроклимат в коллективе и эффективное решения общих задач.

В ходе встречи обсуждались актуальные вопросы, волнующие медицинских работников, и пути их решения через совместные усилия профсоюза и нанимателя.