Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости

ФПБ: СТАБФОНДЫ ПОЛНЫ, А КРЕСТЬЯНЕ НЕСУТ ДВОЙНЫЕ ИЗДЕРЖКИ

Федерация профсоюзов Беларуси регулярно осуществляет мониторинг цен для получения оперативной информации о ценовой ситуации на потребительском рынке и доступности населению продуктов питания. Такая работа профсоюзами проводится с 2017 года.

Очередной профсоюзный мониторинг цен на социально значимые товары, который прошел в конце февраля 2023 года в 125 территориальных единицах и 250 магазинах страны, показал, что традиционные белорусские овощи (капуста, свекла, морковь, картофель) по сравнению с февралем 2022 года подешевели. За исключением репчатого лука, цена на который выросла. Также более чем на 20% подорожали те овощи, на которые в нашей стране еще не сезон: перец, помидоры, огурцы. Если говорить в целом, профсоюзы констатируют, что ситуация на потребительском рынке стабильная.

Во многом на ценовую ситуацию на потребительском рынке повлиял объявленный Президентом Беларуси Александром Лукашенко новый и всесторонний подход к ценообразованию. Сначала была подписана Директива Президента №10, а с середины октября 2022 года вступило в силу постановление правительства №713 «О системе регулирования цен».

Данный документ, безусловно, сыграл свою положительную роль: в нынешнем сезоне на хранение в стране заложены достаточные для внутреннего рынка объемы овощей. Это подтверждают результаты мониторинга, проведенного в ноябре 2022 года представителями ФПБ, Комитета государственного контроля, МАРТ и Минсельхозпрода.

Обеспечение потребительского рынка Беларуси плодоовощной продукцией отечественного производства, а следовательно, и хранение «витаминной» продукции и ее использование из стабилизационных фондов согласно графикам выборки торговыми организациями постоянно находится в поле зрения профсоюзов. Но, к сожалению, стабилизационные фонды пока выбираются не вовремя и не в полном объеме.

Это показал последний профсоюзный мониторинг стабилизационных фондов. Кроме того, профсоюзы указывали на существенные различия в выборке плодоовощной продукции по регионам.

Сегодня этот вопрос на контроле заинтересованных министерств и ведомств, а также органов местной власти. Профсоюзы же констатируют, что в ситуации, когда торговые организации не забирают запланированные по заключенных договорам объемы продукции, крестьяне несут двойные издержки, связанные с хранением и невозможностью реализовать выращенный урожай в удобное для себя время.

Еще одним важным фактором, который влияет на общий рост цен в весенний период, является стоимость ранней плодоовощной продукции. В прошлом году профсоюзы обращали внимание на то, что в это время года, как правило, представлены зарубежные товары этой группы.

– В тоже время белорусские аграрии могут вырастить и поставить в торговые организации значительный объем плодоовощной продукции. Во время нашей последней встречи фермеры Столинского района заверили, что готовы обеспечить ранними капустой и картофелем всю республику при условии, что эту продукцию торговые сети заберут по приемлемой для всех цене, – подчеркнула заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич. – Это еще один из способов снижения цен и обеспечения внутреннего рынка собственной продукцией. Поддерживать надо своих производителей.

Анжела ЛЮДЫНО

«Женщиной года» Гомельщины в номинации за «Активную гражданскую позицию» стала главный врач Гомельского кожвендиспансера Екатерина Рублевская

Имена победительниц в конкурсе «Женщина года» назвали сегодня в Гомеле на торжественном приеме  в честь 8 Марта.

Гомельщина поистине богата достойными, умными и талантливыми женщинами, - убежденность в этом высказал сегодня помощник Президента – инспектор по Гомельской области Сергей Бартош.

Он подчеркнул, что в жизни страны роль женщины становится все более значимой. «От вас во многом зависит прочность и стабильность государства, прогресс и духовно-нравственное состояние общества».

Сергей Бартош вручил диплом победительнице конкурса «Женщина года» в номинации за «Активную гражданскую позицию» Екатерине Рублевской, главному врачу Гомельского областного кожно-венерологического диспансера.

Вот уже более 20 лет Екатерина Рублевская посвящает себя служению медицине, умело совмещая практическую деятельность с научной.

Предварительное распределение состоялось в Гомельском государственном медицинском колледже

Почти 290 молодых специалистов готовятся пополнить ряды медицинских работников среднего звена Гомельской области, рассказала председатель первичной профсоюзной организации учащихся Наталья Лукина.

Первое место работы - это новый старт, новые горизонты. Тревога и волнение перед неизвестностью витала среди выпускников. Где же им придется начинать свою трудовую деятельность? Что их ждет впереди?

При распределении и направлении на работу учитывалось множество факторов: успехи в учебе, активность в общественной жизни колледжа, награды и поощрения, особенности семейной и личной жизни учащихся - комиссией все принималось во внимание при принятии решения.

Конечно, окончательное распределение впереди, но уже сейчас будущие выпускники могут вздохнуть свободнее, у каждого из них есть гарантированное первое рабочее место.

Вячеслав Шило: Стабильный рост зарплат всех категорий работников здравоохранения, не только медицинских, остается приоритетным в работе профсоюза

Это подчеркнул лидер БПРЗ выступая сегодня на VI пленуме Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения, прошедшем в конференц-зале морфологического корпуса ВГМУ.

Участие в пленуме приняли начальник главного управления по здравоохранения Витебского облисполкома Михаил Вишневецкий, председатель Витебского областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Юрий Деркач.

В своем выступлении Вячеслав Шило отметил, что в настоящее время у руководителей организаций здравоохранения есть все возможности для принятия индивидуальных решений в вопросе формирования заработной платы по всем категориям специалистов, которые работают в том или ином учреждении.

– Мы анализируем заработную плату по врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и по прочим работникам. Такой подход позволяет выстроить справедливую систему формирования заработной платы и улучшать кадровую ситуацию в каждом конкретном учреждении здравоохранения, в зависимости стоящих перед ним приоритетных задач.

Председатель Витебской областной организации БПРЗ Владимир Плыткевич в своем докладе сделал основной акцент на роли отраслевого профсоюза в обеспечении социально-экономических, трудовых прав и гарантий работников здравоохранения Витебской области. Особое место заняли актуальные вопросы занятости, заработной платы, охраны труда и здоровья работников, создания здоровых и безопасных условий труда, коллективно-договорная работа.

Завершился пленум награждением руководителей учреждений здравоохранения и профактивистов. Нагрудным знаком «За труд во имя жизни» награжден Валерий Самсонов Валерий, главный врач Городокской центральной районной больницы.

Еще пятеро медиков за значительный вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения, плодотворный труд в системе здравоохранения, высокий профессионализм в работе удостоены нагрудного знака «115 лет Белорусскому профсоюзу работников здравоохранения».

Нагрудный знак «Прафсаюзны лідар» Белорусского профсоюза работников здравоохранения вручен председателю первичной профсоюзной организации Витебского областного клинический кардиологического центра Виктору Телятицкому,

Почетной  грамотой  Республиканского  комитета  отраслевого профсоюза  награждена Валерия Гулина, председатель  первичной профсоюзной  организации Витебского  областного клинического  роддома.

Благодарность Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения объявлена заместителю председателя первичной профсоюзной организации Витебского областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья Наталье Морозовой.

А самому председателю Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеславу Шило за значительные вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения активную работу по защите социально-экономических трудовых прав и законных интересов членов профсоюза была вручена Почетная грамота Витебского областного объединения профсоюзов.

Новый коллективный договор на 2023-2026 годы принят в Гомельском медуниверситете

На последней отчетной конференции первичной профсоюзной организации ее делегаты подвели итоги выполнения коллективного договора за 2020-2023 годы и приняли новый коллективный договор на 2023-2026 годы, сообщила председатель профкома работников ГомГМУ Наталья Дивак.

Содержание Коллективного договора в университете сформировано в результате переговоров и является компромиссом интересов двух сторон социально-трудовых отношений - Нанимателя и работников. Главной задачей комиссии было сохранение большинства пунктов, предусматривающих различные выплаты и льготы работникам университета.

Определены более льготные трудовые и социально-экономические условия. Предусмотрены дополнительные меры по защите трудовых прав работников университета, с которыми заключены контракты. Сроки действия контрактов определяются дифференцировано, с учетом квалификации работника, длительности трудовых отношений и др. Как известно, некоторые положения законодательства о труде и Отраслевого соглашения ссылаются на нормы колдоговора. В Положениях о материальном стимулировании и материальной помощи, которые являются приложениями к колдоговору, достаточно полно отразили вопросы стимулирования труда и финансовой поддержки работников.

Коллектив университета представлен несколькими категориями работников, среди которых и руководители, и специалисты, и рабочие различного профиля. Такую многопрофильность коллектива работников также постарались учесть в коллективном договоре. В нем нашли отражение вопросы согласования учебной нагрузки для ППС, равномерность распределения нагрузки по семестрам, деление на части трудового отпуска, выдача средств индивидуальной защиты и др.

Все эти нормы позволяют членам коллектива чувствовать себя социально защищенными.

Во многих делах профсоюз работников ГомГМУ получает полную поддержку администрации

Между администрацией и профкомом существует конструктивное сотрудничество, во многих делах профсоюз получает полную поддержку администрации, отметила на отчетной профсоюзной конференции председатель первичной профсоюзной организации работников Гомельского государственного медицинского университета Наталья Дивак:

- Сегодня в Гомельском государственном медицинском университете работают 883 человека, из них  881 являются членами профсоюза. Вопросы, касающиеся трудовых отношений, оплаты труда, охраны труда и здоровья работников, их обучения, решаются совместно с профсоюзным комитетом, что способствует расширению прав, гарантий, улучшению социально-экономического положения членов профсоюза.

 

В рамках выполнения Программы основных направлений деятельности Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2020-2025 годы первичная профсоюзная организация университета ведет работу, направленную на сохранение и укрепление здоровья работников, формирование здорового образа жизни, популяризацию физической культуры, спорта и туризма как важнейшие средства укрепления здоровья.

Для этого профком совместно с администрацией осуществляет организацию и финансирование различных спортивных мероприятий, Дней здоровья, занятий в бассейнах, шейпинг клубе,  проведение соревнований в боулинге.   

Активно привлекается в профсоюз молодежь. Среди молодежи охват профсоюзным членством составляет 100%. Возраст 4 членов профкома моложе  35 лет,  что составляет 44 %. 

Огромную работу по социальной защите, по организации досуга и быта сотрудников проводит руководство университета. Хочется сказать огромное спасибо ректору университета Игорю Олеговичу Стоме за значительный вклад в развитие социального партнерства, за активную позицию по защите законных прав и интересов членов профсоюза. У нас хорошие партнерские отношения с администрацией вуза и большинство вопросов и проблем, возникающих у сотрудников ГомГМУ, мы решаем совместно, тем самым, умножая наши усилия.

Наверх