Новости

Почему растут цены и как урегулировать ситуацию – эти и другие вопросы обсуждали на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам.

Вопросы, касающиеся роста цен на продовольствия и лекарства, давно находятся на особом контроле у Федерации профсоюзов Беларуси.

– Проводимая различными государственными структурами ценовая политика должна обеспечивать ценовую стабильность важнейших товаров и услуг. Мы проводим ежемесячный мониторинг цен на продукты питания. К сожалению, в нашей стране продолжают дорожать определенные группы товаров, – отметила заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич.

Например, в сентябре текущего года по отношению к августу колбасные изделия и крупа гречневая подорожали более чем на 4 %, куры – на 10%, свинина – практически на 7 %. В годовом выражении, по данным за сентябрь, лидерами по росту цен стали традиционные для белорусов овощи. Капуста, в частности, стала дороже в 2 раза, картофель – более чем на 70%, свекла – на 67%.

По словам Елены Манкевич, заработная плата, несмотря на значительный рост за этот год, пока не успевает за ростом цен на продукты питания.

Первый заместитель министра экономики Юрий Чеботарь в свою очередь отметил, что вопросы инфляции волнуют все трудовые коллективы.

– Мы четко прослеживаем импортируемую инфляцию. Подорожание товаров критического импорта составило порядка 5-6 % годового роста. По оценкам ФАО цены на продовольствие в сентябре достигли  роста 130% прошлого года. Например, в годовом исчислении мировые цены на мясо выросли на 26%, на молочную продукцию – на 15%, зерновые – на 27% растительные масла – на 60%, сахар – на 53%, – привел данные первый замминистра.

Он напомнил, что сначала года правительством были ужесточены подходы к регулированию роста цен на социально-значимые товары – установленные предельно допустимые надбавки будут сохранены до 31 декабря. Юрий Чеботарь пояснил, что, несмотря на ряд трудностей, по итогам 9 месяцев текущего года в экономическом развитии есть ряд позитивных тенденций – в стране обеспечена стабильная работа предприятий, выполнены социальные обязательства и многое другое.

Кроме того, на заседании Национального совета было отмечено, что, благодаря системной работе ФПБ и ряда ведомств, удалось стабилизировать ситуацию с ценами на лекарства. Напомним, что в начале года фиксировался серьезный рост стоимости многих наиболее востребованных лекарственных средств. Причем далеко не всегда это повышение объяснялось ростом закупочных цен или другими объективными причинами. Заинтересованные ведомства провели и продолжают вести системную работу, направленную на доступность востребованных лекарств.

Результаты не заставили себя долго ждать. В настоящий момент, как показывает профсоюзный мониторинг, цены по 50 наименованиям наиболее востребованных лекарств достаточно стабильны. Более того, аптеки широко применяют систему скидок. При этом в абсолютном большинстве на прилавках присутствуют лекарства, пользующиеся наибольшим спросом. В случаях отсутствия тех или иных востребованных медицинских препаратов или значительного повышения их стоимости профсоюзы информируют представителей госорганов для оперативного решения вопроса.

Наталья МАРЦИНКЕВИЧ, 1prof.by

Фото Александра ПОБАТА, носит иллюстративный характер

Итоги выполнения Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021 год подведены на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Правительство, профсоюзы и наниматели уже в третий раз за год собираются для обсуждения ключевых вопросов развития страны.

В Генеральном соглашении прописаны обязательства сторон социального партнерства по достижению конкретных показателей уровня развития экономики и гарантии для трудящихся. Особое внимание – вопросу уровня оплаты труда. Как показал анализ, большинство основополагающих норм на сегодня выполняется.

О выполнении основных целевых задач экономического блока и, в частности, положений Генерального соглашения доложил заместитель министра экономики Юрий Чеботарь. По его словам, за 9 месяцев текущего года в экономическом развитии страны сложились преимущественно позитивные тенденции, обеспечена стабильная работа предприятий, выполнены социальные обязательства государства, не допущена разбалансировка бюджета. Из 6 важнейших социально-экономических прогнозных показателей выполнены 4: рост ВВП и доходов населения, занятость и жилье.

Как прозвучало на заседании Нацсовета, рост ВВП превзошел ожидания. За 9 месяцев основной показатель прибавил 2,7% при прогнозе 1,8%. В свою очередь, это дало возможность выполнить обязательства по росту заработной платы.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников организаций республики в январе – сентябре текущего года составила 1 399,7 рубля. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года этот показатель выше на 14,6%.

Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила, что за 9 месяцев обеспечен рост номинальной и реальной заработной платы как по республике, так и по бюджетным организациям. Реальные заработные платы по стране выросли в среднем на 4,9%, по бюджетной сфере – на 5,1%.

Глава ведомства уточнила, что рост зарплаты работников бюджетных организаций обеспечен за счет повышения с 1 января и 1 августа размера базовой ставки.

Дополнительно в текущем году повышались стимулирующие выплаты низкооплачиваемым категориям работников сферы соцобслуживания, культурно-просветительных организаций, воспитателям детских садов и их помощникам. В 2021 году также сохранено дополнительное материальное стимулирование труда за работу в условиях с инфекцией для работников здравоохранения и работников, которые оказывают социальные услуги.

Таким образом удалось значительно улучшить ситуацию в тех организациях, где сложился достаточно низкий уровень оплаты труда. Так, за девять месяцев количество организаций, где средняя заработная плата составляет менее 150% минимальной зарплаты, уменьшилось в 2 раза.

Еще один немаловажный факт – рост заработных плат в бюджетной сфере. Впервые за последние годы соотношение зарплаты бюджетников к средней по стране составило более 80%.

В результате принимаемых мер соотношение заработной платы бюджетников к средней зарплате по стране впервые несколько лет на протяжении всего 2021 года находится на уровне 80%.

– Достаточно долго нам не удавалось выполнить показатель по сокращению разрыва в уровне заработной платы работников реального сектора экономики и бюджетных организаций. Это соотношение должно достигать 80%. На сегодняшний день – 80,2%, – уточнила в ходе обсуждения вопроса заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич.

В национальном профцентре подчеркнули, что, несмотря на положительные тенденции, в бюджетных организациях по-прежнему у ряда работников достаточно низкая заработная плата. И сегодня именно в отношении этой категории должны быть приняты системные меры для улучшения ситуации.

Анжела ЛЮДЫНО, 1prof.by

Фото Александра ПОБАТА

О важных деталях проекта Закона Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» рассказали на заседании Национального совета по трудовым спорам и социальным вопросам с участием представителей правительства Республики Беларусь, Федерации профсоюзов Беларуси и республиканского объединения нанимателей.

На этапе разработки законопроекта профсоюзы выступили с рядом предложений по усилению норм и гарантий для трудящихся. Одним из них стал вопрос о предоставлении оплачиваемого социального отпуска для работников бюджетных организаций.

Сегодня большинство коллективных договоров содержат норму о том, что работники могут взять дополнительный отпуск по семейно-бытовым причинам, например, в связи со свадьбой или рождением ребенка, причем – с сохранением заработной платы. Продолжительность такого отпуска, как правило, от одного до трех дней, однако при реализации этой нормы в бюджетных организациях зачастую возникали вопросы по финансированию расходов на оплату незапланированных отпусков. В связи с этим профсоюзы настояли на необходимости законодательного закрепления возможности получения работниками бюджетных организаций таких отпусков с сохранением заработной платы. 

Внесены в законопроект и другие новации, которые касаются порядка предоставления отпусков. В частности, тем работникам, которые совмещают работу и обучение. 

– В настоящий момент наниматель обязан предоставить работнику, который получает образование в заочной или вечерней форме, отпуск для прохождения сессии только в том случае, если сам направил этого работника на обучение. Если же работник по собственной инициативе желает получить образование – профессионально-техническое, среднее или высшее, то отпустить его на это время с работы или нет – решает исключительно сам наниматель. Это несправедливо по отношению к работнику, который заинтересован в том, чтобы повысить свой профессиональный уровень, –отметили в Федерации профсоюзов.

В связи с этим в законопроекте установится иной подход – наниматель в любом случае будет обязан предоставить отпуск для получения образования, если работник выскажет такое пожелание.

Определенные новации прописаны и в отношении условий для прохождения диспансеризации.

Практика показала, что далеко не всегда работники могут пройти диспансеризацию во внерабочее время, а наниматели зачастую не заинтересованы в том, чтобы содействовать в этом. В связи с этим предлагается ввести обязательную норму, при которой 1 раз в 3 года работники молодого возраста имеют право на выходной день для прохождения диспансеризации и при этом за ними сохраняется средний заработок по месту работы. Работники после сорока лет будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка на 1 день 1 раз в год. А тем, кому до общеустановленного пенсионного возраста осталось 5 лет, и тем, кто уже достиг этого возраста, должны будут предоставляться два дня один раз в год с сохранением среднего заработка. 

Введение вышеуказанной нормы позволит оптимизировать порядок проведения диспансерных осмотров лиц трудоспособного возраста, обеспечить их качество, повысить эффективность принимаемых мер по результатам медицинских осмотров и мотивацию граждан к сохранению и укреплению своего здоровья. 

Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ, 1prof.by

Фото Александра ПОБАТА

Благотворительная акция «Корабль добрых дел» 18 ноября прошла в Гомельском областном детском центре медицинской реабилитации «Верасок», что в деревне Шарпиловка Гомельского района. Организовали и провели ее студенты лечебного факультета 1 и 4 курсов Гомельского государственного медицинского университета и члены Молодежного Совета Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Ребятам, находящимся на стационарном лечении в Гомельском областном детском центре медицинской реабилитации «Верасок», показали одноименный анимационный спектакль «Корабль добрых дел».

И хоть в главных ролях выступали студенты медуниверситета, дети также были вовлечены в театральное действо. Они не просто наблюдали за происходящим, но активно участвовали в конкурсах, отвечали на хитрые вопросы, пели и танцевали. Ярким эмоциям маленьких пациентов не было предела!

В конце представления каждый ребенок получил сладкий сюрприз от команды пиратов и областного профсоюза работников здравоохранения.

Впервые «Корабль добрых дел» был огранизован в 2018 году. За время существования акция состоялась 7 раз. Пираты побывали в Гомельском детском доме, в Гомельской областной детской больнице медицинской реабилитации, областной клинической психиатрической больнице и областном детском центре медицинской реабилитации «Верасок».

 

Как отметила идейный вдохновитель благотворительной акции «Корабль добрых дел», член Молодежного Совета, ассистент кафедры оториноларингологии с курсом офтальмологии Гомельского государственного медицинского университета Ольга Ларионова, подготавливая сценарий, студенты-медики хотели, чтобы спектакль помогал развитию самосознание, творческих способностей у детей. Ведь через игру можно улучшить взаимодействие с окружающим миром, построить особые доверительные, близкие отношения с окружающими, избавиться от многих страхов и комплексов.

В свою очередь, выражая благодарность артистам, главный врач Гомельского областного центра медицинской реабилитации «Верасок» Геннадий Сенчук, отметил, что спектакль привнёс много позитива в будни ребятишек.

«Для детей, приехавших на реабилитационное лечение из разных уголков Гомельской области, спектакль придал объединяющее начало, позволил получить взрыв радости и добрых эмоций, - отметил Геннадий Алексеевич. – Детки увидели, что здесь не только надо проходить процедуры, но можно веселиться. Этот интерес мотивирует детей приезжать к нам снова, ведь многие из них приходится приезжать несколько лет подряд».

 

Главный врач рассказал, что в «Вераске» курс реабилитации проходят дети от 2-х до 18 лет. В весенне-летний период в заезд заселялось до 80-ти человек. Сейчас, когда подъем общей заболеваемости, центр целенаправленно уменьшил прием пациентов до сорока. С начала года в учреждении здравоохранения побывало на лечении около 1,2 тысячи ребят. Из них 135 детей-инвалидов.

Геннадий Сенчук выразил надежду, что «Корабль добрых дел» здесь побывает еще раз.

Впрочем, и студенты-медики настроены продолжить свое путешествие, чтобы приносить радость и позитивное настроение детям, подчеркнула Ольга Ларионова: «Молодые люди стремятся нести добро!

Напомним, конкурс проводился с 11 по 29 октября по инициативе Белорусского профессионального союза  работников здравоохранения. Всего на суд жюри было представлено более 600 работ в пяти номинациях: «Рабочие моменты», «Лица профессии», «Жизнь за пределами профессии», «Моменты мужества», «Трудовая династия». В финал отобрано 116 работ. Среди победителей проекта - и фотоработы медиков Гомельской области.

Так, в номинации «Моменты мужества» 3-е место у Ирины Кругликовой, библиотекаря ГУЗ «Гомельская городская клиническая больница №3».

На фото: Чурина Анна Игоревна, старшая медицинская сестра терапевтического отделения.

 

В номинации «Трудовые династии» победила Александра Чебану, председатель первичной профсоюзной организации Речицкой центральной районная больница».

На фото: Лазаревич Владимир Владимирович, врач-хирург поликлиники медицинских осмотров, общий трудовой стаж работы, в том числе по специальности –  44 года, награжден медалью «За трудовые заслуги».

Лазаревич Дмитрий Владимирович, врач-эндоскопист, заведующий эндоскопическим отделением, трудовой стаж 16 лет.

Лазаревич Татьяна Александровна, врач-невролог неврологического отделения, трудовой стаж 15 лет;

Лазаревич Ольга Петровна, медицинский регистратор поликлиники медицинских осмотров.

На фото: Гладкий Сергей Витальевич – врач-стоматолог-хирург, общий трудовой стаж работы, в том числе по специальности – 31 год.

Его жена Шульговская Елена Викторовна – жена, врач-стоматолог (заведующий), стаж 33 года.

Голоцевич Жанна Сергеевна, дочь, врач-акушер-гинеколог, трудовой стаж 9 лет;

Голоцевич Кирилл Иванович, зять, врач-трансфузиолог, заведующий отделением трансфузиологии, стаж 10 лет.

 

3-е место в номинация «Трудовые династии» у Натальи Дивак, председателя первичной профсоюзной организации сотрудников Гомельского государственного медицинского университета. 

На фото: Лызиков Анатолий Николаевич, ректор учреждения образования «Гомельский государственный медицинский университет» до 2020 года, профессор;

Лызикова Ирина Борисовна, его жена, заведующая отделом амбулаторных судебно-психиатрических экспертиз управления по Гомельской области государственной службы судебно-медицинской экспертизы;

Лызикова Юлия Анатольевна, дочь, доцент;

Лызиков Алексей Анатольевич, сын, заведующий кафедрой хирургических болезней № 1, доктор медицинских наук.

В номинации «Приз зрительских симпатий» победила династия Лазаревичей (фотография №86), набрав 571 голос.

Поздравляем!

Все победившие в конкурсе фотоработы можно увидеть на сайте Белорусского профессионального союза работников здравоохранения.

Профсоюзы продолжают помогать мигрантам. Очередной гуманитарный груз собран с учетом потребностей как детей, так и взрослых.

Федерация профсоюзов Беларуси продолжает следить за ситуацией миграционного кризиса на белорусско-польской границе. Сегодня машины с гуманитарной помощью отправили сразу четыре отраслевых профсоюза. Рано утром в Гродненскую область прибыли  400 пакетов с продуктами от Белорусского профсоюза работников связи. Посылки были сформированы при участии первичных профсоюзных организаций  Гродненского филиала РУП «Белтелеком», а также Гродненского и Минского филиалов РУП «Белпочта».

В продуктовые наборы вошли мясные консервы, сгущенное молоко, детское питание и соки, батоны,  печенье, шоколад и другие продукты – всего 1120 кг. Председатель Белорусского профсоюза работников связи Нина  Гаврилова подчеркнула, что, глядя, как люди страдают, невозможно оставаться в стороне. Она также выразила надежду, что все привезенные продукты будут полезны семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.

В кризисной ситуации не остался в стороне и профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов. В качестве гуманитарной помощи они доставили на границу 300 пакетов с различными продуктами, детское питание, а также санитарно- гигиенические принадлежности.

– Белорусы всегда готовы прийти на помощь. Не зря же говорят, что доброта и сострадание – это наши национальные черты. Мы очень надеемся, что скоро конфликт разрешится, и застрявшие на границе люди смогут вернуться к нормальной жизни, – сказал председатель Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Геннадий Ляпунов.

К акции помощи мигрантам сегодня также подключились профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» и Белорусский профсоюз работников леса и природопользования.

Председатель «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич вместе с командой  привезли в Гродненскую область 300 продуктовых наборов, в которые входят мясные консервы, колбасные изделия, а также детское питание, хлебобулочные изделия длительного хранения и соки. 

Белорусский профсоюз работников леса и природопользования сформировал 250 пакетов с различной провизией. Собирая  наборы, были учтены потребности всех людей без исключения: как взрослых, так и детей. Все посылки уже нашли своих адресатов.

– Невозможно остаться в стороне, видя горе, страдания людей, и жестокость по отношению к ним, – отметила председатель Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Чеслава Гоева.

Напомним, что в стихийном лагере на белорусско-польской границе беженцы из ближневосточных стран живут уже вторую неделю. Профсоюзы готовы и дальше поддерживать людей, которые оказались в этой непростой ситуации.

Соб. инф. 1prof.by