Новости

Главные врачи и работники медицинских учреждений Гомельской и Могилевской областей, проходящие курсы повышения квалификации в Гомельском медицинском университете, побывали в Добрушской центральной районной больнице.

Здесь состоялось выездное практическое занятие в рамках программы двухнедельного цикла, посвященного менеджменту и маркетингу в системе здравоохранения.

В центре внимания организаторов и слушателей курсов на семинаре были все этапы оказания медицинской помощи населению Добрушского района. Гости посетили Иваковскую амбулаторию врача общей практики и Переростовский ФАП, стационар ЦРБ и поликлинику в Добруше.

– Каждый визит представителей нашего университета в Добруш убеждает: медицинская отрасль района развивается, здесь находят новые «изюминки» и перспективные направления в работе. За этим – колоссальный труд, – таким мнением при подведении итогов семинара поделилась доктор медицинских наук, профессор, заведующая кафедрой общественного здоровья и здравоохранения ГГМУ Тамара Шаршакова. – С добрушанами мы сотрудничаем давно и постоянно. В белорусско-японском центре, открытом при Кормянской амбулатории, проводим встречи добрушских медработников с преподавателями и студентами нашего вуза. Такие мероприятия полезны и для практикующих, и для будущих врачей.

Из того, что коллеги добрушских медработников взяли на заметку, – интерактивные методы в работе по формированию у населения основ здорового образа жизни, а также плотное взаимодействие администрации с профсоюзным комитетом учреждения. Его активисты приняли участие и в подготовке этого семинара. Красочные стенды и другие наглядные материалы участники активно фотографировали и разбирали со столов.

Главный врач Добрушской ЦРБ Надежда Белоглазова искренне поблагодарила гостей за положительные отзывы о посещении объектов и работе районной отрасли в целом. 

– Все новинки, которые мы внедряем, направлены на улучшение качества оказания медицинской помощи, – отметила руководитель. – На этот год у нас большие планы. Они связаны, в частности, с ремонтами филиала ЦРБ, отделения консультативной педиатрической помощи. Затем «подтянем» и сельские медучреждения. Коллектив хороший, молодежь к нам приходит с желанием работать. А наша главная цель – помогать людям.

По материалам www.vdobrushe.by

Это подчеркнул председатель БПРЗ во время встречи с молодежным профактивом в Логойске, где проходят обучающие курсы на тему: "Здоровые и безопасные условия труда: роль профсоюзов в реализации конституционных гарантий трудовых прав граждан".

Лидер отраслевого профсоюза отметил, что условия, предусмотренные государством и профсоюзом,  для развития и реализации потенциала молодежи закреплены в Тарифном соглашении между отраслевым.

- Здоровье и безопасные условия труда должны  обеспечиваться на каждом  рабочем  месте, - акцентировал он.

Вячеславом Шило  также отмечена необходимость более широкого освещения в СМИ тематики охраны труда в учреждениях здравоохранения.

По его словам,  в подавляющем большинстве несчастных случаев, произошедших с работниками здравоохранения на рабочем месте, причиной их является личная неосторожность и несоблюдение техники безопасности.

Трехстороннее соглашение между Гомельским облисполкомом, областным Союзом нанимателей и областным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы подписали в Гомеле, передает корреспондент БЕЛТА.

Подписи под документом поставили председатель облисполкома Иван Крупко, председатель Союза нанимателей — директор ОАО «Гомельский химический завод» Дмитрий Черняков, председатель областного объединения профсоюзов Алексей Неверов.

Соглашение базируется на основе принципов социального партнерства сторон. Оно нацелено на создание необходимых условий для экономического развития региона, социальной и правовой защиты населения. Документ определяет ключевые направления регулирования социально-трудовых отношений, устанавливает общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики на 2022-2024 годы.

Иван Крупко подчеркнул, что трехстороннее соглашение — инструмент реализации принципов достойного труда в ответственный для страны период. «Период вступления в силу обновленной Конституции, период особого внимания к семье в целом, к многодетным, к людям с ограниченным физическими возможностями», — отметил губернатор.

«В новом соглашении нашли отражение все наиболее значимые для общества вопросы: рост зарплат, обеспечение занятости населения, социальное страхование и социальные гарантии, мероприятия по оздоровлению населения», — обратил внимание председатель облисполкома.

По словам Ивана Крупко, усилия сторон в последние годы были направлены на повышение уровня зарплаты и социальной защищенности работников, укрепление социально-экономической стабильности в регионе.

«За минувший год в сфере труда произошли очевидные позитивные процессы. Так, на более чем 5,5 тыс. выросло количество созданных рабочих мест, на 600 увеличилось число новых предприятий. Больше на 4,2 тыс. стало и самозанятых граждан. Уровень безработицы за год снизился наполовину — до 0,1%», — озвучил цифры председатель облисполкома.

Он обратил внимание: несмотря на объективные трудности, вызванные в том числе санкционным давлением со стороны западных стран, стороны социального партнерства выполнили практически все взаимные обязательства.

Губернатор привел несколько примеров допподдержки членов коллективов нанимателями. Так, на «Милкавите» работники, которые следят за своим здоровьем, не нарушают трудовой режим, ежемесячно получают продуктовые наборы на сумму до Br120. Для 200 работников Полесского производственного участка, который находится в Хойниках, предусмотрено медицинское страхование — полностью бесплатно, остальным работникам медстраховку наполовину оплачивает наниматель.

В ОАО «Коминтерн», где 90% работников — женщины, есть здравпункт, в штате которого 5 медиков. Стоматологический кабинет оснащен современным оборудованием и высококачественными материалами.

Матпомощь в 30 базовых величин предусмотрена в ОАО «Гомсельмаш» для сотрудников, которых призвали в армию, и принятых на работу после срочной службы. До 8 базовых величин получает один из родителей многодетной семьи на каждого ребенка, включая дошкольников, к началу учебного года.

В документе обозначены и вопросы, касающиеся деятельности профсоюзов на предприятии. «На контроль — защита каждого человека в плане социальных гарантий, безопасности и охраны труда, а также достойная, справедливая оплата за работу», — отметил Иван Крупко.

Как рассказал Дмитрий Черняков, в состав областного Союза нанимателей на данный момент входят 75 предприятий и организаций 13 отраслей народного хозяйства. «Из них 53 предприятия промышленности, или 22% от общего числа промпредприятий, с общей численностью около 80 тыс. человек — 64% занятых в промышленности», — уточнил руководитель.

Он озвучил результаты мониторинга прежнего соглашения по 34 предприятиям. Так, отчисления на социальные нужды в составе затрат по этим предприятиям в 2021 году выросли по сравнению с 2020-м почти на 10% и превысили Br270 млн. В том числе расходы на соцподдержку работников и другие аспекты, которые рекомендованы соглашением, увеличились более чем на 8% и составили свыше Br111 млн.

«Эти цифры говорят о том, что наниматели ответственно подходят к развитию социального партнерства и понимают социальную ответственность бизнеса», — считает Дмитрий Черняков.

Он обратил внимание, что в новом соглашении более 70 норм рекомендованы для включения в коллективные договоры или предусмотрены для выполнения нанимателем сверх установленных законодательством.

Председатель областного объединения профсоюзов Алексей Неверов добавил, что нормы, которые рекомендованы для колдоговоров, социально значимы, улучшают положение работников и особенно актуальны в нынешней экономической ситуации. «Защитить своего работника — главная задача. И облисполком, и Союз нанимателей, и профсоюзы ставят единую цель — поддержка работника по всем направлениям жизнедеятельности», — заключил он.

В прошлом году наниматели 67 учреждений перечислили своим первичным профсоюзным организациям 180,3 тыс. рублей, сообщила заведующая отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Светлана Тропачева.

Деньги выделены согласно норме коллективного договора об отчислении нанимателем денежных средств профорганизации в размере не менее 0,15% от суммы внебюджета в части превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении бюджетной организации, а для организаций негосударственной формы собственности - в размере не менее 0,15 % от фонда заработной платы.

В целом такая норма предусмотрена в 97 из 142 коллективных договоров профорганизаций, входящих в систему Гомельской областной организации отраслевого профсоюза медиков. И это значительно больше, чем годом ранее, подчеркнула Светлана Тропачева.

Как правило, эти средства направлялись для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, новогодних елок, удешевления стоимости новогодних детских подарков, реализации инициатив по здоровому образу жизни и иных социально значимых целей.

Митинг-реквием «Помнит мир спасенный» в Международный день освобождения узников фашистских концлагерей состоялся у мемориального комплекса на месте Озаричского лагеря смерти в Калинковичском районе.

Участие в нем приняли представители администрации района, трудовых коллективов и общественных объединений, школьники, бывшие малолетние узники и другие. К районной акции присоединились администрация и профактивисты Калинковичской центральной районной больницы и ее Озаричского филиала.

  Минутой молчания участники митинга-реквиема почтили память десятков тысяч безвинных жертв нацизма. Ученики Озаричской школы прочитали стихи, посвященные трагедии Озаричского лагеря смерти и человеческой памяти о жертвах бесчеловечного эксперимента. К подножию мемориала были возложены венки и цветы.

В этот же день в горпоселке Озаричи участники митинга-реквиема вместе с первоклассниками местной школы заложили липовую аллею, посвященную Году исторической памяти.

В концентрационном лагере смерти «Озаричи» погибло около двадцати тысяч человек. В основном это были жители ближайших областей. По воспоминаниям некоторых очевидцев, в лагере ежедневно умирало от 70 до 100 человек.

Круглую дату отметил ветеран Великой Отечественной войны, бывший водитель филиала Добрушской центральной районной больницы в горпоселке Тереховка Анатолий Иванович Бубенко.

С подарками и поздравлениями своего ветерана на дому посетили председатель профсоюзного комитета Алина Марьямова совместно с членами профкома Натальей  Давыденко и Ириной Паруковой.  

Женщины поинтересовались условиями жизни и состоянием здоровья ветерана. Анатолий Иванович рассказал, что хоть и живет один, по дому справляется, помогает ему в этом социальный работник, часто в гости приезжают близкие родственники. Свой юбилей он отметил в кругу близких людей - детей, внуков и правнуков.

Рассуждая о возрасте, именинник сказал, что залогом его долгой жизни является здоровый образ жизни, доброжелательность и заботливые семейные отношения.