20 июля свою работу начнет "Горячая линия" для молодых специалистов
Новости
Совершенствование коллективных договоров, контроль выплаты зарплат и охрана труда в условиях аномальной жары. Эти и другие вопросы поднял на IV пленуме Совета Федерации профсоюзов председатель ФПБ Михаил Орда.
Выступление лидер национального профцентра начал с вопроса, который касается каждого белоруса, – это незаконное санкционное давление на нашу страну.
Как отметил Михаил Орда, всё это делается с невероятным цинизмом и лицемерием. 21 июня, то есть фактически в тот же день, когда 80 лет назад Германия развязала войну, Евросоюзом был введен очередной пакет санкций в отношении наших предприятий.
– И это не совпадение. Как и 80 лет назад, это спланированная атака против нашего государства, – подчеркнул председатель ФПБ. – Сейчас мы снова слышим рассказы о том, что это сами белорусы просят развалить их собственную страну. Точно такие же разговоры были и 80 лет назад, когда Германия убеждала наших граждан, что хочет спасти их от большевизма. Сегодня методы, конечно, изменились. Но суть их политики осталась такой же. Запад по-прежнему считает, что может диктовать свою волю другим странам. По-прежнему считает себя вправе ограничивать жизнь людей из других государств.
За мишурой лозунгов о демократии стоит чисто прагматичный денежный интерес, а именно передел рынков и захват ресурсов. Яркий пример – страны, где удалось реализовать сценарии «цветных революций».
– Промышленность развалена, предприятия закрыты, природные ресурсы в буквальном смысле присваиваются зарубежными компаниями. Но опять-таки все это прикрывается красивыми словами. А в результате страдают простые люди, – акцентировал внимание председатель ФПБ.
При этом коллективный Запад считает на своей территории вполне законным то, что порицает в Беларуси, чему Михаил Орда привел несколько примеров. Один из них – ситуация в Бельгии, где 13 марта, 1 апреля, 1 мая прошли масштабные несанкционированные акции. Для их разгона полиция применила дубинки, водометы, слезоточивый газ. Сотни задержанных и десятки госпитализированных. В Австрии в марте этого года прошла несанкционированная массовая акция. Собралось порядка 30 тысяч человек. В итоге демонстрантов жестко разогнали. По итогам было составлено более 3 тысяч административных протоколов. Выдвинуто 60 уголовных обвинений. 42 человека арестовано.
Похожие ситуации были зафиксированы в Испании, Германии, Латвии, Польше, Нидерландах и других странах.
Как отметил председатель ФПБ, подобные факты ЕС у себя назвал охраной правопорядка и защитой национальной безопасности, а не нарушением прав человека. Такие же двойные стандарты применяются и при оценке ситуации в трудовой сфере.
В 2019 и 2020 годах во Франции массовые выступления против пенсионной реформы были насильственно подавлены полицией, причем с применением слезоточивого газа. Многие участники арестованы. В Бельгии за нарушения проведения забастовки арестовали и осудили представителя профсоюза. Все это – выдержки из отчета Международной конфедерации профсоюзов за прошлый год. Но ни одна из этих ситуаций с подачи МКП не попала под рассмотрение Международной организацией труда. Однако та же МКП заявляет, что Беларусь чуть ли не худшая страна в мире для трудящихся.
– И в то же время, по оценкам ООН, мы достигли Целей устойчивого развития, которые другие страны обязуются выполнить только в 2030 году. Это касается целей по ликвидации голода и нищеты. Значительный прогресс у нас отмечен и по вопросам обеспечения экономического роста и достойной работы для всех, здоровья и благополучия, качественного образования и многих других. В целом в этом рейтинге у нас 18-е место среди 166 стран. Подчеркну еще раз, это – международные оценки, – акцентировал внимание Михаил Орда. – Возникает закономерный вопрос: если у нас все так плохо с рабочими местами, с социальным диалогом, как это преподносится, то как мы смогли достичь такого результата?
Все это в очередной раз подтверждает тот факт, что к оценке ситуации в Беларуси применяются как минимум несправедливые подходы. При этом идет массированная информационная атака.
Профлидер еще раз призвал профсоюзных активистов доносить до людей реальное положение дел. Основа работы профсоюза – понимать запросы трудящихся, видеть и, впоследствии, решать их проблемы. Сохранить коллективы и микроклимат в них можно, только общаясь напрямую с людьми.
Там, где есть трудовые отношения, должен быть профсоюз
В 2021 году было создано более 1350 профсоюзных организаций, еще почти в 700 организациях достигнута договоренность о создании первички. Михаил Орда поручил продолжить работу в данном направлении, ведь где есть трудовые отношения, там должен быть и профсоюз.
Стоит отметить, что, пока нет коллективного договора, по большому счету, профсоюзная организация не может полноценно работать. Председатель ФПБ подчеркнул, что особое внимание составлению и последующему выполнению пунктов колдоговоров необходимо уделить в тех организациях, где первичка была создана недавно.
Выполнение коллективно-договорной работы всегда было под пристальным вниманием профсоюзов. В абсолютном большинстве социальные партнеры выполняют взятые на себя обязательства. Но все же в последнее время непростая социально-эпидемиологическая ситуация и ее влияние на экономику где-то внесли свои коррективы в реализацию достигнутых договоренностей. Основными причинами невыполнения принятых обязательств были тяжелое финансово-экономическое положение предприятий, имеющаяся у них дебиторская задолженность, необеспечение выполнения показателей финансово-хозяйственной деятельности. Тем не менее профсоюзы совместно с социальными партнерами принимают меры в таких организациях для защиты интересов людей.
К примеру, на одном из предприятий Бобруйска на протяжении всего 2020 года и в прошедшем периоде 2021-го отмечен факт ежемесячной неуплаты взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, что чревато для работников не зачислением данных периодов в их страховой стаж и может негативным образом сказаться при расчете индивидуальных коэффициентов заработной платы. Этот вопрос находится на контроле профсоюзной организации и совместно с нанимателем проблема постепенно решается.
Выплата заработной платы – на постоянном контроле профсоюза
Один из основополагающих и главнейших вопросов для профсоюзов – контроль за своевременной выплатой заработной платы. В этом вопросе ФПБ взаимодействует с органами Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты в части обмена информацией об организациях-нарушителях. Отметим, что в январе–апреле 2021-го выявлено 340 случаев нарушения организациями установленных сроков выплаты заработной платы. Профсоюзными структурами нанимателям выдано порядка 220 рекомендаций по устранению этих нарушений. Большинство таких организаций – субъекты хозяйствования Витебской области, преимущественно АПК.
– Не получить заработную плату – это ЧП для человека и трагедия для всей его семьи. Профсоюз должен незамедлительно реагировать на такие сигналы, – акцентировал внимание председатель ФПБ.
Михаил Орда отдельно остановился на том, что первички должны информировать о фактах нарушений вышестоящие профсоюзные организации. Кроме того, нанимателю необходимо своевременно выдавать рекомендации.
– Необходимо ежемесячно рассматривать на заседаниях руководящих органов выявляемые в организациях факты нарушений сроков выплаты заработной платы, а также результативность и своевременность принимаемых профсоюзами мер. Чтобы видеть и понимать динамику и эффективность нашей работы, – подчеркнул профсоюзный лидер.
Профсоюз – инициатор норм, улучшающих гарантии работников
Такому направлению работы, как нормотворчество, профсоюз уделяет особое внимание. Ведь, по словам Михаила Орды, гораздо эффективнее упредить и отрегулировать какие-то вопросы в процессе подготовки тех или иных нормативных правовых актов, чем добиваться их изменения после принятия.
При этом важно проводить эту работу не только на республиканском, но и на отраслевом и региональном уровне. На сегодняшний день норма о согласовании с профсоюзом документов, принимаемых на отраслевом или региональном уровне, внесена во все тарифные и областные соглашения. В результате профсоюзные организации отраслей и регионов, так же как и ФПБ в целом, имеют возможность влиять на принятие решений, которые напрямую затрагивают интересы членов организации.
Стоит отметить, что в ряде случаев профсоюзы самостоятельно выступают инициаторами принятия тех или иных норм, направленных на улучшение гарантий для работников. Например, Белорусским профсоюзом работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности ведется активная работа, направленная на урегулирование вопросов, связанных с порядком прохождения медицинских осмотров работниками.
Белорусским профсоюзом работников транспорта и коммуникаций совместно с Федерацией профсоюзов Беларуси, Министерством транспорта и коммуникаций проводится работа по выработке мер социальной поддержки работников ОАО «Авиакомпания «Белавиа». Из-за сложной эпидемиологической ситуации почти 200 бортпроводников не выполнили норму часов налета, что ставит под угрозу их выход на досрочную пенсию. На данный момент уже подготовлены и направлены в Совет Министров Республики Беларусь предложения по изменению подходов к формированию профессионального стажа.
Отдельного внимания заслуживает участие первичных профсоюзных организаций при принятии нанимателем локальных нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников.
В отдельных случаях законодательство обязывает нанимателей в тех либо иных формах учитывать мнение профсоюза. Это вопросы оплаты труда, графики сменности, правила внутреннего трудового распорядка. Однако это далеко не все локальные нормативные правовые акты, затрагивающие социально-трудовую сферу.
Например, в коллективных договорах отдельных организаций перечень согласовываемых с профсоюзом локальных актов значительно расширен.
Так, в РУП «Белтелеком» профкомом согласовываются приказы о премировании и снижении премии; об очередной и внеочередной аттестации, об итогах аттестации; о доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; о проведении смотров-конкурсов, спартакиад; о перетарификации работ; об утверждении структуры и нормативов численности.
– Необходимо не реже одного раза в полугодие рассматривать вопрос направления профсоюзу проектов нормативных правовых актов на заседаниях руководящих органов профсоюза или советов по трудовым и социальным вопросам. А для этого необходимо проводить мониторинг нормативных правовых актов, – резюмировал лидер ФПБ.
Особое внимание – охране труда
Одним из важнейших направлений работы профсоюзов остается охрана труда. Только за первое полугодие 2021-го техническая инспекция труда провела более 1,5 тыс. мониторингов охраны труда. По результатам нанимателям выдано 243 представления, 1493 рекомендации на устранение 13409 зафиксированных нарушений законодательства об охране труда.
В рамках мониторинга особое внимание уделялось охране труда на посевных работах. Чаще всего при этом выявлялись следующие нарушения: невыдача или игнорирование работниками СИЗ и спецодежды, особенно при работе с ядохимикатами; не подготовлены санитарно-бытовые помещения; не в полном объеме техника прошла техосмотр; не закончено проведение медосмотров работников, занятых в посевной кампании.
Отдельно профсоюзный лидер остановился на ситуации с аномальной жарой на территории Беларуси. В профсоюзы поступают десятки обращений, в которых люди сообщают, что им приходится работать в невыносимых условиях. Ряд случаев подтвердился: наниматели не приняли всех необходимых мер защиты для людей. Каждая из этих ситуаций взята на контроль, профсоюзами выданы рекомендации, какие меры необходимо принять.
– Лето в разгаре. По прогнозам, жара будет держаться еще долго. В связи с этим данный вопрос по-прежнему находится на нашем контроле. Позиция профсоюза в этом вопросе твердая: люди должны работать в нормальных условиях. И здесь надо проявить необходимую внимательность и принципиальность, – призвал Михаил Орда.
Напомним, что сообщить о проблемах с соблюдением норм техники безопасности и нарушениях температурного режима можно на «горячую линию» ФПБ по номерам: +375 17 203-90-48 и +375 17 356-89-37.
Ядвига ЧЕРНЫХ
Фото Валерия КАРТУЛЯ
best shoes | nike roshe tiempo vi fc black purple blue hair
10-11 июля члены профсоюза Гомельского государственного медицинского университета отправились в тур выходного дня по маршруту Кобрин-Брест-Беловежская пуща.
Свое путешествие они начали с обзорной экскурсии по Кобрину, городу Суворова, как его называют.
Вечером, проехав по улицам Бреста, туристы отправились к мемориалу «Брестская крепость-герой».
Находясь на территории мемориала, невольно представляешь все те ужасные тяготы и лишения, которые пришлось пережить солдатам в первые дни начала Великой Отечественной войны.
На следующий день путешественники отправились в Беловежскую пущу, символ богатства и роскоши Беларуси.
Музей природы посвящен не только растительному богатству природы, но и краеведению страны. В стенах музея выставлены 26 композиций и более 1000 экспонатов.
Среди могучего леса отстроены вольеры, где можно наблюдать за жизнью оленей, косуль, хищных тигров и волков, могучих медведей и величественных зубров.
Далее экскурсия была продолжена в Поместье белорусского Деда Мороза. Гостей встречали сказочные персонажи и, конечно, Дед Мороз со своей внучкой Снегурочкой.
За организацию и частичные расходы интересной и познавательной поездки, ее участники поблагодарили профсоюзный комитет работников университета.
nike dunk high black leather chair for sale | 【国内8月13日発売予定】フラグメント デザイン × トラヴィス・スコット × ナイキ エアジョーダン 1 ロー OG セイル/ミリタリー ブルー-ブラック-モスリン (DM7866-140) - スニーカーウォーズ
С начала лета на горячую линию ФПБ поступило свыше 100 обращений: работники жалуются на невыносимые условия труда в жару. Каждое из них берется на контроль.
Одна из жалоб поступила из Бобруского завода тракторных деталей и агрегатов. Работница цеха №3 рассказала, что в ее подразделении – свыше 30 градусов, из питьевых фонтанчивой идет горячая вода, а автоматы с охлажденной водой сломаны.
– При посещении предприятия мы зафиксировали, что температура в производственных помещениях действительно превышает допустимые параметры – на столбике термометра был 31-32 градуса, – отметил главный техинспектор труда ФПБ Павел Манько. – После мониторинга на заводе появилось распоряжение, которое определило ряд дополнительных мер, в том числе по предотвращению ухудшения здоровья людей. Также на предприятие завезли булилированную воду и отремонтировали автоматы с охлажденной водой.
Подобные ситуации зафиксированы и в некоторых других предприятиях. В течение месяца техинспекция ФПБ выезжала в организации по поступившим обращениям, чтобы проверить соблюдение температурного режима. В каждом случае выполнение всех выданных рекомендаций контролируется профсоюзами.
– При температуре воздуха на рабочих местах выше допустимых величин – от 26 до 28 градусов в зависимости от выполняемых работ – микроклиматические условия должны рассматриваться как вредные и опасные. Следовательно, наниматель обязан предусмотреть меры защиты людей. Речь идет о дополнительных перерывах, кондиционировании воздуха, воздушном душировании, применении специальных СИЗ, доступе в помещения для отдыха и душевые при их наличии, смещении рабочего времени с учетом вредных условий, – подчеркнул Павел Манько. – Мы обращаем внимание всех нанимателей на то, что на предприятиях работают живые люди. И шутить с их здоровьем и вопросами охраны труда профсоюзы не позволят. Мы сработаем оперативно.
Если на вашем рабочем месте есть проблемы с соблюдением норм техники безопасности и нарушается температурный режим, сообщайте на горячую линию ФПБ по номерам +375 17 203-90-48 и +375 17 356-89-37. Аналогичные горячие линии открыты во всех отраслевых, областных и Минском городском объединении профсоюзов.
Техническая инспекция труда сразу выедет на место, зафиксирует нарушение и заставит нанимателя предпринять необходимые меры и позаботиться о вашем здоровье.
Анна КАСЮДЕК
Фото Виталия ГИЛЯ и носит иллюстративный характер
nike dunk high black leather chair for sale | Women's Nike Superrep
Пандемия коронавируса, которая распространилась по миру в начале прошлого года, внесла серьезные корректировки в уклад жизни всего общества. Сейчас основное внимание ученых направлено на борьбу с этой коварной инфекцией. Они говорят, что кроме вакцинации пока нет ни одного эффективного метода, который способен предотвратить распространение каких-либо инфекционных заболеваний, в том числе COVID-19, и призывают не медлить с прививкой. При этом у людей много сомнений и вопросов. Некоторые из них мы адресовали врачу инфекционисту УЗ 10-ой клинической больницы Ольге Исачкиной.
– По информации Минздрава, до октября текущего года прививку от коронавирусной инфекции в столице должны получить 1 миллион 200 тысяч человек. Сейчас вакцинировано около 15% от требуемого количества населения. Люди сомневаются в целесообразности и безопасности прививки. Оправданны ли их опасения?
– Попытки предотвратить опасные заболевания с помощью введения малых доз болезнетворных агентов насчитывают не одну сотню лет. Они эффективно проводились в разных частях планеты. Массовая же вакцинация началась лишь в XX веке и стала панацеей для предотвращения ряда опасных эпидемий: чумы, натуральной оспы.
Сейчас в национальный календарь профилактических прививок Республики Беларусь включены 12 обязательных прививок. Каждая из них направлена против опаснейших болезней, от которых раньше умирали тысячи людей, а теперь мы о них даже не задумываемся. Не исключено, что с вакциной против COVID-19 со временем будет также.
– Если человек решился на прививку, как к ней готовиться?
– Какой-то специальной подготовки не требуется. Желательно, конечно, сдать общий анализ крови и минимальный биохимический комплекс, чтобы проверить, нет ли в организме воспаления. Если все в порядке, то консультация узких специалистов не понадобится. В целом же вакцинация показана всем лицам старше 18 лет, не имеющим противопоказаний.
– О каких противопоказаниях идет речь?
– Противопоказания могут быть абсолютные и временные. В первом случае прививку не станут делать, если у человека имеется гиперчувствительность к любому компоненту вакцины, тяжелые аллергические реакции в анамнезе. Освобождаются от нее беременные и кормящие женщины, а также дети и подростки до 18 лет.
К временным показаниям относят наличие у человека острого инфекционного заболевания. В таком случае рекомендуется привиться не ранее, чем через 2-4 недели после выздоровления. Не стоит делать прививку и тем, у кого обострилось хроническое заболевание, есть аутоиммунный либо онкологический диагноз.
Кстати, в последнем случае речь идет не о тех пациентах, которые перенесли онкологическое заболевание ранее и сейчас находятся в ремиссии. Им как раз таки прививка показана. Прививку стоит отложить людям, получающим иммуносупрессивную терапию прямо сейчас.
Не стоит вакцинироваться и тем, у кого есть подозрения на COVID -19 или контакт с заболевшим.
– А если человек уже переболел и имеет антитела?
– Сразу после перенесенной болезни риск повторного заражения коронавирусной инфекции невысок. Однако далее напряженность иммунитета начинает понемногу снижаться. Поэтому спустя 3-6 месяцев переболевшим прививка также показана.
– Обязательно ли провести второй этап вакцинации ровно через 21 день?
Желательно, так как ревакцинация – часть единой процедуры, она связана с особенностями ответа иммунной системы. Однако при наличии временных противопоказаний второй этап вакцинации можно отложить и далее выполнить как можно раньше.
– Что будет, если пропустить вторую прививку?
– Чтобы закончить процедуру вакцинации, надо сделать обе прививки. Иначе иммунитет, способный защитить от коронавируса, не сформируется.
– Какая может быть реакция на вакцину?
– На введение любого препарата могут развиваться аллергические, местные и общие реакции. Первые встречаются очень редко, чтобы их отследить пациентов в течение 30 минут после вакцинации оставляют под наблюдением медиков. Местные реакции (покраснение и болезненность места инъекции), а также общие (головная боль, боль в мышцах и суставах, повышение температуры до 37-38 градусов) могут появиться в течение 2-3 дней после прививки. Если вышеперечисленные симптомы длятся дольше или выражены сильнее (например, лихорадка 39-40 градусов), а также появляются любые другие симптомы, к примеру, сыпь – это повод сразу обратиться к врачу.
Кстати, более остро обычно реагируют на прививку молодые и сильные люди, потому что у их организма больше сил бороться с «ложной» инфекцией.
– Могут ли привитые, не болея сами, быть переносчиками вируса?
Могут, так же, как и не привитые с бессимптомной инфекцией. Поэтому даже привитым людям мы советуем носить маску, соблюдать дистанцию, ограничивать пребывание в скоплении людей, соблюдать гигиену рук.
– Как себя вести после прохождения вакцинации. Дают ли медики какие-то особые предписания?
– Чтобы выработать антитела организм должен тратить силы на синтез белка. Это очень энергозатратный процесс, поэтому в первые дни после вакцинации следует избегать стрессовых ситуаций, не перегружать себя физически, отказаться от посещения бани, сауны, а также воздержаться от приема алкогольных напитков, угнетающих иммунитет.
– Нужно ли после прививки проверять наличие антител?
– Особого смысла в этом нет. Тем более, что тест может быть не всегда информативным. Появление антител после вакцинации – признак того, что «иммунное обучение» прошло нормально. Если же их не обнаружено, вполне вероятно, что организм «запомнил» вирус с помощью В-клеток памяти.
Беседовала Виктория ЯКИМОВА
Фото из открытых источников, носит иллюстративный характер
Buy Kicks | シューズ
С целью правового просвещения граждан 12 июля в учреждении здравоохранения «Светлогорская центральная районная больница» состоялась общественная приемная, в ходе которой главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов ответил на вопросы, касающиеся трудовых отношений, в том числе по вопросам предоставления трудовых отпусков, возможности деления трудового отпуска на части, графика работы, привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
На вопрос об аттестации рабочего места по условиям труда, обратившийся получил ответ, с привлечением главного технического инспектора труда Ольги Григоренко.
Всего в ходе общественной приемной принято 3 члена профсоюза, которым даны исчерпывающие ответы на поставленные вопросы.
Buy Sneakers | Releases Nike Shoes