Новости

На старты самого масштабного спортивного мероприятия страны вышли врачи Гомельской областной детской клинической больницы Александр Холодилин, Артем Астапенко, Марат Балыев, Ирина Шпанькова и Наталья Скуратова.

Каждый из участников выбрал дистанцию «по душе»: либо 21 км , либо 10 км! Всей командой стартовали, а на финише всех ждали медали!

– Атмосфера спортивного единства и хороших эмоций торжествовала, и погода, как всегда, не подвела: солнечно и тепло! - рассказала поклонница бега, член профкома ГОДКБ Наталья Скуратова. – Кроме того, мужчины приняли участие и в семейном забеге - вместе с женами и детьми!

Участие в Минском полумарафоне приняли более 20 тыс.человек, в т.ч. более 500 представителей сферы здравоохранения и фармпредприятий Беларуси.

Среди участников были врачи, медсестры и другие специалисты РНПЦ, больниц и поликлиник всех областей и Минска, студенты и преподаватели БГМУ, ВГМУ, ГрГМУ и ГомГМУ, а также сотрудники РУП «Белфармация» и региональных фармпредприятий, участники холдинга «Белфармпром».

Студенты БГМУ работали волонтерами на этом празднике здоровья и спорта.

Это подчеркнул лидер БПРЗ, выступая на отчетно-выборной конференции в Борисовском зональном центре гигиены и эпидемиологии. Здесь подвели итоги работы «первички» за пять лет. В работе конференции также приняла участи председатель Минской областной организации БПРЗ Ольга Катова.

Как сообщила председатель первичной профсоюзной организации Борисовского зонального центра гигиены и эпидемиологии Юлия Поташева, в рамках социального партнерства в коллективном договоре для улучшения материального положения сотрудников предусмотрены все формы материального стимулирования, благодаря чему, в частности, средняя заработная плата врачей составляет 2880 рублей, среднего медперсонала 1629 рублей.

Также она рассказала, что коллектив прибывает все больше молодежи и на сегодняшний день более 26% – это специалисты в возрасте до 35 лет.

– В коллективном договоре для молодых специалистов предусмотрена компенсация за найм жилья в размере 3-х базовых величин. Первичная профсоюзная организация, в свою очередь, прилагает все усилия для привлечения молодежи к общественной жизни коллектива, отметила председатель «первички».

Лидер отраслевого профсоюза Минщины Ольга Катова вручила грамоты и благодарности президиума Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения активным членам профсоюза Борисовского центра гигиены.

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана Борисенко:

– На доплату за работу в особых условиях труда согласно ст.62 Трудового кодекса (ТК) могут рассчитывать занятые на тяжелом производстве, во вредных и (или) опасных условиях, а также трудящиеся на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Размеры дотаций определены в приложении к постановлению Совета Министров от 14.06.2014 г. № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда».

В соответствии с п.2 постановления право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют трудящиеся полный рабочий день во вредных и (или) опасных условиях, подтвержденных результатами аттестации. При этом указанная компенсация предоставляется работникам за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80% ежедневной продолжительности смены, установленной законодательством.

Загрязненные населенные пункты и объекты перечислены в постановлении Совета Министров от 08.02.2021 г. № 75 «О перечне населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения».

Слышала, что имею право пройти диспансеризацию с сохранением зарплаты за этот день. Может ли руководство не отпустить меня с работы?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана Борисенко:

– Наниматель не вправе препятствовать, так как прохождение диспансеризации является вашим гарантированным правом. Кроме того, согласно ст.103-1 ТК вы освобождаетесь от работы в этот день.

Количество дней для прохождения диспансеризации определяется в зависимости от достигнутого возраста. Так, перешагнувшим 40-летний рубеж положен 1 день в году. Тем, кто моложе, – 1 день раз в 3 года. Есть еще одна категория работников – те, кто достиг общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 58 лет, мужчины – 63 года), а также сотрудники предпенсионного возраста. Их освобождают от работы на 2 дня один раз в год.

Чтобы воспользоваться этим правом, сотрудник должен обратиться к нанимателю с письменным заявлением и согласовать с ним день (дни) освобождения от работы. Вместе с тем трудящиеся обязаны представлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации.

В рамках профсоюзной акции «Здравствуй, первокурсник!» председатель первички учащихся посетила все группы нового набора.

Екатерина Романюк поздравила первокурсников, рассказала о целях и задачах Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, о направлениях деятельности первичной профсоюзной организации учащихся, ответила на вопросы ребят.

В каждой группе председатель профкома провела лотерею, победитель которой получил памятный подарок.

О реализации предложений обращения участников форума «Безопасный труд: лучшие практики и перспективы развития» рассказала главный технический инспектор труда Людмила Морозова.

Специалист напомнила, что на состоявшемся 20 марта форуме в Минске прошло публичное обсуждение ключевых направлений деятельности социального партнерства в области охраны труда, были комплексно рассмотрены вопросы охраны и безопасности труда работников организаций системы Минздрава, обозначены намерения в дальнейшем проводить совместные обучающие мероприятия и мониторинги соблюдения законодательства об охране труда.

В принятом по итогам форума обращении его участники поддержали реализацию выработанного системного подхода к решению проблем, связанных с производственным травматизмом, и практику повышения квалификации по вопросам охраны труда руководителей структурных подразделений как основного контингента руководителей, непосредственно отвечающих за безопасные условия труда на каждом рабочем месте.

Кроме того, на полях этого мероприятия участники акцентировали внимание органов управления здравоохранением, организаций здравоохранения и отраслевого профсоюза на уровень оплаты труда технических специалистов, а именно инженеров по охране труда для изыскания возможности повышения заработной платы данным категориям специалистов.

– Наша работа принесла свои результаты, — резюмировала Людмила Морозова. – Ряд организаций увеличили уровень оплаты труда путем увеличения надбавки за сложность и напряженность работы. У одних специалистов надбавку увеличили в 2 раза и установили 100%, а у кого-то размер надбавки увеличен со 120 до 150%. В отдельных организациях Гомельской области повысили оплату труда работникам путем увеличения процента премии с 40% до 100%, а также за счет присвоения специалистам по охране труда I квалификационной категории. В организациях здравоохранения Минской области предусмотрено увеличение на 50% надбавки за профессиональную деятельность специалистов и предоставление дополнительного поощрительного отпуска от 2 до 5 календарных дней.