Новости

За помощью к главному правовому инспектору труда Брестской областного организации профсоюза здравоохранения в рамках Республиканского правового приема сегодня обратились жители Кобрина.

Прием велся в центральной районной больнице и Кобринском районном объединении профсоюзов. За правовой помощью обратились не только работники больницы, но и обычные жители райцентра.

Вопросы касались разъяснения норм законодательства, регулирующего сферу трудовых и связанных с ними правоотношений. Привлечение работников к сверхурочной работе, выплата денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, порядок применения дисциплинарных взысканий, оплата больничного листа, если с работником заключен гражданско-правовой договор и многие другие. На все вопросы были даны исчерпывающие ответы.

Аналогичные вопросы задавали и те граждане, которые пришли на правовой прием в Шумилинскую и Городокскую ЦРБ за правовой консультацией к главному правовому инспектору труда Витебской областного организации профсоюза здравоохранения Алине Королевой.

В Логойске к главному  правовому инспектору  труда БПРЗ Татьяне Диско на прием обратились работники и специалисты учреждения Логойская  ЦРБ по вопросам применения новых или изменившихся норм трудового кодекса.

В частности, интересовало можно ли дни, предоставляемые для диспансеризации, автоматически присоединить к трудовому отпуску. Интересовал и вопрос компенсации путевок в детские оздоровительные лагеря и детские санатории.

Главный правовой инспектор труда Гродненского областного профсоюза здравоохранения консультировала граждан в Свислочи Валентина Таврель отметила разноплановость вопросов, с которыми на этот раз к ней обратились на прием.

– Интересовались возможностью взять выходной для диспансеризации, продлить отпуск в связи с болезнью. Ряд вопросов касался изменений в коллективных договорах по месту работы в связи с последними новшествами в трудовом законодательстве. Как видите, спектр поводов широкий, тематика разнообразная, но каждому обратившемуся постарались дать исчерпывающий ответ и доходчиво все объяснить, – отметила Валентина Таврель.

Она консультировала в Свислочском райобъединении профсоюзов, а в местном центре гигиены и эпидемиологии прошли также мероприятия по правовому просвещению граждан. Профсоюзные юристы продолжают знакомить трудовые коллективы с измененным Трудовым кодексом, который вступили в силу с 1 января 2024 года.

В рамках республиканского профсоюзного правового приема в Минском районном исполнительном комитете ответили на вопросы граждан  ответила Алла  Авдеенкова, главный правовой инспектор труда Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. в  частности, она  разъяснила условия  выхода  на пенсию по возрасту.

Главный правой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед провел сегодня правовой прием в Краснопольской ЦРБ.

На прием с волнующими вопросами к нему обратилось четыре человека. В частности, обратившихся интересовали следующие вопросы: организации труда воспитывающего несовершеннолетних детей, порядок присвоения квалификационной категории; спрашивали о правах и гарантиях, предоставляемых молодым специалистам, а также о правах и гарантиях, предоставляемых работникам, призванным на срочную военную службу.

На все поставленные вопросы обратившиеся  к профсоюзному  юристу  граждане получили исчерпывающие ответы, также им  была предоставлена вся необходимая правовая информация и консультации.

– Такая форма работы, как выездной правовой прием, несомненно, имеет определенные преимущества, поскольку у граждан есть возможность получить бесплатную компетентную консультацию, юридическую помощь непосредственно на местах, – отметил Максим Швед.

Главный правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский провел бесплатный правовой прием в Любанском районе.

Главный правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский провел бесплатный правовой прием в Любанском районе.

В частности, один из заданных профсоюзному юристу вопросов был связан с порядком работы комиссии по трудовым спорам в организации. Также Дмитрий  Собалевский разъяснил, что считается юбилейной датой рождения работника и каким положением это определяется (Налоговый кодекс Республики Беларусь).

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов:

- По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Это оговорено в ст.178 ТК.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. Таким образом, после отпуска работник уже может не выходить на работу, но ему будет нужно прийти к нанимателю и получить трудовую книжку.

Сегодня проходит профсоюзный правовой прием. Юристы БПРЗ готовы оказать бесплатную юридическую помощь гражданам вы всех регионах Беларуси. Главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Татьяна Диско сегодня проводит прием в Логойске.

С 10 до 12 часов Татьяна Диско ведет прием в Логойском райпрофобъединении по адресу: УЗ «Логойская ЦРБ», г. Логойск, ул. Победы, 35. Затем с 12 до 14 часов в Логойском райпрофобъединении по адресу: г. Логойск, ул. Советская, 15, каб.209.

Правовой инспектор труда Наталья Сапего с 11 до 13 часов консультирует граждан в Житковичском районном объединении профсоюзов по адресу: Житковичский филиал Гомельского областного потребительского общества, г. Житковичи, ул. Железнодорожная, 1. С 13.30 до 15.30 часов в Житковичском райпрофобъединении по адресу: г. Житковичи, ул. Энгельса, д.1.

Собалевский Дмитрий Анатольевич,  главный  правовой инспектор труда Минской областной организации сегодня работает в учреждении здравоохранения «Любанская центральная районная больница», г. Любань, ул. Первомайская, д. 97а, затем в Любанском районном объединении профсоюзов, г. Любань, ул. Первомайская д.38, каб. 3, с 13.30 до 15.30 часов.

Швед Максим Владимирович, Могилевская областная организация, работает сегодня в г. Краснополье, УЗ «Краснопольская ЦРБ ул. Курако, 42 принимает с 10 до 12 часов, а  после в Краснопольском райпрофобъединении с 12.30  до 14.30 часов.

Постолюк Сергей Михайлович, Брестская областная организация уже г. Кобрин, прием 9 до 11 часов  ведется по адресу ул. Советская, 132. в УЗ «Кобринская ЦРБ». Затем с 12 до 14 часов  бесплатная  юридическая  помощь будет оказываться по ул. Суворова, 25 в  Кобринском райпрофобъединении.

Таврель Валентина Станиславовна, Гродненская областная организация до 10 часов принимала в Свислочском районном объединении, до 11 часов прием проходил в Свислочском районном ЦГЭ, г. Свислочь,  С 12 до 13 часов  главный  правовой инспектор  Гродненского обкома БПРЗ  ждет граждан на прием в Берестовицкой центральная райбольнице по адресу ул. Ленина, 10, а  13 до 14 часов в Берестовицком райпрофобъединении  на пл. Ратушной, 2.

В Минске  главный  правовой инспектор трудаМинского горкома БПРЗ Авдеенкова Алла Евгеньевна с 10 до 12 часов ведет прием по адресу: г. Минск, ул. Ольшевского, 8, каб. 414. Минское районное объединение профсоюзов. Во второй  половине дня, с 14 до 16 часов юрист  будет принимать в УЗ «Городская гинекологическая больница», по адресу: г. Минск, ул. Сенницкая, 53 .

Королева Алина Иосифовна, Витебская областная организация, сегодня  вела прием в Шумилинской ЦРБ с 9 до до 11 часов по адресу: ул. Суворова, 1. С 13 до 14 часов прием продолжится в Городокской ЦРБ по адресу: ул. Соболевского, 66, г. Городок .

Главную цель областного семинара для председателей и казначеев первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения Гомельской области обозначила председатель областной организации отраслевого профсоюза Надежда Зимина. Мероприятие прошло в формате видеоконференции.

– Законное использование финансовых средств, поступающих в распоряжение первичной профсоюзной организации, грамотно выстроенная учетная политика – не просто пожелание, но необходимость в работе и сфера ответственности председателя общественной организации, – подчеркнула глава областного профсоюза здравоохранения.

Содержание и порядок внедрения учетной политики в профсоюзных «первичках» на основе типового Положения об учетной политике профорганизации, разработанного Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения, разъяснила главный бухгалтер Гомельской областной организации БПРЗ Галина Разуванова.

Профсоюзный финансист подробно рассказала, как необходимо отражать хозяйственные операции в первичных учетных документах и на счетах бухгалтерского учета, порядок проведения инвентаризации.

Галина Разуванова акцентировала важность исполнения стандарта профсоюзного бюджета, осветила вопросы применения классификации расходов средств профсоюзных бюджетов, и в целом – методику ведения бухгалтерского учета.

Свое выступление главный бухгалтер выстроила, главным образом, исходя из проблемных моментов в ведении бухучета в «первичках». Их выявляют специалисты бухгалтерской службы обкома в ходе мониторингов первичных профсоюзных организаций.

На семинаре председателям и казначеям также напомнили об обязанности предоставления сведений о доходах физических лиц за 2023 год в налоговые инспекции в срок до 1 апреля текущего года.

Специалисты сделали акцент на соблюдении законодательства об охране труда на Жмуровском и Глыбовском фельдшерско-акушерских пунктах, а также на Озерщинской амбулатории общей практики Речицкой центральной районной больницы.

В рамках работы рейдовой группы технической инспекции труда ФПБ общественный контроль провели главный технический инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Ольга Григоренко и председатель первичной профорганизации Речицкой райбольницы Александра Чебану.

В условиях пониженных температур в центре внимания экспертов были не только вопросы безопасности производственной деятельности, наличия и применения средств индивидуальной защиты, но и вопросы обеспечения медработников горячим водоснабжением. Мониторинг показал: в учреждениях здравоохранения Речицкого района созданы не только здоровые и комфортные условия труда, но и обеспечена их безопасность.

– Для обеспечения горячим водоснабжением объектов здравоохранения, расположенных в сельской местности, в прошлом году приобретено 11 водонагревателей и 12 рукомойников с электроподогревом. Теперь во всех сельских медучреждениях района не только работники, но и посетители могут пользоваться горячей водой, – рассказала Ольга Григоренко.

– Условия труда сельских медработников могут быть довольно сложными, отметил главный врач Речицкой райбольницы Александр Пузенков, – Поэтому важно поддерживать их работу и обеспечивать необходимые условия для их профессиональной деятельности.

В 2023 году на проведение текущих и капитальных ремонтов на объектах районной больницы было выделено 710,2 тыс. рублей, в том числе бюджетных средств – около 700 тысяч и 10,8 тыс. рублей – внебюджетных средств. На проведение текущих и капитальных ремонтов объектов, расположенных в сельской местности, затрачено 140,2 тыс. рублей.

В соответствии с планом проведения ремонтных работ, утвержденного председателем Речицкого райисполкома, 11 ФАПов, 1 АВОП и 1 участковая больница подлежали ремонтам, кроме того, вне плана ремонтные работы были выполнены на всех остальных 23 ФАПах и 1 амбулатории.

Не остается без внимания и материально-техническое оснащение ФАПов. В течение прошлого года было приобретено медицинское оборудование, изделия медицинского назначения и мебель на сумму 110,5 тысяч рублей (без учета централизованных закупок).

С таким вопросом во время одного из выездных профсоюзных приемов к главному правовому инспектору труда Могилевской областной организации БПРЗ Максиму Шведу обратилась медицинская сестра, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Молодая мама после окончания декретного отпуска планирует вернуться на прежнее место работы в больницу, однако ее беспокоит вопрос: может ли наниматель заставить молодую маму работать в ночную смену?

Максим Швед пояснил: женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.

– В соответствии с положениями статьи 117 Трудового кодекса Республики Беларусь ночным временем считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются беременные женщины, работники моложе восемнадцати лет. Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия, – сослался на нормы законодательства юрист.