Новости

Сотруднику одного из учреждений здравоохранения Витебщины при назначении пенсии в феврале этого года не учли в общий трудовой стаж порядка 5 лет, когда он работал в организации частной формы собственности. Витебчанин обратился в профсоюз.

Дело осложнялось тем, что данная частная организация была ликвидирована в 2022 году. Тем не менее запись о приеме на работу и увольнении имелась в трудовой книжке. Наниматель, у которого на тот момент работал будущий пенсионер, обратился за уточнением сведений в государственный архив. Но документы о периоде работы в исчезнувшей фирме, размере заработной платы и регулярности ее выплаты там отсутствовали. Надежда отстоять справедливость таяла. Отчаявшийся мужчина обратился в профсоюз.

Выяснять подробности дела взялась главный правовой инспектор труда Витебской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения, Алина Королёва, которая поверила в успех. Она помогла истцу составить в суд заявление об установлении факта получения заработной платы в частной фирме. Опытный юрист помогла составить запрос в Витебский областной фонд социальной защиты населения, откуда сообщили, что частный наниматель на протяжении 5 лет (за исключение 2-х месяцев) уплачивал обязательные страховые взносы – компания платила их за всех работников, в том числе и за героя нашей публикации. Профсоюзный юрист пригласила в суд свидетеля – работника частной фирмы, который подтвердил, что мужчина действительно наравне со всеми получал зарплату. Этот факт помогла подтвердить и справка о размере зарплате для МРЭК, которую в некоторый период проходил истец для назначения пенсии по инвалидности. По запросу, составленному юристом, дубликат этой справки был прикреплен к делу.

Суд, состоявшийся 16 июля, учел все факты, представленные профсоюзным юристом, и вынес решение 5 лет работы в частной компании витебчанину засчитать в общий стаж работы, что, несомненно, повлияло на увеличение размера пенсии.

Источник: газета  «Беларускі Час», Татьяна СОЛОВЬЕВА

Первой точкой маршрута стала легендарная фабрика «Коммунарка», известная далеко за пределами Беларуси своим вкуснейшим шоколадом.

Участники ознакомились с современным производственным процессом, увидели, как рождаются знаменитые сладости, а завершилось посещение фабрики вручением каждому участнику сладкого сувенира — фирменных конфет.

Далее путь лежал в уникальный Музей Великой Отечественной войны. Это место произвело неизгладимое впечатление масштабностью экспозиции, величием архитектуры и глубиной исторического символизма. Каждый экспонат стал окном в героическое прошлое нашей страны.

Завершилась экскурсия посещением храма Всех Святых, поражающего своей духовной силой и архитектурной красотой. Величественный собор подарил чувство покоя и умиротворения.

Заведующая Скороднянской больницы сестринского ухода с амбулаторией врача общей практики Наталья Пархоменко и медсестра Анна Левковская побывали на полях местного сельхозпредприятия.

Цель визита — оценить состояние здоровья участников уборочной.

У механизаторов измерили артериальное давление, их проконсультировали по профилактике сердечно-сосудистых и других хронических болезней. Медики напомнили сельчанам, что профсмотры позволяют вовремя выявить проблемы со здоровьем и предотвратить осложнения. Регулярные проверки снижают вероятность развития тяжёлых состояний вроде инфаркта или инсульта.

– Безопасность человека и его здоровье превыше всего даже в таком важном деле, как уборка хлеба, – убеждены наши медицинские работники, - подчеркнула председатель профкома Ельской ЦРБ Ирина Дубодел.

Работники Петриковской ЦРБ успешно приняли участие в районных соревнованиях по лёгкой атлетике и шахматам, проходивших в программе ХХІ-й районной спартакиады. 

Конкуренцию медикам составили представители райотделов по ЧС и внутренних дел.

- Медицинские работники достойно преодолели заявленные в программе испытания: челночный бег, прыжок в длину с места, наклон вперед, подтягивание на высокой перекладине, поднимание туловища из положения лежа, проявили блестящие аналитические, интеллектуальные способности в соревнованиях по шахматам, рассказала председатель профкома Руслана Литвин: 

-  Как результат- первые места и в лёгкой атлетике, и в шахматах! 

Поздравляем от всей души и гордимся нашими медицинскими работниками!

Масштабное мероприятие, которое прошло с 1 по 3 августа на базе ТОК «Высокий берег», собрало более 300 работников системы здравоохранения. В составе восьми команд на протяжении трех дней они соревновались в спортивных, творческих и кулинарных дисциплинах.

На втором месте команда Минской городской организации БПРЗ, а третье заняла Могилевская областная организация БПРЗ.

Организаторы подчеркивают, что туристические слеты, проводимые Белорусским профсоюзом работников здравоохранения, являются важным инструментом для укрепления командного духа и сплочения коллективов отрасли, а не только местом для спортивных соревнований и творческих конкурсов.

По итогам турслета гомельская команда завоевала "золото" в конкурсе песни о Белорусском профсоюзе работников здравоохранения, "серебро"- за прохождение полосы препятствий, и "бронзу" - в соревнованиях по технике велосипедного туризма, и в общем зачете стала пятой. 

Церемония подписания состоялась в зале торжественных приемов Дворца Румянцевых и Паскевичей.

Доверие, согласие и общие цели — соглашение направлено на создание благоприятных условий для трудящихся, стабильную работу организаций и защиту прав тружеников всех отраслей народного хозяйства региона.

Подписание документа стало очередным шагом на совместном пути, результатом конструктивного диалога и стремления к объединению усилий для решения общих задач — повышение качества жизни жителей Гомельской области.

Соглашение скрепили подписями председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко, председатель Союза нанимателей Дмитрий Черняков и лидер профсоюзов Гомельщины Елена Кличковская. Также присутствовали руководители комитетов и управлений облисполкома, областных организаций отраслевых профсоюзов, а также члены областного Союза нанимателей.

— В нашей стране созданы все условия, чтобы граждане могли свободно, достойно и безопасно трудиться. Кадры — стратегический потенциал нации, особое внимание следует уделять передаче опыта, традиций молодой смене. Поэтому на Гомельщине так развит институт наставничества на предприятиях, внедряются новые подходы и проекты в кадровой политике, к примеру, доказала свою эффективность в АПК «Школа молодого руководителя, – подчеркнул председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко в своем выступлении. — Соглашение не только инструмент, это доверие, согласие и общая цель. Все вместе мы строим модель справедливого общества, где государство, бизнес и профсоюзы — надежные партнеры.

По словам председателя областного Союза нанимателей Дмитрия Чернякова, подписанный документ стоит на страже интересов работников всех отраслей и сфер Гомельщины. Права и гарантии прописываются в коллективных договорах, и это не только нормы, рекомендованные трудовым законодательством, но и дополнительные меры стимулирования людей труда. Большое значение Союз нанимателей придает обучению кадров, повышению квалификации и профессиональных компетенций работников и руководителей. Развивается сотрудничество с вузами, ссузами, профильными классами в школах. На каждом предприятии понимают: за кадры нужно бороться со школьной скамьи.

Председатель областного объединения профсоюзов Елена Кличковская заметила, что в основе трехстороннего соглашения лежит идея социального партнерства, направленная на рост экономики и повышение благосостояния всех жителей страны.

— Новшество нового документа, принятого на три года, – сделан акцент на молодежи. Гарантии, льготы, поддержка молодой смены будут дополнены по ряду направлений. Важнейшей задачей остается минимизация оттока кадров из сельской местности, повышение закрепляемости молодых специалистов на малой родине. Усилиями всех коллективов необходимо обеспечить максимально положительный результат, который принесет процветание Гомельской области и любимой Беларуси, — резюмировала Елена Кличковская.