Новости

Как работник будет освобождаться от работы?

• до 40 лет — будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
• достигшим 40 лет,  ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
• работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение  5 лет до достижения такого возраста, — 2 дня ежегодно.

В Трудовом кодексе предоставляется работникам право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.

Можно ли привлекать работника к работе до начала рабочего дня? Признается ли данная работа сверхурочной? Отвечает юрист:

— Можно, при определенных условиях и только с согласия работника. Такая работа будет являться сверхурочной.

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

В соответствии с ч. 1 ст. 119 ТК сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 ТК, а также коллективным договором, соглашением.

Работника можно привлечь к работе до начала рабочего дня с его согласия. При этом такая работа будет являться для него сверхурочной.

В ч. 2 ст. 120 ТК перечислены категории работников, которые не допускаются к сверхурочным работам.

10 июля 1994 года граждане Беларуси сделали поистине судьбоносный выбор, определивший будущее страны на десятилетия вперед. 15 марта 1994 года Верховный Совет Республики Беларусь принял Конституцию страны. В ней указывалось, что Беларусь является президентской республикой. Соответственно, летом того же года были назначены первые в суверенной истории выборы Президента. 23 июня состоялся первый тур голосования, а 10 июля – второй.

В первом туре участвовали 6 кандидатов и у Александра Лукашенко был самый высокий результат – 44,82% или 2 646 140 голосов.

Во втором туре Александр Лукашенко одержал убедительную победу, набрав 80,34% голосов. 20 июля он официально вступил в должность и стал первым Президентом Республики Беларусь.

Почти сразу была утверждена предложенная Президентом Программа неотложных мер по выходу экономики Республики Беларусь из кризиса. В ее вводной части содержатся забытые сегодня многими страшные слова:

«Текущий год характеризуется усугублением кризисных процессов в экономике Республики Беларусь. Ускорилось падение темпов производства, возрос дефицит государственного бюджета, сохраняется высокий уровень инфляции, увеличивается дефицит торгового и платежного балансов, нарастает внешняя задолженность, продолжается падение курса белорусского рубля. За истекший период текущего года по сравнению с таким же периодом прошлого года валовой внутренний продукт снизился на 26%, национальный доход – на 27%, общий объем промышленного производства – на 27,3%. В результате уменьшается объем инвестиций, падает уровень жизни населения, растет безработица, происходит криминализация общества и экономики. С углублением этих процессов ухудшаются условия выхода из кризиса и начала экономического подъема».

Программа была принята. Причем не только Верховным Советом, но и всем белорусским народом. Началось поступательное движение от кризиса к устойчивому развитию. Эти три десятилетия не были легкими, но едва ли не впервые в истории мы прошли самостоятельный путь.

«Успех по всем направлениям – в наших руках. Технологии, передовые производства, освоение космоса – все это будет, если сконцентрируемся на своих целях и возможностях. Говорил и повторю: наше золото – это люди. Талантливые и трудолюбивые. Это не комплименты – это оценка сегодняшних достижений. Наших с вами».
подчеркнул Александр ЛУКАШЕНКО
У нас огромные планы на эту жизнь. Наши цели – высочайшие технологии, работа для людей, продажи за пределы страны (половину мы продаем – экспорт), инвестиции. Это основы национальной безопасности любого государства.

Наш приоритет – люди. Мы продолжим делать все, чтобы в каждом уголке страны улучшались условия для создания семьи и рождения детей, для труда и отдыха, для достижения желанных высот в науке, творчестве, культуре, спорте.

«От пропасти развала и социального взрыва к стабильности и прогрессу» – эта главная программная задача Александра Лукашенко полностью выполнена, и сегодня страна вместе со своим Президентом идет к новым целям.

Фото БЕЛТА
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/v-strane/v-etot-den-30-let-nazad-narod-izbral-svoego-pervogo-prezidenta/

Трудовой отпуск по графику у меня запланирован в октябре. Однако возникли обстоятельства, из-за которых хочу использовать его на месяц раньше. Может ли наниматель отказать мне в переносе трудового отпуска?

Консультирует главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед.

– Да, наниматель может отказать в переносе трудового отпуска сотруднику. Многое зависит от причины, по которой требуется перенос отпуска. Так, законодательством определены случаи, предусматривающие право работника на перенос (или продление) трудового отпуска в течение текущего рабочего года (ст. 171 Трудового кодекса). В частности, если речь идет о временной нетрудоспособности работника; наступлении срока отпуска по беременности и родам; в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы; при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования; в случаях невыплаты работнику в установленный срок среднего заработка за время отпуска.

Однако помимо законодательно определенных случаев, когда наниматель обязан перенести трудовой отпуск работника, перенос может быть осуществлен и по соглашению сторон. Если отпуск переносится по инициативе работника, последний обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, написав соответствующее заявление.

Кроме того, помимо переноса трудового отпуска в пределах рабочего года предусмотрена возможность переноса части трудового отпуска на следующий рабочий год. Такой перенос допускается в исключительных случаях при одновременном выполнении следующих условий: предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя; наличия согласия работника; если в текущем рабочем году уже использована часть трудового отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Профактив, молодые специалисты и студенты Гомельского медуниверситета смогли лично убедиться в высоких результатах реализации принятых решений Главы государства по развитию отрасли здравоохранения Республики Беларусь.

Семинар и экскурсионно-ознакомительную акцию совместно организовали Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения совместно с Гомельской университетской клиникой – областным госпиталем инвалидов Великой Отечественной войны.

Гомельская университетская клиника – единственное специализированное учреждение, оказывающее стационарную помощь ветеранам Великой Отечественной войны, а также лицам, приравненным к ним по льготам.

Клиника на высоком уровне обеспечивает экстренную неврологическую помощь жителям города Гомеля и Гомельского района, медицинскую реабилитацию пациентов с неврологической и онкологической патологией, после перенесенного инфаркта миокарда и операций на опорно-двигательном аппарате.

– Несмотря на почтенный по человеческим меркам возраст, а это 83 года, госпиталь – современное медучреждение, оснащенное всем необходимым для лечения и реабилитации пациентов. Ежегодно более 13 тыс. пациентов проходят здесь лечение, – поделился впечатлением главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов. Профсоюзный правовед, выступая на семинаре в качестве приглашенного гостя, рассказал молодежи о правах и гарантиях молодых специалистов, которые обеспечиваются на самом высоком, государственном уровне.

Сегодня в госпитале молодых медиков и будущих профессионалов познакомили с основными направлениями работы учреждения, показали уникальный операционный блок, новое современное оборудование. Председатель профкома Инна Гулевич рассказала о преимуществах работы в этом областном медучреждении.

Особый импульс развития клиника обрела в последние годы, отметил в своем выступлении главный врач учреждения, член президиума Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения, заместитель председатель Гомельского областного совета депутатов Олег Иванцов.

– В целом, в Беларуси большое внимание уделяется развитию системы здравоохранения. Глава государства Александр Лукашенко неоднократно говорил о том, что самое главное в нашей стране – люди, поэтому важно, чтобы квалифицированная медпомощь была доступна везде, – особо подчеркнул в ходе диалоговой площадки главврач клиники. – Внедряются новые технологии диагностики и лечения. За примером далеко ходить не надо. Так, в операционном блоке Гомельской университетской клиники в 2022 году установлен современный, многофункциональный и самый мощный в области ангиограф. Это оборудование позволяет не только диагностировать сложные заболевания, но и внедрять новые высокотехнологичные методики оказания помощи тяжелым пациентам. Такие малоинвазивные технологии дают возможность выхаживать пациентов в кратчайшие сроки. В перспективе здесь планируют поставить аппараты КТ и МРТ, осовременить лабораторную диагностику.

#убедись_сам

Мероприятие прошло в формате открытого микрофона с обсуждением вопросов, интересующих работающую молодежь, молодых специалистов – членов профсоюза – и практикующих студентов Речицкой ЦРБ.

Спикерами проекта выступили делегат VII Всебелорусского народного собрания, заместитель председателя по вопросам науки и образования Молодежного парламента при Национальном собрании Республики Беларусь, председатель Молодежного совета Речицкого районного Совета депутатов Мария Юркова, делегат VII ВНС, помощник депутата Палаты представителей Национального собрания РБ по Речицкому району Артем Лопатин и первый секретарь Речицкого районного комитета общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» Ксения Коченовская.

Совместный проект Молодежного парламента при Национальном собрании Республики Беларусь и Общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» представляет собой молодежные дискуссионные площадки членов Молодежного парламента и БРСМ по актуальным направлениям развития страны.

На встрече в Речице блок вопросов касался социально-экономического развития Гомельщины и Республики Беларусь в целом, приоритетных направлений укрепления экономической безопасности государства. Молодые люди обсудили преимущества института президентства в Беларуси, достижения за 30 суверенных лет.

– Отечественная медицина – своеобразный бренд Беларуси. Качественная, доступная, высокотехнологичная. В этом большая заслуга Главы государства, ведь здравоохранение находится в топе тем, на которых он заостряет особое внимание, – подчеркнула председатель профкома Речицкой ЦРБ Александра Чебану. – Подготовка врачей, создание хороших условий в клиниках, эффективные препараты, современное оборудование — это лишь малая часть вопросов, которые так или иначе поднимаются с подачи Президента. В нашей стране для развития отрасли нет препятствий, и это особенно радует молодое поколение медиков!