Новости

Их озвучила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина в ходе расширенного заседания президиума территориальной организации отраслевого профсоюза, подробно остановившись на работе по совершенствованию колдоговоров, контролю выплаты заработной платы, неполной занятости. 

Мероприятие прошло с участием председателей первичных профсоюзных организаций медучреждений города Гомеля.

Центральное место в его повестке дня занимало рассмотрение хода реализации решений VII Пленума Совета ФПБ и выполнение постановлений вышестоящих профсоюзных организаций.

Надежда Зимина подробно остановилась на проводимой в области работе по совершенствованию коллективных договоров, контролю выплаты заработной платы, неполной занятости.

Итогом работы за 2022 год стало создание 18 первичных профсоюзных организаций, в том числе 17 в организациях негосударственной формы собственности. Процент охвата профсоюзным членством в ППО частных медучреждениях составил 85,3%, что на 7,9% выше, чем в 2020 году. В них заключено 35 коллективных договоров, в том числе 12 - в 2022 году.

Как подчеркнула лидер областного отраслевого профсоюза, в учреждениях здравоохранения области были предприняты исчерпывающие меры по социальной защищенности работников, а также недопущению и предупреждению социальной напряженности в коллективах. Особое внимание уделялось недопущению уменьшения размеров заработной платы работникам при переходе на новые условия оплаты труда. Внесены изменения во все локальные правовые акты, касающиеся новых подходов совершенствования условий оплаты труда.

Повышение заработной платы осуществлялось, в том числе и за счет оптимизации штатной численности по вакантным неукомплектованным должностям.

Как показали проведенные профсоюзные мониторинги, вопросы установления доплат, надбавок, премирования работников, оказания им материальной помощи и других выплат стимулирующего характера, решались в соответствии с принятыми положениями, по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами.

Задолженности по выплате заработной платы работникам в организациях отрасли нет, подчеркнула Надежда Зимина.

По данным за 11 месяцев 2022 года, средняя заработная плата работников системы здравоохранения Гомельщины составила 1267,8 рублей: врачи – 2191,0 рублей, средние медицинские работники – 1310,3 рублей. Уровень средней заработной платы медицинских работников отрасли здравоохранения области к среднереспубликанской заработной плате составил у врачей – 153,1%, у средних медицинских работников – 91,5%.

На заседании президиума также подвели итоги оздоровления членов областной организации БПРЗ, туристско-экскурсионных мероприятий в 2022 году, Года качества, вопросы внутрипрофсоюзной дисциплины, общественного контроля, охраны труда и др.

Председатель областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина отметила, что работа по всем направлениям будет продолжена и нацелила членов президиума и приглашенных в предстоящем периоде на качественное выполнение всех поставленных ФПБ и Республиканским комитетом отраслевого профсоюза задач.

Такой акцент сделал лидер отраслевого профсоюза Вячеслав Шило, выступая перед делегатами отчетной профсоюзной конференции, состоявшейся сегодня в Бобруйской городской больнице скорой медицинской помощи им. В.О. Морзона.

Мероприятие прошло с участием главного врача учреждения здравоохранения Владимира Белогурова, заместителя главного врача Бобруйской ЦРБ Ольги Кузнецовой и председателя Бобруйской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Натальяи Савоновой.

Подводя итоги работы первичной профсоюзной организации Бобруйской городской больницы скорой медицинской помощи им. В.О. Морзона за 2022 год, председатель «первички» Алина Гавриленко отметила, что охват профсоюзным членством работников учреждения сегодня составляет 96,7% и по сравнению с 2021 годом этот показатель увеличился на 1,2%.

– Профком больницы оказывает всестороннюю поддержку каждому члену профсоюза, в том числе работая в направлении укрепления их здоровья. Мы предоставляем возможность заниматься спортом большому количеству работников больницы, приобретая для членов нашей организации абонементы в бассейн, тренажерный зал из средств профкома, – рассказала председатель «первички».

Оценивая выполнение Коллективного договора, Алина Гавриленко отметила, что нанимателем и профсоюзной организацией в 2022–2023 году взаимные обязательства реализуются в полном объеме, следуя политике, направленной на улучшение социально-экономического положения работников учреждения здравоохранения.

В свою очередь, Вячеслав Шило, выступая перед коллективом больницы, коснулся перспектив развития системы здравоохранения на будущий период, а также подробно остановился на роли отраслевого профсоюза в защите социально-экономических, трудовых прав и интересов его членов.

– Задача на 2023 год – не сбавлять темпов и активно работать в коллективах. Для нас важен каждый человек, каждый член профсоюза.  И занятость, и зарплата, и в целом защита социально-экономических интересов людей – все то, что определяет нормальную и благополучную жизнь, а значит, и стабильность в обществе. – подчеркнул лидер отраслевого профсоюза.

В завершение своего выступления председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения еще раз остановился на ключевых задачах отраслевого профсоюза, определенных решениями VII Пленума Совета ФПБ. В частности, он нацелил присутствующих на неукоснительное выполнение Программы деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2020-2025 годы, дальнейшую работу по правовой и социально-экономической защите членов профсоюза, необходимости совместно с социальными партнерами регулярно проводить мероприятия по охране труда, уделять значительное внимание информационной работе, которую должен вести профсоюз с целью широкой популяризации своей деятельности.

Такое мнение высказала председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина на отчетной профсоюзной конференции в Петриковской ЦРБ. К участию в работе конференции были приглашены главный врач районной больницы Ольга Семикопенко и председатель Петриковского районного объединения профсоюзов Галина Щербак.

За прошлый год в медучреждении, где трудится 720 человек, при практически неизменившейся численности работников охват профсоюзным членством возрос с 96,1% до 99,4%, в том числе впервые в ряды профсоюзов вступили 45 человек.

- Высокие принципы социального партнерства и сотрудничества с администрацией, на которых выстраивает свою работу профсоюзный комитет, способствуют расширению профсоюзных рядов, - подчеркнула лидер областного отраслевого профсоюза. – Когда вопросы решаются в интересах работников учреждения – это логично. Создание благоприятных условий труда и быта сотрудников, решение социальных вопросов, вопросов заработной платы, обеспечение дополнительных льгот и гарантий – все это должно быть общей целью для социальных партнеров.

Работа по защите индивидуальных интересов членов профсоюза – одно из важных направлений работы «профпервички», подчеркнула председатель ППО Анжела Дыба.

Профком принимает непосредственное участие в заключении, либо продлении с работниками трудовых контрактов, которые проходят обязательное согласование с профсоюзом. С участием профсоюзного комитета разрабатывается и принимается график предоставления ежегодных трудовых отпусков, решаются вопросы установления надбавок, премирования, выплаты материальной помощи, предоставления других льгот в соответствии с коллективным договором.

Представители профкома работают в составе комиссий по различным направлениям деятельности, в том числе в составе медсовета, квалификационной, аттестационной  и других комиссий.

Четко налажена работа по повышению квалификации медицинских работников, в т. ч. через учебные центры переподготовки, подготовки и повышения квалификации.

В коллдоговоре предусмотрено решение вопросов медицинского обслуживания работников, в том числе ежегодных медицинских осмотров сотрудников, работающих с вредными условиями труда и медосмотров в рамках диспансеризации, водительских комиссий, массаж, УЗИ, ФГДС, весь спектр лабораторных исследований и другое.

В 2022 г. материальная помощь работникам учреждения выделялась как профкомом - на сумму более 7 тыс. рублей (62 членам профсоюза), так и нанимателем за счет бюджетных и внебюджетных средств – в размере более 233 тыс. рублей.

В отчетной конференции первичной профсоюзной организации У «ГОКОД» участие приняла председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина. Были подведены итоги работы профсоюзного комитета за прошлый год и поставлены задачи на 2023 год.

Председатель областного отраслевого профсоюза особое внимание уделила необходимости более активного внедрения системы наставничества в учреждении с целью дальнейшего закрепления молодых специалистов, а также участия в организации охраны труда руководителей структурных подразделений.

Также на встрече с делегатами конференции Надежда Зимина выразила благодарность за высокие компетенции профсоюзному активу онкодиспансера. Председатель обкома вручила нагрудный знак Белорусского профессионального союза работников здравоохранения «115 лет профсоюзу» казначею «профпервички» Елене Адинцовой и Почетную грамоту Гомельской областной организации БПРЗ председателю профсоюзного комитета Владимиру Казакову.

В своем докладе председатель ППО Владимир Казаков подробно остановился на коллективно-договорных отношениях профсоюзного комитета и администрации.

В настоящее время в Гомельском онкодиспансере работает 946 сотрудников, членами профсоюза являются 944 человека. Действующая редакция коллективного договора в учреждении была принята в феврале 2022 года.

По словам профлидера, коллективный договор является сбалансированным и проработанным документом, акцент в нем сделан исключительно на повышение уровня социальной защищенности работников.

В коллдоговоре заложено новое положение по выплате материальной помощи, предусмотрено повышение уровня социальной защищенности молодых специалистов, многодетных матерей, матерей, воспитывающих детей-инвалидов.

Действует четко разработанное положение о премировании, утвержден состав комиссий, которые ведут свои разделы работы. Прописаны и регламентированы в договоре трудовые отношения и вопросы трудового договора нанимателя и работника, вопросы организации оплаты труда, повышения квалификации и учебы, предусмотрены дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения.

Разработано и успешно применяется на практике положение о наградах и поощрениях сотрудников, принимающих активное участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях диспансера.

Значительный раздел договора посвящен вопросам, регламентирующим режим труда и отдыха, предоставления трудовых и социальных отпусков.

Особая роль отведена вопросам охраны труда, предусмотрено решение вопросов медицинского обслуживания работников, организации санаторно-курортного лечения.

Отдельным разделом в договоре представлена социальная поддержка молодежи, уделено внимание вопросам быта, культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работе, заботе о ветеранах труда и многое другое.

В рамках молодежной политики и развития направления наставничества профкомом диспансера совместно с администрацией было проведено собрание молодых специалистов, на котором их ознакомили с коллективным договором и правилами внутреннего распорядка, рассказали об их правах и обязанностях, о жизни диспансера в целом.

Однако, как подчеркнул Владимир Казаков, важно не только разработать и принять коллективный договор, но гораздо важнее обеспечить его безусловное выполнение на практике.

- Сегодня все его положения выполняются в полном объеме и не вызывают нареканий и конфликтных ситуаций у обеих сторон, - отметил председатель «профпервички»:

- В соответствии с графиком предоставляются отпуска работникам, заключаемые контракты согласовываются с профсоюзным комитетом, все вопросы, касающиеся установления надбавок стимулирующего характера, премирования, выплаты материальной помощи осуществляются также в согласовании с профкомом.

В профком представляется вся необходимая информация (списки принятых на работу и уволенных, списки детей, матерей-одиночек, работающих пенсионеров, юбиляров, инвалидов, работников, у которых заканчиваются контракты и т.д.), что в свою очередь позволяет профсоюзному комитету четко организовывать свою работу, а также своевременно реагировать на различные ситуации. Профком старается осуществлять постоянный, действенный контроль вопросов соблюдения трудового законодательства. В этом плане четкое взаимопонимание задач позволяет избежать конфликтных ситуаций.

В целом, и администрация, и профсоюзный комитет, заинтересованы в соблюдении норм и требований законодательства о труде, положений коллективного договора и сохранении в коллективе нормального морально-психологического климата, резюмировал Владимир Казаков.

В праздничные новогодние дни работники  Рогачевской ЦРБ включились в эстафету марафона добра в адрес  старшего поколения.

В рамках   Республиканской благотворительной акции " От всей души"  председатель ветеранской организации учреждения Алла Борунова и председатель профкома Людмила Омелюсик посетили на дому ветеранов, проработавших более 40 лет в учреждении: Любовь Александровну Ляхову, врача терапевта участкового, Владимира Савельевича Голубева, врача невролога и Михаила Прокофьевича Леонова, врача терапевта участкового.

Стоит отметить: это -  заслуженные работники здравоохранения. Любовь Александровна и Михаил Прокофьевич награждены нагрудными знаками «Отличник здравоохранения». В 2023 году они отметят свои юбилеи.

С самыми добрыми пожеланиями добра, долгих лет жизни и здоровья нашим ветеранам от профсоюзной организации были вручены подарки.

Республиканская благотворительная акция для пожилых «От всей души» прошла по всей стране. Она призвана объединять поколения.

Работники Милошевичской АВОП Лельчицкой ЦРБ активно приняли участие в благотворительной акции. Они навестили всех своих пенсионеров,  которые когда-то отдали столько сил и энергии своему делу.

Встречи проходили в уютной домашней обстановке, за чашечкой чая и радушной беседой.

Безусловно, подобные визиты и знаки внимания помогают скрасить будни пожилых людей. Каждый из них встречает гостей с улыбкой.

Во время таких встреч звучат искренние пожелания здоровья, мира, тепла и уюта. Казалось бы, такие простые, но весьма важные слова, соответствующие духу сегодняшней действительности.

Радует, что акция «От всей души» приобрела республиканский масштаб несмотря на то, что и до ее создания мы уделяли достаточно времени и внимания нашему старшему поколению.