Новости

Более 120 будущих медиков выбрали активный отдых, воспользовавшись подарком от первичной профсоюзной организации учащихся. Многие ребята уверенно «нарезали» круги по большой ледовой арене, а кто-то делал первые робкие шаги на коньках.

– Массовое катание на коньках – это не просто возможность провести время с друзьями, но и отличный способ поддержать здоровый образ жизни. Ведь спорт и активный отдых – это залог здоровья и хорошего настроения, – отметила председатель профсоюзной «первички» учащихся Екатерина Романюк. – Мы выступаем за здоровый образ жизни и рады каждому, кто разделяет наши взгляды и интересы.

Об объединяющей роли профсоюза говорила лидер профпервички, приглашая ребят на каток:

– Вместе мы сможем сделать наши выходные еще ярче и интереснее!

Компенсация за работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни предусмотрена Трудовым кодексом Республики Беларусь. Комментирует Ирина Павлова, главный специалист отдела социально-экономической работы РК БПРЗ.

Определены следующие формы компенсации за работу в выходные, праздничные дни и государственные праздники:

• денежная (доплата сверх заработной платы, начисленной за работу в указанное время);

• предоставление неоплачиваемого дня отдыха.

За работу в выходные дни предоставляется компенсация в виде доплаты или наниматель вправе предложить работнику вместо доплаты неоплачиваемый день отдыха (ч. 1 и ч. 3 ст. 69 ТК).

За работу в государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими, предоставляется денежная компенсация в виде доплаты (ч. 1 ст. 69, ч. 1 ст. 147 ТК). В случае если работа в такой день выполнена сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой день отдыха.

За работу в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни не предоставляется компенсация временным работникам, если с ними заключен трудовой договор на срок не свыше 6 дней.

Таким работникам оплата за работу в выходные дни производится в одинарном размере и другие дни отдыха не предоставляются (ст. 297 ТК).

В выходные дни, государственные праздники, а также праздничные дни производится доплата сверх заработной платы, начисленной за указанное время за каждый час работы работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов (п. 2 ч. 1 ст. 69 ТК). 

Конкретный размер доплаты устанавливается (ч. 2 ст. 69 ТК):

• в бюджетных и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — правительством Республики Беларусь;

• в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным правовым актом.

В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 583 «Об установлении размера доплаты за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни» работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, установлена доплата за 1 час работы в соответствующее время, с повременной оплатой труда — в размере часового оклада работника.

Таким образом, выплата компенсации производится всем работникам за фактически отработанное время.

Порядок предоставления неоплачиваемого дня отдыха имеет свои особенности в зависимости от того, за работу в какой день такая компенсация предоставляется: выходной, праздничный день или государственный праздник.

Компенсация в виде другого неоплачиваемого дня отдыха за работу в выходной день предоставляется по инициативе нанимателя и с согласия работника вместо доплаты к заработной плате, начисленной за работу в указанное время.

Наниматель может предложить работнику компенсировать работу в выходной день предоставлением другого неоплачиваемого дня отдыха. В таком случае нанимателю следует получить согласие работника не только на привлечение к работе в выходной день, но и на соответствующую форму компенсации.

Согласие работника может быть выражено в виде соответствующих записей на письменном предложении нанимателя, а может быть оформлено в виде отдельного заявления. Предоставление другого дня отдыха работнику наниматель отражает в приказе.

Компенсация в виде другого неоплачиваемого дня отдыха за работу в праздничный день или государственный праздник предоставляется только по желанию работника и при условии, что такая работа осуществлялась сверх месячной нормы рабочего времени (ч. 4 ст. 69 ТК).

Свое желание на использование неоплачиваемого дня отдыха работник может выразить путем подачи письменного заявления. О предоставлении данной компенсации наниматель издает соответствующий приказ.

 Источник: https://medvestnik.by/konsultant/kompensatsiya-za-rabotu-v-prazdnichnye-i-vykhodnye-dni

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза работников государственных и других учреждений Ольга Богданович:

— Трудовой кодекс дополнен новой статьей 103-1, устанавливающей гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения, работникам гарантируется право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. Конкретный день либо дни освобождения от работы необходимо согласовать с нанимателем. Наниматель не вправе отказать работнику в предоставлении дней для прохождения диспансеризации. Обязанность работника — предоставить нанимателю подтверждающие документы, их форма устанавливается Министерством здравоохранения.

Законом не установлены какие-либо ограничения по предоставлению двух дней для прохождения комплекса медицинских услуг для диспансеризации, поэтому согласованные с нанимателем дни для прохождения диспансеризации можно взять в разное время.

Глава государства Александр Лукашенко 29 февраля подписал Указ № 75 об установлении юбилейной медали "80 лет освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков".

Документом также утверждено положение о юбилейной медали, ее описание и образец свидетельства к ней.

На лицевой стороне размещена фигура рядового Рабоче-крестьянской Красной армии в летнем обмундировании с пистолетом-пулеметом Шпагина в руках, правее - фигура партизана с ручным пулеметом Дегтярева. Справа от фигур один под другим годы "1944" и "2024", выше - изображение салюта. В нижней части - орден Отечественной войны золотистого цвета, расположенный на венке из дубовых листьев.

На оборотной стороне медали - надпись "80 лет освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков", вокруг которой - лавровый полувенок, обвитый лентой, а на нем - пятиконечная звезда золотистого цвета.

Юбилейной медалью будут награждать ветеранов Великой Отечественной войны, бывших узников фашистских лагерей, тюрем, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в годы Второй мировой войны, иностранных граждан и лиц без гражданства, которые постоянно проживают за пределами Беларуси и непосредственно принимали участие в боевых действиях за освобождение Беларуси от немецко-фашистских захватчиков в годы Великой Отечественной войны.

Награждать медалью будут также военнослужащих Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Беларуси, работников государственных органов и других лиц, которые внесли значительный вклад в героико-патриотическое воспитание граждан страны, увековечивание памяти погибших, организацию мероприятий, посвященных 80-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.

Указ № 75 ад 29 лютага 2024 г. https://president.gov.by/ru/events/uchrezhdena-yubileynaya-medal-80-let-osvobozhdeniya-belarusi-ot-nemecko-fashistskih-zahvatchikov

Медики-волейболистки из Речицы несколько лет держат первенство. Вторыми стали работники РНПЦ радиационной медицины и экологии человека. Тройку лидеров замкнули медики Жлобинской ЦРБ.

В соревнованиях приняли участие 13 команд из медучреждений города Гомеля, Речицы, Жлобина и Чечерска.

– Многие участницы соревнований – высокие профессионалы медицинского дела. При этом они находят время на тренировки, чтобы не только оставаться в хорошей физической форме, но и успешно отстаивать честь своего коллектива в спортивных состязаниях, – отметила  председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина. – Яркая, красивая и достойная игра наших медиков-волейболисток на протяжении двух дней турнира стала подтверждением их упорства, активной жизненной позиции и трудолюбия.

В целом, по мнению судейской коллегии, уровень подготовки команд в этом году оказался выше, чем годом ранее.

Игры проходили на двух игровых площадках – во Дворце спорта Гомельского областного спортклуба ФПБ и в игровом зале «Гомельводоканала».

Организаторами соревнования выступили Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения и главное управление по здравоохранению Гомельского облисполкома.

За помощью к главному правовому инспектору труда Брестской областного организации профсоюза здравоохранения в рамках Республиканского правового приема сегодня обратились жители Кобрина.

Прием велся в центральной районной больнице и Кобринском районном объединении профсоюзов. За правовой помощью обратились не только работники больницы, но и обычные жители райцентра.

Вопросы касались разъяснения норм законодательства, регулирующего сферу трудовых и связанных с ними правоотношений. Привлечение работников к сверхурочной работе, выплата денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, порядок применения дисциплинарных взысканий, оплата больничного листа, если с работником заключен гражданско-правовой договор и многие другие. На все вопросы были даны исчерпывающие ответы.

Аналогичные вопросы задавали и те граждане, которые пришли на правовой прием в Шумилинскую и Городокскую ЦРБ за правовой консультацией к главному правовому инспектору труда Витебской областного организации профсоюза здравоохранения Алине Королевой.

В Логойске к главному  правовому инспектору  труда БПРЗ Татьяне Диско на прием обратились работники и специалисты учреждения Логойская  ЦРБ по вопросам применения новых или изменившихся норм трудового кодекса.

В частности, интересовало можно ли дни, предоставляемые для диспансеризации, автоматически присоединить к трудовому отпуску. Интересовал и вопрос компенсации путевок в детские оздоровительные лагеря и детские санатории.

Главный правовой инспектор труда Гродненского областного профсоюза здравоохранения консультировала граждан в Свислочи Валентина Таврель отметила разноплановость вопросов, с которыми на этот раз к ней обратились на прием.

– Интересовались возможностью взять выходной для диспансеризации, продлить отпуск в связи с болезнью. Ряд вопросов касался изменений в коллективных договорах по месту работы в связи с последними новшествами в трудовом законодательстве. Как видите, спектр поводов широкий, тематика разнообразная, но каждому обратившемуся постарались дать исчерпывающий ответ и доходчиво все объяснить, – отметила Валентина Таврель.

Она консультировала в Свислочском райобъединении профсоюзов, а в местном центре гигиены и эпидемиологии прошли также мероприятия по правовому просвещению граждан. Профсоюзные юристы продолжают знакомить трудовые коллективы с измененным Трудовым кодексом, который вступили в силу с 1 января 2024 года.

В рамках республиканского профсоюзного правового приема в Минском районном исполнительном комитете ответили на вопросы граждан  ответила Алла  Авдеенкова, главный правовой инспектор труда Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. в  частности, она  разъяснила условия  выхода  на пенсию по возрасту.

Главный правой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед провел сегодня правовой прием в Краснопольской ЦРБ.

На прием с волнующими вопросами к нему обратилось четыре человека. В частности, обратившихся интересовали следующие вопросы: организации труда воспитывающего несовершеннолетних детей, порядок присвоения квалификационной категории; спрашивали о правах и гарантиях, предоставляемых молодым специалистам, а также о правах и гарантиях, предоставляемых работникам, призванным на срочную военную службу.

На все поставленные вопросы обратившиеся  к профсоюзному  юристу  граждане получили исчерпывающие ответы, также им  была предоставлена вся необходимая правовая информация и консультации.

– Такая форма работы, как выездной правовой прием, несомненно, имеет определенные преимущества, поскольку у граждан есть возможность получить бесплатную компетентную консультацию, юридическую помощь непосредственно на местах, – отметил Максим Швед.

Главный правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский провел бесплатный правовой прием в Любанском районе.

Главный правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский провел бесплатный правовой прием в Любанском районе.

В частности, один из заданных профсоюзному юристу вопросов был связан с порядком работы комиссии по трудовым спорам в организации. Также Дмитрий  Собалевский разъяснил, что считается юбилейной датой рождения работника и каким положением это определяется (Налоговый кодекс Республики Беларусь).