Гомельская областная организация Белорусского
профсоюза работников здравоохранения

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24

Новости

Выходные в Мотоле и Пинске провели работники Житковичской ЦРБ

Интересную экскурсию на фестиваль «Мотольские прысмаки» и в город Пинск в минувшие выходные организовал профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации УЗ «Житковичская ЦРБ», взяв на себя 70% стоимости. 

В поездке побывали 50 человек, среди которых сотрудники с детьми, ветераны отрасли. 

Участники фестиваля и обзорной экскурсии по брестскому Полесью остались довольны программой и с нетерпением ждут следующих экскурсий по достопримечательностям нашей родины, отметил председатель ППО Леонид Жоголь.

Несвижский и Мирский замок захватывают дух...

Виды Несвижского и Мирского замков захватывали дух работников Гомельской городской поликлиники N13, рассказала председатель профкома Людмила Старовойтова.  

Несвижский замок был внесен в список мирового наследия ЮНЕСКО в 2005 году. Замок могущественной династии Радзивиллов. Мирский замок — один из самых знаменитых исторических и культурных достопримечательностей Беларуси, был построен в 16-17 веках как сооружение для обороны.

 

Турпоездку в Мир и Несвиж для членов профсоюза организовал профком.

В Добрушской ЦРБ следуют совету Далай Ламы и регулярно путешествуют

В профкоме районной больницы слова известного философа и путешественника Далай Ламы: «Раз в году, посещай место, где ты никогда не был» взяли за правило и, как минимум, раз в году организуют для коллектива новые маршруты путешествий.

В прошлом году любители экскурсий побывали на Гродненщине. А в минувшие выходные группа из 28 медицинских работников Добрушской ЦРБ отправилась в турпоездку на север страны.  Добрушане посетили Полоцк и Витебск, профком оплатил 55% ее стоимости.

— Эти древние и в то же время современные города впечатляют красотой соборов и памятников архитектуры, природными ландшафтами и гостеприимством местных жителей, — отметила председатель «профпервички» Алина Марьямова.

Путешественники из Добруша сошлись во мнении: в эти города хочется вернуться снова!

В первой городской больнице Гомеля встретили семь молодых специалистов

Встречу-знакомство за «круглым столом» с прибывшими на первое рабочее место молодыми сотрудниками в первые дни их работы администрация и профсоюзный комитет ГГКБ №1 проводят ежегодно.

В этом году ряды пополнили три врача-анестезиолога-реаниматолога и 4 медицинские сестры. Все новые работники – выпускники гомельских вуза и медколледжа, рассказала председатель первичной профсоюзной организации клиники Людмила Сергеенко.

Две медицинские сестры немного «выбиваются» из привычного описания молодых специалистов. Снежане Гайковой и Ольге Жуковой слегка за сорок. До учебы в медицинском колледже они имели специальности, связанные с торговлей и педагогикой. Но по разным причинам уже в достаточно взрослом возрасте решили посвятить себя гуманной профессии – медицине. И, признаются, первая неделя работы не разочаровала. Желание оказывать помощь людям, спасать чью-то жизнь погасили все сомнения и страхи. А новый коллектив поддержал!

Снежана Гайкова, к слову, многодетная мама, воспитывающая троих детей, ныне медсестра эндоскопического кабинета. Ольга Жукова  — медсестра отделения анестезиологии и реанимации.

Это отделение пополнилось еще и тремя молодыми врачами — Владимиром Кветинским, Викторией Кишкурно и Елизаветой Захаровой. Они горорят, что рядом с опытными коллегами им не страшны первые дежурства и в будние, и в «экстренные» дни.

Алеся Осипова, будучи студенткой Гомельского медколледжа, проходила практику на базе первой горбольницы. Условия работы и коллектив больницы ей понравились, она была зачислена молодым специалистом-медицинской сестрой (процедурной) неврологического отделения.

В ортопедо-травматологическое отделение была распределена медсестрой Ангелина Фетку. А Ксения Малащенко, имея возможность свободного трудоустройства, сама выбрала это отделение, и, говорит, что выбором своим довольна. Девушка не подпадает под категорию молодого специалиста, но ее в коллективе все равно чествуют как молодого работника на первом рабочем месте. С первых дней и ночей дежурств старшие коллеги приободряют и поддерживают в минуты растерянности.

 

На встрече перед молодыми специалистами выступили представители администрации и профсоюзного комитета учреждения. У молодых специалистов были выяснены вопросы нуждаемости в предоставлении жилья, удовлетворенности их первым рабочим местом. Спросили у молодежи об их способностях и талантах, готовности участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях.

Заместители главного врача по медицинской части Лариса Андреева и заместитель главного врач  по ОМР Анастасия Терещенко поздравили молодых сотрудников со вступлением в новую, трудовую жизнь, призвали соблюдать трудовую дисциплину, любить свою работу, уважать коллектив, по всем неясным вопросам обращаться, в первую очередь, к своим руководителям. Представители администрации отметили, что в учреждении налажена работа по наставничеству: за каждым молодым специалистом на первый год работы закреплены опытные наставники.

Старшая медицинская сестра приемного отделения Юлия Лисименко подчеркнула, что в работе особенно важно соблюдать санэпидрежим.

Начальник планово-экономического отдела Наталья Лебедева ознакомила молодых работников с законодательными документами по оплате труда, в том числе и с Положением об оплате труда, закрепленным в коллективном договоре учреждения, рассказала о дополнительных социальных гарантиях для работников учреждения, и, в частности, молодых специалистов.

Замглавного бухгалтера Екатерина Бардина посоветовала молодым работникам по вопросам заработной платы, командировок и оказания материальной помощи обращаться к работникам бухгалтерии и к ней лично. И без стеснений!

С богатой историей больницы, которой в этом году исполнилось 70 лет, молодых сотрудников познакомила председатель профкома Людмила Сергеенко. Она призвала молодых членов профсоюза принимать активное участие в общественной жизни коллектива.

Встреча прошла продуктивно, интересно.

Назавтра трое молодых специалистов были делегированы на собрание молодых специалистов с руководителями городского здравоохранения, республиканского и областного профсоюзов работников здравоохранения. Остальные ребята остались нести трудовую вахту на своем рабочем месте.

Впереди еще — торжественное чествование молодых специалистов  в трудовом коллективе – вечер «Посвящения в профессию», где, возможно, свои таланты раскроют и новые работники больницы.

       

Людмила Сергеенко, председатель профкома.

Более 37 тыс.рублей незаконно удержанных и невыплаченных сумм заработной платы возвращено работникам здравоохранения в январе-июне 2023 года профсоюзом

Эти и другие вопросы обсуждались на последнем заседании президиума республиканского комитета БПРЗ. Участие в заседании приняли заместитель Министра здравоохранения Борис Андросюк и начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения ФПБ Марина Лазарь.

Рассмотрены вопросы выполнения Соглашения между Министерством здравоохранения и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения, общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, нормотворческой деятельности.

Как сообщила заведующий отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик, среднемесячная зарплата работников здравоохранения с учетом работы сверх продолжительности рабочего времени за 6 мес. 2023 г. составила 1574,3 руб., в том числе врачей – 2819,1 руб., специалистов со средним медицинским образованием – 1519,8 руб. Рост номинальной заработной платы на 14,3%. Реальная заработная плата составила 109,1% к I полугодию 2022 г.

МОЖЕТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРЕДОСТАВИТЬ ИНФОРМАЦИЮ О ЛЕЧЕНИИ РАБОТНИКА ПО ЗАПРОСУ ПРЕДПРИЯТИЯ?

Министерство здравоохранения прокомментировало ситуацию со ссылкой на Национальный центр защиты персональных данных.

Давайте предположим, что в учреждение здравоохранения пришел запрос от предприятия, в котором наниматель просит предоставить информацию о нахождении на лечении их работника. Свое обращение в медучреждение работодатель объясняет тем, что медицинские данные помогут разобраться, действительно ли работник отсутствовал на работе по уважительной причине. Имеет ли право больница (поликлиника, научно-практический центр) предоставить такие сведения?

В Минздраве лаконично ответили «нет» и пояснили, что согласно ст. 1 Закона «О защите персональных данных» сведения о состоянии здоровья являются специальными персональными данными.

Законодательство не позволяет предоставлять подобную информацию третьим лицам без согласия пациента медучреждения.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото Александра ПОБАТА

Наверх