С начала года по инициативе председателя профкома учащихся Мозырского медицинского колледжа Юлии Барсуковой активная молодежь учреждения несколько раз участвовала в расчистке снега возле учреждений здравоохранения города.
Так недавно группа парней со снегоуборочными лопатами в руках потрудилась возле Мозырской городской детской больницы.
— Работа шла слаженно, дружно и в доброй атмосфере. Дружной компанией расчищать снег оказалось по силам и намного интереснее! — подчеркнула Юлия Барсукова и добавила: — этой зимой, когда осадков выпало действительно много, помощь активистов Центра волонтерских инициатив нашего колледжа в его расчистке лишней не бывает.
В Гомельском обкоме профсоюза медиков в феврале планируют выделить спонсорскую помощь нескольким амбулаторно-поликлиническим учреждениям города Гомеля. Средства направят на приобретение рециркуляторов воздуха. Об этом рассказала председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина.
Ежедневно посещая медучреждения, в том числе «красные зоны», профсоюзный лидер отмечает очень высокую нагрузку на медицинских работников в сложный эпидемиологический период.
Побывав на этой неделе в поликлиниках №8 и №2, в филиале №4 центральной детской поликлиники, Надежда Зимина также особое внимание уделила обеспечению работников поликлиник средствами индивидуальной защиты, санитарной одеждой и дезинфицирующими средствами.
Председатель обкома отметила, что для выполнения профилактических и противоэпидемиологических мероприятий с учетом ежедневного расхода и поступления в поликлиниках города создан необходимый запас СИЗов и дезсредств.
— Сегодня медицинские работники как никогда нуждаются в поддержке и защите. Со стороны государства делается все возможное, чтобы врачи, средний и младший персонал чувствовали эту заботу. Необходимую помощь будет и далее оказывать отраслевой профсоюз, — резюмировала председатель Гомельского обкома.
Напомним, что в прошлом году по инициативе Федерации профсоюзов Беларуси в Указ № 143 «О поддержке экономики» были внесены нормы, предусматривающие дополнительные гарантии работникам в период пандемии. В частности, закреплено положение о том, что если работник почувствовал недомогание, то наниматель вправе освободить его от работы на срок до трех дней без предоставления листка нетрудоспособности.
– Подобная норма есть в законодательстве многих стран. И как показывает практика, она хорошо себя зарекомендовала. Причем здесь есть интерес всех сторон: и нанимателей, и работников, особенно в неблагоприятный эпидемиологический период. Для людей это возможность при первых признаках заболевания остаться дома, чтобы оценить свое состояние, и при этом не терять время и силы на оформление больничного. Ну и конечно, чтобы не подвергаться риску заболеть чем-то еще. Если же за три дня у человека самочувствие не улучшается, тогда уже следует обратиться к врачу за оформлением листка нетрудоспособности. А выгода нанимателя при таком подходе в первую очередь в том, что снижается риск распространения заболеваемости в коллективе. Ведь зачастую люди, даже приболев, приходят на работу, чтобы не заниматься оформлением официального больничного. Ну, и безусловно, эта норма позволяет снизить нагрузку на систему здравоохранения, – подчеркнул председатель ФПБ Михаил Орда.
– На сегодняшний день важно, чтобы эта законодательная возможность была реализована на практике. Поскольку понятно, что любому человеку важно, оставшись дома в случае недомогания, не потерять в деньгах. И уже сейчас ряд предприятий реального сектора экономики установили в коллективном договоре или другом внутреннем документе порядок предоставления таких дней и их оплаты, – отметил Михаил Орда.
Это и организации агропромышленного комплекса, и предприятия промышленности, например, ОАО «МЗКТ», лесной отрасли – Поставский лесхоз и другие.Причем в некоторых случаях эта норма законодательства даже расширена. Например, работникам ОАО «Брестский ЛВЗ “БЕЛАЛКО”» может предоставляться до 5 дней с компенсацией среднего заработка.
Как подчеркнули в ФПБ, сегодня профсоюзы на местах работают над тем, чтобы максимально распространить подобные гарантии на предприятиях всех регионов.
Получить подробную информацию о порядке освобождения от работы по причине плохого самочувствия без предоставления больничного можно у профсоюзных юристов по тел. 373-82-94, 373-94-62.
Героиней телепроекта ОНТ «Хорошие люди», рассказывающего о простых людях, которые живут и работают рядом, и становятся примером не только для своих родных и близких, но и для своего города, области, а порой и всей страны, стала Раиса Толканица.
Раиса Толканица, врач-эндоскопист, председатель профсоюзной организации Жлобинской центральной районной больницы:
— Себя не видела в другой профессии! Работала санитаркой в хирургическом отделении и операционной, потом поступила в Витебский медицинский институт, окончила, стала хирургом».
В операционную школьницу из Шарковщины брал муж сестры. Тогда она влюбилась в профессию, но как девочка из сельской школы с первого раза поступить не смогла, а к мечте идти продолжала. Дальше распределение в Жлобин – и вот уже 30 лет со своим эндоскопом она помогает людям:
– Ни о чем не жалею, повторила бы жизнь снова. Только медиком стала – однозначно, даже не обсуждается, – подчеркивает врач, которая за три десятилетия в сложной профессии, работая в 200 километрах от столицы, она проходила разное. Спасала пациентов, которые были буквально в секундах от трагедии, однажды, оставшись единственным эндоскопистом в городе, сама чуть навсегда не лишилась зрения.
— Несчастье случилось, погиб мой коллега, с которым мы вместе работали, а пациенты были расписаны на несколько месяцев вперед. Тогда не было видеооборудования, тогда было фиброгастроскопическое оборудование, надо было смотреть глазом, — вспоминает Раиса Владимировна. — Нагрузка очень большая шла. Полгода смотрела по 15-19-25 больных вместо 6-7 – и разрыв сетчатки произошел. Мне говорили, что я буду профнепригодна после этого. Нельзя нагрузку на зрение давать, но все хорошо обошлось! И поступило оборудование – классное, современное, эндоскопическое. Стало намного легче работать, поэтому замечательно все.
Говорит, что всегда гордилась работой именно в небольшом городе, в этом видит свое призвание и миссию. Настроением и энергией последние 10 лет заряжает весь коллектив. Будучи председателем профсоюзной организации больницы, решила воссоздать медицинскую историю родной земли. По крупицам собирала экспонаты, по объявлениям в местной газете – снимки. Больше пяти тысяч фотографий обрели свое место в ее архиве, теперь их любят рассматривать врачи и пациенты. Коллекцию все называют гордостью!
— Мне кажется, это не только для учреждения здравоохранения, для любой профессии, для любого народа – если ты не помнишь своего прошлого, у тебя нет будущего! — рассказывает лидер профкома. —Это были самоотверженные люди, которые, может, в ущерб своей семье, своим детям, отдавали все пациентам, они жили на работе. Как можно их забыть? На их жизни, на их трудолюбии и примере надо воспитывать и показывать. И очень приятно, что не только в нашей больнице, а по всей стране 2022 год объявлен Годом исторической памяти. Это очень важно для всех — для любых национальностей, любых народов.
А еще она основала династию. Сын стал сосудистым хирургом, а дочка – акушером-гинекологом. Сегодня называет себя счастливой в профессии и семье. Правда, говорит, одну мечту исполнить пока не удается — уйти на пенсию и «работать» бабушкой. Такой уж выбрала путь.
— Если банкир, работает с 8:00 до 17:00, он ушел до понедельника, то у докторов нет такого, — говорит Раиса Владимировна. — У нас нет понятия, что работа с 8:00 до 17:00 и выходные. Ты постоянно в течение 24 часов 7 дней в неделю 12 месяцев в году и всю жизнь — в работе. Это образ жизни, ты— доктор! Ты едешь в электричке, кому-то стало плохо — кто, если не ты сейчас поможешь?!
Завершая разговор, Раиса Толканица подчеркивает:
— С удовольствием иду на работу, с удовольствием иду с работы и с удовольствием опять иду.
Главный технический инспектор труда Гомельского областного комитета БПРЗ Ольга Григоренко совместно с председателем профсоюзного комитета студентов Гомельского медицинского университета Еленой Морозовой посетили общежития для студентов.
Профсоюзные специалисты оценили условия их проживания в период пониженных температур: какова герметичность пластиковых окон, целостность остекления, работа доводчиков на входных дверях, температура в жилых помещениях.
Как отметила Ольга Григоренко, в общежитиях осуществляется бесперебойное круглосуточное отопление в течение всего отопительного периода, студенты обеспечены всем необходимым для успешной учебы и комфортного проживания.
В белорусских санаториях оздоровились и прошли санаторно-курортное лечение 1253 члена профсоюза здравоохранения Гомельской области. Из них более тысячи человек предпочли отдых в здравницах «Белпрофсоюзкурорта», что втрое больше, чем в 2020 году. Об этом рассказала заведующий отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Светлана Тропачева.
Наибольшей популярностью среди членов профсоюза учреждений здравоохранения и образования Гомельской области Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в 2021 году пользовались санатории «Приднепровский» (42,2% от общего количества санаторно-курортных путевок), «Ченки» (30,8%), «Криница» (6,4%), «Нарочанка» (5,8%).
В условиях борьбы с пандемией коронавируса лидеры многих первичных профсоюзных организациях учреждений здравоохранения области активно рекомендовали своим работникам, членам профсоюза, укреплять здоровье в санаториях. Для перенесших COVID-19 людей путёвки предлагались в первую очередь.
Возможностью пройти санаторно-курортное лечение и оздоровление с профсоюзной скидкой наиболее часто пользовались работники учреждений здравоохранения города Гомеля – около 58%, а также Мозырского, Светлогорского, Жлобинского, Калинковичского, Речицкого и Рогачевского районов.
На удешевление стоимости всех санаторно-курортных путевок УП «Белпрофсоюзкурорт» членам областного отраслевого профсоюза в 2021 году направлено около 120 тыс. рублей. Из них средства обкома составили 68,9 тыс. рублей (57,7%) и около 50 тыс. рублей — средства первичных профсоюзных организаций.
К слову, в I квартале 2022 года порядок финансирования расходов на оплату стоимости путевок для членов профсоюза, исходя из полной стоимости «базовой путевки», рассчитывается по следующему принципу: 25% стоимости путевки — скидка ФПБ, 25% стоимости путевки — за счет средств членов профсоюза, за счет средств нанимателя — в размере, установленном Коллективным договором (если такой пункт прописан в коллдоговоре), за счет средств профсоюзного бюджета учреждения — сумма, установленная по решению профсоюзного комитета ППО, оставшаяся стоимость путевки компенсируется Гомельским областным комитетом БПРЗ.
Как отметила заведующий отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения Светлана Тропачева, такой принцип удешевления путевки даст возможность в текущем году оздоровиться в санатории большему числу членов профсоюза.
