246050, г. Гомель, ул. Советская, 29
prof_zdr@mail.gomel.by
+375 (232) 32-95-21, 26-34-53, +375 (29) 661-88-72
тел/факс. 32-95-24
На повестке дня очередного заседания президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения поднимались вопросы выполнения тарифного соглашения, коллективно-договорной работы.
Были подведены итоги смотра-конкурса по охране труда. Обсуждены вопросы санаторно-курортного оздоровления, обучения профактива, работа с молодежью.
В заседании принял участие заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев.
За последние три года численность работающих в здравоохранении на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда с 11819 человек в 2020 году снизилась до 10429 человек в 2022 году.
При этом главный технический инспектор труда Людмила Морозова Белорусского профсоюза работников здравоохранения отметила, что были выполнены не только целевые показатели, в частности, снижение численности работающих во вредных и (или) опасных условиях труда не менее, чем на 2 % по сравнению с 2020 годом. В соответствии с Госпрограммой «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы, а также Программой деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2020–2025 годы выстроена эффективная совместная деятельность сторон социального партнерства.
– Количество подчиненных Минздраву организаций, которые пересмотрели и актуализировали у себя систему организации охраны труда, составило 57 или 96,6% от общего количества, – рассказала Людмила Морозова. – В ходе состоявшихся в 2022 году девяти заседаний комиссии Минздрава, проверку знаний прошли 242 руководителя и специалиста организаций, подчиненных Минздраву.
Для предупреждения профессиональных заболеваний среди работников организаций здравоохранения противотуберкулезного профиля из средств фонда предупредительных (превентивных) мероприятий по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний было выделено более 100 тыс. рублей на приобретение средств индивидуальной защиты (респираторов).
В целях реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2022 году также введены в действие отраслевые технические нормативные правовые акты, в которых прописаны правила безопасности при эксплуатации отделений гипербарической оксигенации в организациях здравоохранения и безопасности при эксплуатации в организациях здравоохранения медицинских стерилизаторов.
В 2022 году отраслевым профсоюзом при поддержке Минздрава проведены два республиканских семинара по актуальным вопросам охраны труда, в которых приняли участие руководители подразделений государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты, а также весенняя и осенняя «Недели нулевого травматизма».
– Основная их цель – обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма в организациях, – отметила главный технический инспектор труда. – в 2022 году техническими инспекторами труда профсоюза общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществлен в отношении 629 организаций. Это на 6% больше, чем в 2021 году, что свидетельствует об увеличении показателей деятельности технической инспекции труда. При общем увеличении количества контрольных мероприятий наблюдается снижение количества выявленных нарушений законодательства об охране труда в отрасли здравоохранения. В целом число допущенных нарушений сокращено с 3732 случаев в 2021 году до 3323 в прошлом году, то есть более чем на 10%.
С целью реализации Госпрограммы Республиканским комитетом профсоюза совместно с Минздравом инициировано проведение ежегодного отраслевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и общественного контроля за соблюдением требований охраны труда в организациях системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь. Подведение итогов смотра-конкурса за 2022 год состоится в марте.
Фото из архива БЕЛТА
Соревнования по пулевой стрельбе среди работников учреждения организовал профсоюзный комитет, рассказала председатель ППО Александра Чебану.
Спортивное мероприятие приурочили к двум праздникам в честь мужчин и женщин – 23 февраля и 8 Марта. А также для определения самых метких стрелков, которые представят учреждение на аналогичных областных соревнованиях, проведение которых инициирует Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения совместно с главным управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома.
Итак, победители среди мужчин:
- Бандюкевич В.М., родильный дом - I место;
- Ежов А.П., детская поликлиника - II место;
- Мамонтов А.В. родильный дом - III место.
Победители среди женщин:
- Евсеенко Е.А., лаборатория СИЗ - I место;
- Колешко М.А., пнд - II место;
- Коцур Т.В., бухгалтерия - II место;
- Иоскевич М.С., хирургическое отделение - III место.
В конференц-зале Гомельского областного общественно-культурного центра за вклад в развитие здравоохранения области в 2022 году будут награждены порядка 30 лучших коллективов организаций здравоохранения Гомельской области.
Заслуженных наград будут удостоены лучшие среди коллективов областных организаций здравоохранения; центральных городских поликлиник, центральных районных больниц с разной численностью обслуживаемого населения; среди коллективов участковых больниц, амбулаторий врача общей практики и фельдшерско-акушерских пунктов.
На чествование приглашены руководители и председатели первичных профсоюзных организация из медучреждений города Гомеля, а также Чечерского, Ветковского, Добрушского, Брагинского, Речицкого, Рогачевского, Жлобинского, Мозырского, Лельчицкого, Ельского и других районов.
Мероприятие проводится по инициативе главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
В числе обязательных условий участия в смотре-конкурсе было обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины; состояние охраны труда и техники безопасности; выполнение Директив Президента Республики Беларусь; выполнение основных показателей социально-экономического развития.
Кроме того, учитывались выполнение и улучшение основных медико-демографических показателей; вклад в развитие здравоохранения области; выполнение государственных социальных стандартов в отрасли здравоохранения; плановых объемов медицинской помощи населению за счет средств бюджета; вклад в реализацию мероприятий организациями здравоохранения в улучшение санитарно-эпидемиологического благополучия и снижение уровня заболеваемости населения и многое другое.
В боулинг-клубе «Континент» состязались сотрудники учебного центра практической подготовки и симуляционного обучения и военной кафедры.
Активную поддержку оказал профком сотрудников ГомГМУ, взяв на себя финансовую составляющую чемпионата.
Независимыми играющими судьями выступили представители кафедр педиатрии, акушерства и гинекологии, нормальной и патологической физиологии, которые показали высокие результаты игры в боулинг.
В тяжелой и упорной борьбе победили: хорошее настроение, новые знакомства, активный отдых и незабываемые впечатления. Никто не оказался проигравшим.
У этой инициативы есть продолжение, уверены организаторы чемпионата. Они ждут заявки на участие от новых команд ГомГМУ.
Пресс-служба ГомГМУ.
Редакция газеты «Маяк» представляет вниманию читателей новый проект «Равнение на лучших». Материалы этого цикла будут посвящены людям, чей пример показывает приверженность любимому делу, родному краю и землякам. И первое знакомство — с работником системы здравоохранения района, главной медсестрой Гомельской городской поликлиники № 13 Людмилой Старовойтовой.
Людмила Николаевна к родственникам в Чёнки переехала из Украины в 1990-м году будучи старшеклассницей. Она, как и ее ровесники, в то время задумывалась над выбором будущей профессии. Девушка любила учиться, у нее были хорошие от-метки, и поэтому она могла поступить в любое учебное заведение.
— Мама хотела, чтобы я стала учителем, — рассказывает Людмила Старовойтова. — После 9-го класса я отдала документы в педагогическое училище (сейчас — музпедколледж) и даже сдала один экзамен: написала диктант, получила хороший балл. Но одновременно поняла, что педагогика — это не мое. Я хотела помогать людям бороться с недугом и поправлять здоровье.
Еще в детстве маленькая Люда видела, как к ее маме, которая умела делать уколы, часто обращались с такой просьбой. Девочка наблюдала, как она тщательно стерилизует многоразовые шприцы.
— Я повторяла ее действия, и первыми моими «пациентами» стали куклы, — улыбается детским воспоминаниям опытный медик. — Поэтому и решила связать свою профессиональную деятельность с медициной. Можно сказать, успела вовремя: документы в Гомельское медицинское училище отдала в последний день их приема. Мне даже экзаменов сдавать не пришлось — по результатам аттестата со мной провели только собеседование.
О специфике профессии медицинской сестры девушка многое узнала не только из лекций в аудитории. Чтобы иметь возможность заработать себе на жизнь, она перевелась на вечернее отделение и одновременно устроилась на работу санитаркой в санаторий «Живица» в Чёнках (сейчас — Гомельская областная детская клиническая больница медицинской реабилитации). По окончании учебы в 1992 году в ее трудовой книжке появилась другая запись: о принятии на работу медицинской сестрой.
— Я ни на минуту не пожалела, что выбрала работу медсестры, — говорит Людмила Николаевна. — Ведь сбылась моя мечта: помогать людям. А в плане профессиональных обязанностей, выстраивания отношений с коллегами и юными пациентами, много полезных советов дала главный врач санатория Надежда Пехота. Она призывала открыть детям свое сердце, ведь большое значение для скорейшего выздоровления имеет и душевное, психологическое состояние больного.
У медсестры санатория были планы поступать в открывшийся в Гомеле медицинский институт (сейчас — университет). Ей хотелось стать эндокринологом, однако из-за некоторых жизненных обстоятельств этого сделать не удалось. Тем не менее профессиональная карьера у Людмилы Старовойтовой сложилась хорошо: в 2007 году она по рекомендации главного врача санатория перешла на работу в Территориальное медицинское объединение Гомельского района, которое после нескольких реорганизаций стало Гомельской городской поликлиникой № 13.
— Работала в централизованном стерилизационном отделении, далее — на приеме с врачом-эндокринологом, а через несколько лет была назначена главной медицинской сестрой поликлиники.
Сейчас у Людмилы Николаевны в подчинении около 300 медсестер и фельдшеров, в том числе амбулаторий и ФАПов, которые находятся в зоне обслуживания поликлиники. Много внимания опытный медик уделяет кадровой политике: ежегодно прибывают до 5 молодых специалистов среднего медицинского персонала. С каждым главная медсестра беседует лично, настраивает на плодотворную работу, комфортные взаимоотношения в коллективе и с пациентами, а также на получение новых знаний.
Людмила Николаевна за многолетний плодотворный труд отмечена различными наградами, в том числе награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения. К тому же коллеги настолько уважительно относятся к главной медсестре, что избрали ее председателем первичной профсоюзной организации.
— Какие плюсы своей профессии Вы можете назвать? — интересуюсь у Людмилы Старовойтовой.
— Самый главный — это оказание помощи тем, кто в ней нуждается, чтобы побороть недуг. Поэтому будущим работникам системы здравоохранения всегда говорю, что в эту профессию нужно идти только тем, кто ощущает призвание: человеку с черствым сердцем здесь не место. Еще один плюс — медработник в семье. Он выручит, когда необходимо пройти курс лечения.
— Посоветовали ли бы Вы получить профессию медсестры или фельдшера?
— Да. Ведь, несмотря на специфику работы и определенные трудности, которые есть в любой профессии, медик — это страж здоровья. Это почетно и в то же время очень ответственно.
Ирина ГРОМЫКО. Фото автора.
