Новости

Одну из высших наград Республиканского фестиваля художественного творчества учащейся и студенческой молодёжи «АРТ-вакацыі» завоевали студенты Гомельского государственного медицинского университета. Вручение состоялось на гала-концерте творческого форума, который проходил в этом году в Витебске, рассказала председатель профсоюзного комитета студентов и руководитель студенческого клуба университета Елена Морозова.

В финале Республиканского фестиваля приняли участие лучшие творческие коллективы и индивидуальные исполнители 23 учреждений высшего образования. Более 700 творческих студентов вышли на сцену одной из престижных концертных площадок страны.

Учреждение образования «Гомельский государственный медицинский университет» представили народные любительские коллективы студенческого клуба: вокальная студия «Настроение», танцевальный ансамбль «Колорит», театральная студия «Арлекин». Будущие медики из Гомеля показали на сцене шесть номеров – наибольшее количество по сравнению с другими вузами.

Как отметила Елена Морозова, республиканский фестиваль художественного творчества учащейся и студенческой молодёжи «АРТ-вакацыі» уже более 20 лет является творческим форумом талантливой молодежи Республики Беларусь. Стать его победителем – престижно.  

В рамках фестиваля реализуются творческие проекты: республиканский смотр-конкурс художественных коллективов, творческих объединений студентов, индивидуальных исполнителей учреждений высшего образования «АРТ-вакацыi»; республиканский интерактивный проект «Рэцытацыя»; республиканский заочный конкурс художественного творчества «Арт-портал»; республиканский конкурс литературного творчества студентов «Автограф».

Стартовавший в октябре 2021 года I этап Республиканского фестиваля охватил 50 учреждений высшего образования. Во II этапе в январе-апреле 2022 года в рамках Республиканского фестиваля 40 учреждений высшего образования, 490 творческих коллективов представили концертные программы, продемонстрировав высокий исполнительский уровень, оригинальные творческие решения. Более 5 000 студентов представили свое мастерство на сценических площадках своих университетов во всех регионах страны.

Девиз «АРТ-вакацый» в 2022 году – «Время новых традиций – в творчестве молодежи».

На гала-концерте в Витебске свое приветствие участникам форума адресовал Министр образования Андрей Иванец. Он отметил важность, что этот сезон фестиваля посвящен Году исторической памяти под слоганом «Время новых традиций – в творчество молодёжи». «Сегодня от взглядов подрастающего поколения в значительной степени зависит судьба страны, будущее Беларуси. Фестивальная программа объединяет молодых людей на основе глубокого интереса к историческому прошлому нашей страны, способствует укреплению ее единства. Отрадно, что юное поколение ставит перед собой амбициозные задачи, успешно реализует свой потенциал, стремится активно участвовать в жизни общества и уже сегодня вносит свой вклад в социально-экономическое развитие Беларуси», – подчеркнул в своем приветствии глава ведомства.

Сегодня в учреждении здравоохранения работают 845 человек, из которых профсоюзным членством охвачены 98,5% работников.

Во встрече председателя Белорусского профсоюза работников здравоохранения с администрацией и профактивом Горецкой ЦРБ также принял участие председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Виктор Суслов.

Выступая перед собравшимися, лидер отраслевого профсоюза подчеркнул, что председатель «первички» – это проводник между коллективом учреждения и руководителем и должен принимать активное и непосредственное участие во всех комиссиях и отстаивать права членов профсоюза, а для этого ему необходимо быть в курсе происходящих в коллективе событий.

Еще один важный момент, на котором акцентировал внимание присутствующих на встрече в Горецкой ЦРБ Вячеслав Шило – это то, что за председателями первичных профсоюзных организаций закреплен контроль за выполнением программ Федерации профсоюзов Беларуси, в том числе по оздоровлению членов профсоюза, организации в «первичках» туристической работы и помощи членам первичной профсоюзной организации.

Вместе с профсоюзными юристами в оказании правовой помощи принимали участие представители прокуратуры и территориальных объединений профсоюзов.

В ходе состоявшегося приема в Чашникском районном центре гигиены и эпидемиологии и филиале Бешенковичского ДРСУ-110 КУП «Витебскоблдорстрой» на вопросы граждан ответила главный правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева.

В основном заявители интересовались порядком внесения изменений и дополнений в локальные правовые акты нанимателя, гарантиями и компенсациями, какой должна быть продолжительность перерыва для отдыха и питания и очередность предоставления трудовых отпусков, а также вопросами продления и прекращения контракта в связи с истечением срока его действия.

Помимо компетентных ответов специалистов, после профсоюзных приемов, в целях правового просвещения и правовой культуры всем желающим была предоставлена возможность ознакомиться с аспектами правового регулирования труда работников, с которыми заключены контракты, в ходе организованной специально лекции.

В Могилевской области среди пришедших на прием заявителей традиционно было немало работников учреждений здравоохранения. Медиков интересовали юридические подробности выхода на пенсию за выслугу лет, кому из работающих с вредными химическими веществами, полагается бесплатное обеспечение молоком или равноценными продуктами питания, а также вопросы санаторно-курортного лечения.

32 человека обратились за юридической консультацией в ходе проводимого ФПБ Республиканского правового приема граждан в администрации Октябрьского района г. Минска и 3-й центральной районной клинической поликлиника Октябрьского района столицы к главному правовому инспектору труда Минского горкома отраслевого профсоюза Алле Авдеенковой.

Возможностью задать вопросы профсоюзному юристу воспользовались будущие медики – учащиеся Белорусского государственного медколледжа.

В частности, будущих медиков интересовали нюансы трудоустройства на первое рабочее место и заключения трудового договора (контракта), возможности получить перераспределение, отработки после службы в армии, а также даже постановки на очередь на получение квартиры или общежития.

Главный правовой инспектор труда Гродненского обкома БПРЗ Валентина Таврель профсоюзный прием граждан и день правового просвещения и правовой культуры провела в Свислочи.

К профсоюзному юристу обращались по вопросам оплаты социального отпуска на время получения второго высшего образования, предоставления трудового отпуска работнику, проработавшему в организации менее полугода. Так, одна из заявительниц интересовалась возможностью получения социального отпуска в связи со вступлением в брак. По каждому вопросу даны компетентные разъяснения и рекомендации.

Кроме того, в рамках профсоюзного правового приема в Свислочской ЦРБ прошел день правового просвещения на тему: «Правовое регулирование изменения трудового договора. Предоставление трудовых и социальных отпусков».

В ходе мероприятия Валентина Таврель акцентировала внимание присутствующих на случаях, при которых может изменяться трудовой договор, а  также рассказала о нюансах правового регулирования. Правовой инспектор осветила широкий круг вопросов, касающихся порядка предоставления трудовых и социальных отпусков, выплаты денежной компенсации, отзыва работника из отпуска. Подробно остановившись на этой теме, на правовой инспектор рассказала о видах дополнительных отпусков, указала на ошибки, которые наниматель допускает при их предоставлении.

Жителям Хойникского района Гомельской области в ходе приема, состоявшегося в центральной районной больнице, в юридических деталях контрактной формы найма, возможностях распространения коллективного договора на не членов профсоюза, а также применении норм Постановления Совета Министров № 1842 помог разобраться главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов.

При участии председателя Хойникского районного объединения профсоюзов и представителя прокуратуры района правовой инспектор отраслевого профсоюза выслушал заявителей и дал исчерпывающие ответы на заданные вопросы.

Средства предназначены для приобретения оборудования, которое будет использовано при реконструкции спортивного зала учреждения здравоохранения.

На встрече с трудовым коллективом и администрацией Могилевского областного лечебно-диагностического центра профсоюзный лидер подчеркнул, что такое обновление материально-технической позволит в будущем благодаря физической культуре и спорту укреплять здоровье не только пациентам центра, но также его работникам, 100 % которых являются членами Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

По словам заместителя директора Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения Александра Цая, во время летних каникул школьник может один раз отдохнуть в течение 18 дней в лагере с дневным пребыванием, а также поехать на 18 и более дней на оздоровление в круглосуточный лагерь и еще побывать в 9-дневном профильном круглосуточном лагере.

Таким образом, ребенок может трижды за лето получить дотацию на отдых.

– Стоимость путевки в оздоровительный лагерь с дневным пребыванием на 18 дней составляет приблизительно 131 руб., компенсируют 95 руб. Дотация на удешевление путевки в круглосуточный лагерь на 18 и более дней равна 229 руб., в 9-дневный профильный круглосуточный лагерь – около 98 руб., – привел цифры Александр Цай.

Заместитель директора Республиканского центра подробно рассказал о профильных лагерях. Он отметил, что в таком оздоровительном учреждении акцент можно сделать на краеведении либо изучении иностранного языка. Причем это не обязательно должен быть лагерь палаточного типа.

Дети из многодетных, малообеспеченных семей имеют право четыре раза отдохнуть в лагерях с удешевлением: дважды в круглосуточном 18-дневном лагере и по одному разу в дневном пришкольном лагере 18 и более дней и в 9-дневном профильном палаточном или стационарном круглосуточном лагере.

Причем и первый, и второй раз за счет республиканского бюджета на удешевление путевки в круглосуточный лагерь выделяется по 229 руб., также производится доплата из средств местного бюджета. В итоге родителю остается оплатить всего 10% стоимости отдыха.

Детям-сиротам положен отдых за летний период положен дважды: можно поехать в круглосуточный лагерь с удешевлением и с доплатой до полной стоимости за счет средств местного бюджета.

Спортсмены-учащиеся могут получить дотацию при направлении один раз в спортивно-оздоровительный лагерь, второй раз – в обычный оздоровительный лагерь на 18 и более дней.

Про особенности детского летнего отдыха в лагерях и санаториях Беларуси в 2022 году, будут ли организовывать родительские дни, можно узнать здесь.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото Александра ПОБАТА

«Такая форма работы, которую мы практикуем с 2015 года, очень удобна для граждан. Это возможность получить консультацию практически не отрываясь от работы. Удобно это и тем, что многие вопросы можно оперативно решить на месте. Безусловно, если видим, что консультации недостаточно, то продолжаем решать вопрос после приема, – рассказала Марина Лазарь, начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов. – В целом, вопросы, с которыми к нам обращаются, связаны с трудовой деятельностью работников: оплата труда, порядок применения дисциплинарных взысканий, заключение, изменение и прекращение трудового договора и другие. Например, в прошлом месяце на республиканском правовом приеме за консультацией к нашим юристам обратились более 430 человек».

Обращения людей – это еще одна возможность увидеть, какие проблемы есть в том числе и в законодательной сфере. Так, Федерация профсоюзов на постоянной основе принимает участие в подготовке и рассмотрении проектов различных нормативных правовых актов. В целом за 2021 год специалистами ФПБ рассмотрено порядка 150 проектов актов законодательства и, надо отметить, предложения Федерации профсоюзов в большинстве случаев учтены разработчиками документов.

«Сегодня ни один документ, касающийся интересов человека труда, не принимается без правовой оценки профсоюзов. И свои предложения по изменению законодательства в сфере трудовых отношений мы инициируем в том числе на основе предложений и запросов трудовых коллективов. В частности, по результатам правовых приемов мы выявляем проблемы, которые возможно разрешить только через изменение законодательства, – добавила Марина Лазарь. – Например, сегодня продолжается работа и по дальнейшему совершенствованию Трудового кодекса. Еще на этапе разработки законопроекта мы выступили с рядом предложений по усилению норм и гарантий для трудящихся – настояли на необходимости законодательного закрепления возможности включения в коллективные договоры бюджетных организаций нормы о сохранении за работником заработной платы при предоставлении ему социального отпуска по семейно-бытовым причинам. Также в проекте изменений в Трудовой кодекс прописаны гарантии работникам при прохождения диспансеризации. И работа в этом направлении продолжается».

Отметим, что правовые приемы – это лишь одна из многочисленных форм работы. В Федерации профсоюзов и ее членских организациях на штатной основе работают более 100 профессиональных юристов, готовых ежедневно оказывать бесплатную юридическую консультацию и помощь в подготовке процессуальных и иных документов. Обратиться к юристам ФПБ можно по телефону, прийти на личный прием, оставить письменное обращение или электронное – через специальный сервис на Интернет-портале ФПБ, а также обратиться в профком. Одна из форм консультирования – правовые приемы непосредственно в организациях и на предприятиях.

Напомним, профсоюзные правовые приемы проводятся с участием прокурорских работников. В первую очередь, под вниманием вопросы соблюдения нанимателями гарантий в области труда, охраны труда, порядка и сроков выплаты заработной платы.

Соб. инф. 1 prof.by