Новости

Пояснения, как может работающий человек обеспечить себе прибавку к пенсии, дает главный правовой инспектор Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.

 - Возможность для работника самостоятельно повлиять на размер своего дохода в старости предусматривает Указ Президента Республики Беларусь № 367 от 27 сентября 2021 г. «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». В соответствии с ним с 1 октября 2022 года вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Размер дополнительного взноса на накопительную пенсию в процентах от фактической заработной платы будет определять сам работник, но не более 10%. Если работник принял решение участвовать в новой пенсионной программе, то к этому участию подключается и его работодатель, который будет обязан платить взнос в размере взноса работника, но не более 3%.

Работодатель или работник заключает договор со страховой организацией (РУСП «Стравита» или  СООО «Приорлайф») и начинает уплачивать дополнительные взносы. При достижении пенсионного возраста выплачивается дополнительная пенсия. Ее можно получать пожизненно или по выбору в течение 3,5,10 или 15 лет. Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

При этом, полностью сохраняется основная, трудовая пенсия по возрасту.

Важно, что при вступлении работника в новую программу расходы его работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет фонда социальной защиты соразмерно уменьшится.

Весомым аргументом за новую пенсионную программу является возможность наследования пенсионных накоплений, а также гарантия государства по их сохранности.

Для профсоюзного актива Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения 20 октября прошел обучающий онлайн-семинар. На видеоконференции были затронуты актуальные для первичек вопросы социального партнерства в трудовых коллективах. В семинаре приняли участие представители более 50 учреждений здравоохранения области.  

Основную тему семинара о коллективно-договорном регулировании трудовых отношений раскрыла заведующий отделом социально-экономической работы Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Купрейчик. Наталья Ивановна также подробно изложила порядок реализации нормы статьи №365 Трудового кодекса.

Об общественном контроле, как инструменте защиты трудовых прав и интересов работников, членов профсоюза рассказал главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БРПЗ Сергей Хурбатов. Кроме того, он озвучил подходы к добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии как доступного способа повышения дохода в пенсионном возрасте.

О том, как в трудовых коллективах учреждений здравоохранения Гомельской области нормы коллективных договоров приведены в соответствие с нормами Генерального, Тарифного и местного соглашений, проинформировала заведующий отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации БПРЗ Светлана Тропачева.

В январе-сентябре 2021 года в санаториях на оздоровлении и санаторно-курортном лечении побывали 1058 членов Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения. Годом ранее за аналогичный период таких желающих было 415.

В этом году санаториям унитарного предприятия  «Белпрофсоюзкурорт» отдали предпочтение 871 человек, что составляет 82,3% от общего числа оздоровившихся в санаториях членов БПРЗ. Годом ранее там побывало всего 185 человек.

Из всех путевок более половины, или 443 путёвки, были приобретены для членов профсоюза с удешевлением за счет средств обкома профсоюза, первичных профсоюзных организаций. К слову, на удешевление путевок в УП «Белпрофсоюзкурорт» Гомельский областной комитет и первичные профсоюзные организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения направили на 102,2 тыс. руб, больше чем в прошлом году.

Около 30%, или 264 путёвки, работники медучреждений получили за счет средств фондов государственного и социального страхования, центров оздоровления и санаторно-курортного лечения населения.

За счет собственных средств члены профсоюза приобрели 164 путевки (18,8%).

Наибольшей популярностью среди членов профсоюза учреждений здравоохранения и образования Гомельской области Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в текущем году пользовался санаторий «Приднепровский» в Рогачевском районе (44,3% от общего количества санаторно-курортных путевок).

Также сотрудники медучреждений Гомельщины оздоравливались в санаториях «Ченки» (34,7% от общего количества санаторно-курортных путевок), «Криница» (5,0%), «Нарочанка» (4,3%).

Необходимо отметить, что в непростое эпидемиологическое время лидеры многих первичных профсоюзных организациях учреждений здравоохранения области заняли активную позицию в вопросах направления своих работников, членов профсоюза, в санатории для восстановления здоровья. Для людей, перенесших ковид, путёвки предлагались в первую очередь.

Так, наибольшее количество членов профсоюза оздоровилось из учреждений здравоохранения и образования города Гомеля – около 60%, а также Мозырского, Рогачевского, Речицкого, Светлогорского, Калинковичского и Жлобинского районов.

Профсоюзные организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения и в дальнейшем продолжат работу по оздоровлению членов профсоюза и членов их семей для сохранения и укрепления их здоровья, в том числе в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси.

16 октября 30 членов профсоюза Рогачевской центральной районной больницы  приняли участие в экскурсионной поездке  в древнейший город Беларуси- Полоцк.  

Программа экскурсии, предложенная филиалом  Гомельского бюро путешествий,   была очень насыщенной и интересной.   Всего за один день тура группе удалось посетить Спасо-Евфросиниевский монастырь, Софийский собор, концерт органной музыки в Софийском соборе,  Полоцкий государственный университет и еще очень много интересных исторических памятных мест в этом  чудесном городе. 

У всех без исключения участников  поездки  остались самые восхитительные впечатления. 

Данная экскурсия  была на 60% профинансирована за счет средств первичной профсоюзной организации.

В Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения подвели итоги I этапа республиканского конкурса на лучший молодежный проект «Вперед, молодежь!».

Свои проекты в Гомеле презентовали молодые люди, которые работают в организациях системы Министерства здравоохранения и являются членами первичных профсоюзных организаций БПРЗ. География конкурса затронула Гомель, Жлобин, Чечерск, Мозырь, Калинковичи и Светлогорск.

Участникам конкурса предлагалось выдвинуть новаторские идеи для развития кадрового резерва в медицине, для популяризации здоровья и  здорового образа жизни, в том числе через современные средства коммуникации.

Так, в номинации «Здоровая молодежь – здоровое будущее» 1 место занял проект психолога Юлии Шутовой из Жлобинской центральной райбольницы. Второе место у фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи из Чечерской ЦРБ и третье место у врача-анастезиолога-реаниматолога Гомельского областного клинического онкодиспансера Андрея Леонова.

В номинации «Молодежь в информационно-коммуникационном пространстве» были представлены 4 проекта. Здесь первенство досталось учащейся Мозырского государственного медицинского колледжа  Марии Замыко. Она, как заместитель председателя первичной профсоюзной организации, в своем проекте «Поколение е-Профи» представила свое видение вовлечения молодежи в профсоюзное движение.

Второе место жюри конкурса присудило медицинской сестре из Гомельской областной клинической больницы Валерии Ятченко. В своем проекте #ГОКБ#МедикамСпасибо она предлагает использовать потенциал глобальной информационной платформы TikTok для создания познавательных и профилактических роликов по медицинской тематике и в целом привлечения интереса к здоровому образу жизни. Повышению имиджа учреждения здравоохранения через современные технологии способствуют и два других проекта, которые разделили третье место. Это «Веб-портал «Спасибо, доктор!» инженера Республиканского научно-практического центра радиационной медицины и экологии человека Сергея Голуба и проект «#люблюсвоюработу» председателя профсоюзной первичной организации Светлогорской центральной районной больницы Ивана Палочки.

В номинации «Молодые кадры – перспективный резерв» лидировал проект летней образовательной школы «Современная онкология», который представили доцент кафедры онкологии, председатель комиссии по работе с молодежью первичной профсоюзной организации работников Владимир Похожай и врач-интерн хирург-онколог Владислав Волчек  из Гомельского областного онкологического диспансера. Второе место у юрисконсульта Калинковичской центральной райбольницы Марины Бужан. В своем проекте девушка выдвигает идеи грамотной организации кадрового реестра.

Как отметила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и председатель жюри Надежда Зимина, представленные на конкурс молодежные проекты заслуживают должного внимания, поскольку соответствуют критериям отбора по актуальности, новизне и практической значимости идеи. Помимо благодарности за участие в областном этапе участники конкурса получат денежные вознаграждения от 150 до 200 рублей.

На республиканском этапе конкурса «Вперед, молодежь!» Гомельщину представят девять проектов. Хороший задел на победу есть у проекта летней образовательной школы «Современная онкология» Гомельского медуниверситета.

Как отметил его идейный вдохновитель Владимир Похожай, формат предлагаемого проекта является инновационным не только для Гомельского региона, но и для Республики Беларусь в целом.

Концепция проекта заключается в организации социально-образовательной площадки на базе Гомельского медуниверситета для студентов и молодых специалистов медицинского профиля из учреждений высшего образования Республики Беларусь и стран СНГ.

Как предполагается, продолжительность работы школы составит 14 дней. Для участников школы будут проводиться лекции и клинические семинары по актуальным вопросам онкологии, потребности психологической помощи пациентам с онкологическими заболеваниями, инновационным методам диагностики и лечения в онкологии, а также различные мастер-классы и практикоориентированные игры. Также данный проект подразумевает участие в клинических обходах, осмотрах профильных пациентов в отделениях Гомельского областного клинического онкологического диспансера и других организаций здравоохранения, обсуждение и разбор клинических случаев.

У участников проекта появится возможность личного, а в некоторых случаях, и неформального общения с профессорско-преподавательским составом кафедр и администрации университета и ведущих организаций здравоохранения области.  Неотъемлемым компонентом работы школы станет участие профсоюзных лидеров Белорусского профсоюза работников здравоохранения по вопросам прав и гарантий молодых специалистов, работающих в области охраны здравоохранения; ознакомления участников школы с особенностями работы профсоюзных организаций области; укрепления авторитета профсоюза в молодёжной среде.

15 октября в Калинковичах прошли отчетные собрания о работе первичных профсоюзных организаций центральной районной больницы и районного Центра гигиены и эпидемиологии. На заседаниях в трудовых коллективах побывала председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина.

Также председатель областного комитета БПРЗ побывала на встрече с сотрудниками общества с ограниченной ответственностью «Вита». На собрании трудового коллектива организации негосударственной формы собственности был заключён коллективный договор между нанимателем и членами первичной профсоюзной организации.  

Как отметила в своем выступлении председатель профкома первичной профорганизации Калинковичской центральной райбольницы Елена Прокопцова, отчеты в профсоюзных организациях – это возможность проанализировать сделанное ранее, сверить ориентиры в работе.

В настоящее время в учреждениях здравоохранения Калинковичского района работает 1558 человек. Все из них являются членами профсоюза. В ЦРБ принята практика  единого коллективного договора, действие которого распространено на всех работников. Акцент в колдоговоре сделан на повышение уровня социальной защищенности работников.

Выплата заработной платы работникам проводится в установленные коллективным договором сроки. Любой член профсоюза всегда может обратиться в профком с любым вопросом, где всегда найдет понимание и поддержку, заметила профсоюзный лидер районной больницы.

Елена Николаевна сообщила, что за счет средств профсоюзного бюджета в 2020-2021 годах для улучшения бытовых условий работников были  приобретены средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, а также закуплены вентиляторы, кондиционер, рольшторы, СВЧ-печи, чайники и многое другое.

Более чем на 6,8 тысячи рублей оказана материальная помощь членам профсоюза в связи с разными жизненными ситуациями.

В 2020 году ППО внесла изменения в Положение о Фонде материальной помощи, в связи с заболеванием Ковид 19. Всем, кому не удалось избежать болезни в следствие  заражения коронавирусной инфекцией, ППО оказывает материальную помощь. За 2020 год такую помощь получили 185 членов профсоюза на сумму более 24,6 тыс. рублей. За 9 месяцев 2021 года 229 членов профсоюза, которые перенесли  коронавирусную инфекцию, получили материальную помощь на сумму более 28,6 тыс. рублей. 

- В перспективе в профсоюзный актив продолжит работу в этом направлении. Пока в учреждении здравоохранения района будут регистрироваться случаи заражения медработников коронавирусной инфекцией, профсоюз ЦРБ будет выплачивать материальную помощь своим членам профсоюза, - заверила Елена Прокопцова:

- В целом за многие годы работы у администрации и профсоюзного комитета сложилось взаимопонимание и уважение позиций сторон, что в конечном итоге дает возможность успешно решать поставленные перед коллективом задачи и обеспечить здоровый морально-психологический климат в коллективе.  

О деятельности профкома первички за последние два года 15 октября отчитались и в  Калинковичском районном центре гигиены и эпидемиологии.