Новости

ТАСС в своем телеграм-канале сообщил, что, по данным источника, секторальные санкции Евросоюза могут быть приняты до конца этой недели. До этого сообщалось, что ограничения коснутся семи секторов, в их числе – калийное производство и нефтегазовая сфера. Примечательно, что именно эти сектора экономики ориентированы на экспорт в ЕС.

Крупнейший в мире производитель удобрений канадская компания Nutrien заявила, что наращивает производство углекислого калия на 500 тыс. тонн, пишет Bloomberg. Такая активность компании связана именно с заявлением западных политиков о скором введении санкций против Белорусской калийной компании, которая на данный момент поставляет 20% от всего объема калийных удобрений на мировом рынке.

Канадцы надеются, что в этом году, после исчезновения с рынка самого сильного конкурента, объем продаж побьет все рекорды и достигнет от 13,3 до 13,8 млн тонн. «Мы обеспечим фермеров так необходимым им углекислым калием», – сказал Мэйо Шмидт.

В пресс-службе Белорусской калийной компании предупреждают, что сокращение поставок приведет к резкому подорожанию удобрений. А это, в свою очередь, подстегнет цены на продовольствие. Причем речь уже будет идти не только о покупательской способности Беларуси, а о всех странах мира. «Искусственное создание резкого дефицита калия на рынке подорвет основы международной продовольственной безопасности, гарантированно затормозит процесс развития мирового сельского хозяйства и нанесет серьезный ущерб миллиардам обычных людей по всему миру», – заявили в БКК.

Так что такое санкции в их современном исполнении, как не передел рынка? Такого мнения придерживается и заместитель председателя Федерации профсоюзов Елена Манкевич.

Фото с сайта Белорусской калийной компании

Даже в самые трудные времена наша страна не отказывалась от своей социальной политики, и во всем мире мы известны как социально ориентированное государство. Поддержка пенсионеров, многодетных семей, социально уязвимых слоев общества – это своеобразная визитная карточка Беларуси.

Население обеспечено работой, о чем свидетельствует низкий уровень безработицы, которому могут позавидовать многие страны. Люди уверены в стабильности, в том, что заработная плата выплачивается вовремя. За этим вопросом пристально следят профсоюзы.

Пенсии в нашей стране выплачиваются на солидарной основе. И, может быть, пока они не такие большие, как в некоторых странах, где развита накопительная система, но, как правило, 2 раза в год они пересматриваются в сторону увеличения. Это напрямую связано с ростом заработной платы, из которой работники перечисляют часть средств в солидарную систему.

Как и большинство европейский стран, наша страна не молодая. В Беларуси проживает почти 2,5 млн получателей пенсий, из них более 82% – по возрасту.

Семейная политика также включает в себя масштабный комплекс мер поддержки: сегодня в стране действует система государственных пособий – их 11 видов.

Стоит напомнить, что Беларусь входит в пятерку стран с самым длительным отпуском по уходу за ребенком. Белорусским гражданам гарантирована бесплатная и доступная медицинская помощь. По данным ВОЗ, по доступности медицины Беларусь делит первое место в мире с Брунеем и Канадой.

Стоит вспомнить о системе упрощенного налогообложении, льготных кредитах, выделении субсидий для развития бизнеса и других социально ориентированных программах, в которые государство вкладывает инвестиции за счет поступающих в бюджет средств.

А наполняют казну страны валообразующие предприятия. Такие флагманы промышленности, как концерн «Белнефтехим», МАЗ, БЕЛАЗ, МЗКТ и другие, которые попали в санкционные списки ЕС и США. Неужели из-за введенных ограничений придется менять механизм распределения государственной социальной помощи различным категориям граждан Беларуси? И на что на самом деле рассчитывают западные политики, развязывая очередной этап экономической войны?

Они готовы жертвовать судьбами миллионов белорусов, их не заботит, что люди могут остаться без работы и средств к существованию, старики – без пенсий, многодетные мамы – без пособий, дети – без хорошего образования. 

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Для людей очевидно, что санкции ЕС и США в первую очередь ударят по их зарплатам, пенсиям, пособиям. Подобные дискриминационные меры абсолютно незаконны и нарушают одно из основополагающих прав человека – право на труд.

Белорусы готовы защищать это право. Об этом они говорят с друзьями, в трудовых коллективах, в семьях. Но как быть услышанным? Федерация профсоюзов Беларуси стала той площадкой, где может высказаться каждый.

Напомним, что свои обращения против санкций уже разместили работники лесного сектора, педагоги, химики, врачи, работники ЖКХ, промышленники, сотрудники банков и многие другие.

23 июня профсоюзные активисты Мозырского медицинского колледжа совместно с сотрудниками ГАИ и Мозырской РОО «Красный Крест» приняли участие в ежегодной акции «Жара».

Жаркая погода – это настоящее испытание для водителей, особенно для тех, в чьих автомобилях нет кондиционеров. Поэтому будущие медики решили с сотрудниками ГАИ облегчить езду на автомобиле.

Помощь заключалась в том, что в начале ребята информировали водителей о том, как вести себя в жаркое время суток, в последующем снабжая их охлажденной водой. 

Помимо того, водителям измеряли артериальное давление и сатурацию легких, к слову сказать, эти показатели у всех были в пределах нормы.

Участники акции отметили, что большинство водителей были осведомлены о мерах предосторожности в жаркую погоду.

В связи с установившейся жаркой погодой Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения информирует о необходимости обеспечения безопасных условий труда руководителями организаций и учреждений.

Рекомендации касаются микроклимата, освещения и температурного режима, средств индивидуальной защиты. При работе в условиях высокой температуры предлагается выполнение следующих рекомендаций:

установление дополнительных специальных перерывов. Оптимальная длительность одного перерыва на отдых составляет для работников большинства профессий 5-10 минут. При меньшей длительности недостаточно восстанавливается работоспособность, а при слишком длинных перерывах нарушается рабочая установка;

правильная организация и соблюдение питьевого режима. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков — 12-15 градусов. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленой воды, минеральной щелочной воды;

поддержание на рабочих местах оптимального микроклимата соответственно характеристике выполняемых работ. Важно не превышать допустимые температуру воздуха отдельных помещений организаций, оказывающих медицинскую помощь (операционные, послеоперационные, палаты отделений анестезиологии и реанимации, родильные залы и др);

использование спецодежды из воздухо- и влагопроницаемых тканей, средств индивидуальной защиты;

не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе, при температуре свыше 37 градусов, перенося эти работы на утреннее или вечернее время. Работа при температуре наружного воздуха более 37 градусов по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным);

обеспечение бесперебойной работы систем вентиляции, кондиционирования воздуха, организация режимов проветривания. В помещениях с кондиционером следует поддерживать температуру на уровне 24-25 градусов во избежание охлаждения организма;

оптимизация пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин согласно показателям гигиенического норматива;

перенос плановых операций при невозможности соблюдения необходимого температурного режима в операционных помещениях.

Следует отметить, что установление режима работы, исключающего причинение вреда жизни и здоровью работников, — законодательная обязанность нанимателя вне зависимости от формы собственности и уровня подчиненности организации.