Новости

Cпециалисты Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения посетили районную больницу и центр гигиены и эпидемиологии для проведения комплексного мониторинга соблюдения законодательства об охране и оплате труда.

В ходе контрольных мероприятий заведующая отделом социально-экономической работы Марина Маркова и главный технический инспектор труда Ольга Григоренко изучили локальные правовые акты. Упор был сделан на корректность их оформления, наличие и актуальность инструкций по охране труда, отчетов о внутренних проверках соблюдения требований охраны труда, расчетные листки сотрудников, а также графики учета рабочего времени.

Эксперты особое внимание уделили вопросам начисления заработной платы, созданию, реализации эффективной системы управления охраной труда и проводимой работе по повышению осведомленности сотрудников о безопасности.

Визит не ограничился контрольными мероприятиями. Проверочные действия сопровождались консультациями для экономических служб и специалистов по охране труда.

Однако, продолжительность такого отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года и обязательным условием является согласие работник, поясняет главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк.

Профсоюзный юрист рассказал, что законодательство дает такое право нанимателям в случае необходимости оптимизации численности работников в форме сокращения численности или штата работников, а также при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, в коллективных договорах организаций могут устанавливаться для нанимателя обязательства по принятию упреждающих мер.

– Например, временно ограничить прием на работу новых работников, в т.ч. по совместительству, ограничить совмещение должностей (профессий), привлечение работников к сверхурочным работам и др. Одной из таких мер также может быть предоставление социального отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы в соответствие со статьей 191 Трудового кодекса Республики Беларусь

Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года, – уточнил Сергей Постолюк. – Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Обязательным условием при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы является согласие работника.

О том, что профсоюз – это не только турпоездки, КВН и матпомощь, лидер отраслевого профсоюза Гомельщины напомнила, выступая на отчетной профсоюзной конференции в РНПЦ радиационной медицины и экологии человека.

В учреждении многие цифры и показатели выглядят достаточно презентабельно: охват профсоюзным членством составляет 100 процентов, 96% работников предпочли контрактную форму найма и, соответственно, получают 50-процентную надбавку к окладу, а стимулирующие выплаты в целом в структуре фонда оплаты труда превышают 61 процент, рассказала председатель «первички» Виктория Телепнева.

Профсоюз также не скупится на материальную помощь, компенсирует треть стоимости питания работников в столовой и 70% базовой стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление.

Председатель областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения отметила, что эффективное взаимодействие профкома и администрации РНПЦ приносит членам трудового коллектива только бонусы.

– Но важно не забывать о главном предназначении профсоюза – защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов его членов, – акцентировала внимание Надежда Александровна. – Лишь в ситуации, когда в учреждении работник, профком и руководитель понимают и уважают друг друга настолько, что не допускают конфликтов и во всем поддерживают один одного, усилия общественной организации можно направить на дальнейшее объединение, развитие и воспитание коллектива. В том числе путем организации туристических поездок и спортивных соревнований, творческих конкурсов и трудовых десантов.

В свою очередь, немало конструктивных идей озвучил директор Центра Александр Рожко. Он предложил создать клубы по интересам, чтобы помочь сотрудникам раскрыть свои таланты и реализовать идеи.

Практически все они касаются организации досуга членов коллектива и раскрытия их творческого и интеллектуального потенциала. Директор учреждения считает, что в Центре могут и должны работать десятки клубов по интересам: любителей танцев и пения, шахмат и плавания, рисунка и фотографии, вытинанки и декупажа.

– Всех их должен найти, заинтересовать и объединить профсоюз, – резюмировал Александр Рожко.

2 марта сотрудники Гомельского государственного медицинского университета отправились в увлекательную туристическую поездку, которая оставила незабываемые впечатления как у работников, так и у их детей.

В рамках культурной программы участники посетили мемориальный комплекс Красный берег, а также две архитектурные жемчужины: усадьбу Козел-Поклевских и дворец Булгаков в агрогородке Жиличи. Эти места не только обладают исторической значимостью, но и погружают посетителей в атмосферу красоты и культурного наследия Беларуси.

Первой остановкой путешествия стал музей «Детям – жертвам войны», расположенный на территории мемориального комплекса Красный берег. Этот визит стал не только образовательным опытом, но и важным шагом в формировании исторической памяти и чувства патриотизма у подрастающего поколения.

По завершении посещения мемориала работники ГомГМУ отметили, что впечатления от увиденного остались глубоко в их сердцах. Описания историй погибших детей вызвали множество эмоций и заставили задуматься о ценности мира и необходимости его сохранения. Дети, сопровождавшие родителей, смогли осознать важность этой темы, что способствует формированию их гражданской позиции и пониманию исторической ответственности.

Председатель профсоюзной организации Н.Е. Дивак поделилась своими впечатлениями от поездки, подчеркнув, что неоправданные жертвы войны должны оставаться в памяти современного общества. «Посещение мемориала напомнило нам всем о том, что такое мир и как важно его сохранить», – отметила она. 

Следующим этапом экскурсии стал визит во дворец Козел-Поклевских — великолепное здание XVIII века, являющееся ярким примером белорусской архитектуры. Участники экскурсии узнали о богатой истории этого места, которое служило резиденцией многим известным личностям. Экскурсоводы рассказали о реставрации здания и усилиях, прилагаемых для восстановления исторического наследия. 

Третьим и завершающим пунктом программы стал дворец Булгаков в агрогородке Жиличи, построенный в период с 1830-х до 1914 года. Этот исторический памятник поражает своей красотой и уникальной архитектурой. Работники университета смогли оценить не только архитектурные особенности здания, но и его внутреннее убранство, украшенное изысканными элементами.

Дворец является символом культурного богатства нашей страны. Участники экскурсии осознали, насколько важно сохранять исторические памятники для оценки культурного наследия Беларуси. Наталья Евгеньевна Дивак отметила, что такие поездки помогают воспитать у молодежи чувство гордости за свою страну и понимание ценности исторического наследия.

Туристическая поездка работников ГомГМУ стала настоящим событием, полным позитива и новых открытий. Мемориальный комплекс Красный берег, дворец Козел-Поклевских и дворец Булгаков — это не просто точки на карте, а олицетворения культурного и исторического богатства Беларуси. Посещение этих мест дало возможность работникам и их детям не только развлечься, но и углубить свои знания о родной стране.

Работа, основанная на взаимопомощи и заботе о коллегах и их семьях, является одним из приоритетов ГомГМУ и служит примером гармоничного сочетания профессиональной жизни и личных ценностей. Экскурсия стала важным шагом в укреплении духа единства и взаимопонимания в коллективе, напомнив всем о том, насколько прекрасна и разнообразна наша страна.

К организации и проведению памятных инициатив подключаются профсоюзы всех уровней.
Мероприятия будут проходить на протяжении всего года. Одно из самых масштабных – молодежный форум профсоюзных активистов «Наследники Великой Победы». Молодые люди из городов-героев не только Беларуси, но и из России, таких, как, например, Тула, Волгоград, Мурманск, Москва, Смоленск и других, посетят знаковые и памятные места в республике, а также расскажут о героическом прошлом своих городов. Для участников будет организована тематическая образовательная программа.

Еще одно запланированное знаковое мероприятие – международная конференция «Нюрнбергский процесс и современное международное право», главная цель которого не только сохранить память об этом важном историческом судебном процессе, но и не допустить возрождения самой идеологии нацизма. К слову, в этом году мероприятие пройдет в третий раз. И состоится не только в столице – образовательно-патриотическая акция будет организована в каждом областном центре.

«В целом запланировано большое количество мероприятий, подготовка к которым началась еще задолго до начала нового года. Форматы самые разные. Это и масштабные массовые акции и проекты, тематические дискуссионные площадки, патриотические автомотовелопробеги, это и инициативы трудовых коллективов, которые соберутся вместе, чтобы почтить всех тех, благодаря кому сегодня мы живем под мирным небом. Но какие бы ни были инициативы, всех объединяет одна цель – сохранить наше общее наследие, чтобы будущие поколения никогда на себе не узнали, что такое война», – рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов.

Необходимо отметить, что профсоюзы на постоянной основе проводят работу по сохранению исторической памяти, выступают за преемственность поколений, поддерживают традиции наставничества и заботы о ветеранах войны и труда.

«Это не разовые акции, это постоянная работа, которая ведется круглый год. И включает она целый спектр направлений. Масштабная работа по обустройству знаковых и памятных мест, захоронений солдат и мирных жителей, адресная помощь и поддержка ветеранов войны и труда и др. Также профсоюзными организациями совместно с социальными партнерами организуются поздравления и чествования ветеранов, которые проходят также в разных форматах. Концерты, культурно-массовые и оздоровительные мероприятия, экскурсионные программы, чаепития – это лишь часть проводимых мероприятий», – добавили в пресс-службе ФПБ.

Немаловажно поддерживать и инициативы самих ветеранов и людей, которые ушли на заслуженный отдых. Например, в их стремлении участвовать в общественной жизни, реализовывать свой творческий потенциал. Так, Федерация профсоюзов совместно с Министерством культуры и Белорусским общественным объединением ветеранов проводит республиканский фестиваль народного творчества ветеранских коллективов «Не стареют душой ветераны!». К слову, в этом году торжественное открытие фестиваля, которое даст старт проведению областных туров, планируется провести в мае – июне 2025 года.

Соб. инф.

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/profsoyuzy-k-80-letiyu-pobedy-v-velikoj-otechestvennoj-vojne-provedut-ryad-masshtabnyh-meropriyatij/

В Гомельской горбольнице №1 прошел конкурс «Масленичные угощения», где можно было представить всевозможные блины и блинчики, другую выпечку по тематике праздника Масленицы.

Свои блюда представили администрация учреждения, терапевтическое, неврологическое, гинекологическое отделения, бухгалтерия, планово-экономический отдел, кабинет статистики, а также инженер по охране труда. Главным было требование – все приготовить своими руками.

– Блюда каждого из участников, а также их презентация были неповторимы. Жюри оценивали праздничное оформление блюд, потом их дегустировали. Спокойно пройти мимо волшебных ароматов было трудно, - делится впечатлениями один из организаторов конкурса, председатель профкома Анастасия Терещенко. – У всех были достойные столы, полные угощений, а весенние, задорные тематические песни принесли массу позитива.

Дружно и весело проводил зиму и встречал весну коллектив Рогачкевской ЦРБ.

Председатель профпервички Мария Белоусова задала мероприятию по-настоящему праздничную, душевную атмосферу. Участники пели народные песни и даже танцевали, вспоминая древние любимые народные забавы на Масленицу.

В кулинарном состязании приняли участие 9 отделений: планово-экономический отдел, женская консультация, отделение функциональной диагностики, приемное, терапевтическое, неврологическое отделения, отделение общей практики, поликлиника, отделение компьютерной томографии и рентгенологическое отделение.

Дегустаторами выступили представители администрации во главе с заместителем главного врача Михаилом Коробейниковым, который высоко  оценил  организацию  фестиваля  и  вкусовые  качества  представленных  блюд,  отметив,  что  такое  мероприятие  необходимо  ввести  в  традицию.